3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Antiquierter Führungsstil; absolut veraltetes Produkt und Entwicklungswerkzeuge; schlechte Gehaltsentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Kunden mit interessanten und anspruchsvollen Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, vieles wird im stillen Kämmerlein unter vorgehaltener Hand kommuniziert. Arbeitgebern werden Perspektiven aufgezeigt die eine gehaltliche und persönliche Entwicklung versprechen, die aber nie in Ansätzen eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten über Ihren Führungsstil nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Hier hilft jeder gerne weiter und steht bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite. Ausnahmen gibt es natürlich auch.
Image
Das Image bei den Kunden lässt sich mit dem Begriff "Klitsche" gut beschreiben. Viele Kunden stellen die Frage der Zukunftssicherheit auf Grundlage der veralteten Produkte, Entwicklungswerkzeuge, der kleinen Mitarbeiterzahl und des vergleichsweise hohen Altersdurchschnitts.
Work-Life-Balance
Wer nicht früh anfängt und bis spät abends bleibt fällt direkt negativ auf.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keinen zeitlichen Raum um Weiterbildung vorzunehmen. In der flachen Hierarchie (was gut ist) bestehen aber für Mitarbeiter die eine Karriere anstreben keine Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich für die Branche an der absolut untersten Grenze.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist auf den unterschiedlichen Führungsebenen sehr gut, aber übergreifend ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird oftmals recht respektlos begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Keine regelmäßigen Abstimmungen möglich weil die "Vorgesetzten" schlecht oder nur spät abends zu erreichen sind
Arbeitsbedingungen
Weitestgehend veraltete Büroeinrichtung (z. B. alte durchgesessene Bürostühle)
Kommunikation
Keine Kommunikation von den "Führungskräften". Hier findet viel im stillen "Kämmerlein" statt.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist gering und die Damen werden auch gegenüber ihren männlichen Kollegen nicht gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Kundenanforderungen sind immer spannenden gewesen, die Möglichkeiten mit den veralteten Entwicklungswerkzeugen allerdings eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Betriebsklima war mal besser....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob durch die Vorgesetzten, kein faires und vertrauenvolles Zusammenarbeiten mit den Führungskräften, Betriebsklima war mal deutlich besser
Image
War schon besser
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden geduldet
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auf unterem Niveau, keine sonstigen Leistungen
Umgang mit älteren Kollegen
okay
Vorgesetztenverhalten
Keine Gleichberechtigung aller Kollegen, es wird niemals gelobt, keine Anreize sich weiterzuentwickeln, schlechte Kommunikation, Entscheidungen können oft nicht nachvollzogen werden und werden grundsätzlich hinter verschlossenen Türen verabschiedet, Mitarbeiter werden nie in Entscheidungen einbezogen, keine klar definierten Ziele
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, Bürobesetzung sehr angenehm
Kommunikation
Funktioniert nicht wirklich. Sowohl die interne Kommunikation untereinander aber auch die Kommunikation nach außen ist oft unstrukturiert. Es wird selten über die aktuelle Unternehmenssituation oder andere Neuigkeiten informiert. Wenn informiert wird, werden oft nicht alle Mitarbeiter einbezogen
Gleichberechtigung
Es werden immer wieder Kollegenn bevorzugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wir nicht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Complan & Partner durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Complan & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Complan & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.