Sehr durchwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen, autonomes Arbeiten, schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den eher ungewöhnlichen Umgang mit MA (wenig Mitbestimmung und Gespräche auf Augenhöhe)
Verbesserungsvorschläge
- MA stärker wertschätzen und ernst nehmen, wirkliche Teilhabe
- keine trivialisierenden oder verniedlichenden Kommentare ggü (weiblichen) MA, vor allem nicht vor Kunden!
- Komplette Neustrukturierungen der Teams nicht einfach diktieren, wenn alles feststeht, sondern gemeinsam diskutieren.
- Die Arbeit der MA von denen realistisch einschätzen lassen und nicht unterschätzen (bei Angeboten) --> erzeugt Stress
- Fairere Gehaltsstruktur und Verhandlungen & Kompromissbereitschaft (bei zahlreichen Argumenten, nicht bloß verneinen)
- Für Assistenztätigkeiten eine Assistenz einstellen
- Besseres Verständnis für New Work, also flexibles Arbeiten und alternative Arbeitskonzepte
Gleichberechtigung
Frauen werden eingestellt und unterstützt, allerdings bekommen sie aber auch klischeehafte, diskriminierende Fragen nach Kinderwünschen und Schwangerschaften gestellt und werden zu typischen Assistenztätigkeiten aufgefordert wie Kaffee kochen oder einkaufen (Männer nicht)
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist nur nach vielen Jahren möglich und selbst dann nicht immer mit finanziellen oder hierarchischen Vorteilen verbunden. Oft ist es einfach zusätzlicher Arbeitsaufwand.