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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tiere waren im Büro erlaubt und gern gesehen.
Spannende Themen, autonomes Arbeiten, schönes Büro
- Mitarbeiter werden sozial gefördert;
- viel Handlungsfreiheit bei Bewältigung von Aufgaben;
- gegenseitige Unterstützung;
- gute Kommunikation;
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei der Mitarbeitergewinnung wurden viele Versprechungen gemacht, die in der Realität nicht eingehalten wurden. Statt spannender Projekte handelte es sich überwiegend um Routineaufgaben, die kaum technisch unterstützt wurden.
den eher ungewöhnlichen Umgang mit MA (wenig Mitbestimmung und Gespräche auf Augenhöhe)
- zu oft, zuviel Kuchen in der Küche :)
Verbesserungsvorschläge
Technisch mit der Zeit gehen und moderne Lösungen tatsächlich umsetzen.
Arbeitsprozesse klar definieren und standardisieren, statt ständig neu zu improvisieren.
Den Fokus stärker auf nachhaltige Strukturen statt auf leere Innovationsversprechen legen.
- MA stärker wertschätzen und ernst nehmen, wirkliche Teilhabe
- keine trivialisierenden oder verniedlichenden Kommentare ggü (weiblichen) MA, vor allem nicht vor Kunden!
- Komplette Neustrukturierungen der Teams nicht einfach diktieren, wenn alles feststeht, sondern gemeinsam diskutieren.
- Die Arbeit der MA von denen realistisch einschätzen lassen und nicht unterschätzen (bei Angeboten) --> erzeugt Stress
- Fairere Gehaltsstruktur und Verhandlungen & Kompromissbereitschaft (bei zahlreichen Argumenten, nicht bloß verneinen)
- Für Assistenztätigkeiten eine Assistenz einstellen
- Besseres Verständnis für New Work, also flexibles Arbeiten und alternative Arbeitskonzepte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von complexium ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da das Personal häufig wechselte, gab es nur wenige ältere Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von complexium ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung fand hauptsächlich durch eigene Erfahrung statt. Zwar gab es Workshops, diese waren jedoch überwiegend auf oberflächliche Themen für Kunden ausgerichtet. Aufstiegschancen bestanden fast ausschließlich in der Vergabe von Titeln für die Außendarstellung. Persönliche Entwicklungsgespräche oder echte Weiterbildungsmöglichkeiten fehlten.
Aufstieg ist nur nach vielen Jahren möglich und selbst dann nicht immer mit finanziellen oder hierarchischen Vorteilen verbunden. Oft ist es einfach zusätzlicher Arbeitsaufwand.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- complexium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet complexium besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen complexium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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