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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandySehr spannende Kunden mit interessanten und anspruchsvollen Themen.
Die Kommunikation, vieles wird im stillen Kämmerlein unter vorgehaltener Hand kommuniziert. Arbeitgebern werden Perspektiven aufgezeigt die eine gehaltliche und persönliche Entwicklung versprechen, die aber nie in Ansätzen eingehalten werden.
Die Führungskräfte sollten über Ihren Führungsstil nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Complan & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt ist auf den unterschiedlichen Führungsebenen sehr gut, aber übergreifend ausbaufähig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Complan & Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt bewegt sich für die Branche an der absolut untersten Grenze.
Gehalt auf unterem Niveau, keine sonstigen Leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es keinen zeitlichen Raum um Weiterbildung vorzunehmen. In der flachen Hierarchie (was gut ist) bestehen aber für Mitarbeiter die eine Karriere anstreben keine Möglichkeiten.
Quasi nicht vorhanden.
