complexium 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tiere waren im Büro erlaubt und gern gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der Mitarbeitergewinnung wurden viele Versprechungen gemacht, die in der Realität nicht eingehalten wurden. Statt spannender Projekte handelte es sich überwiegend um Routineaufgaben, die kaum technisch unterstützt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Technisch mit der Zeit gehen und moderne Lösungen tatsächlich umsetzen.

Arbeitsprozesse klar definieren und standardisieren, statt ständig neu zu improvisieren.

Den Fokus stärker auf nachhaltige Strukturen statt auf leere Innovationsversprechen legen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend ruhig und von einem entspannten Umgang geprägt. Leider haben jedoch nicht alle Mitarbeiter diese Haltung geteilt, was das Miteinander über längere Zeit deutlich geschmälert hat.

Image

Der hohe Personalwechsel kommt nicht von ungefähr. In Meetings wurde regelmäßig ein „roter Faden“ und Innovationsgeist betont, in der Realität blieb die Umsetzung jedoch aus.

Work-Life-Balance

Aufgrund der mangelnden Kommunikation mussten oftmals kurzfristig Nacharbeiten erfolgen. Viele dieser Last-Minute-Korrekturen waren nicht planbar und führten regelmäßig zu Überstunden. Homeoffice wurde nach einer gewissen Zeit stark eingeschränkt, nicht mehr vertretbar in der heutigen Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung fand hauptsächlich durch eigene Erfahrung statt. Zwar gab es Workshops, diese waren jedoch überwiegend auf oberflächliche Themen für Kunden ausgerichtet. Aufstiegschancen bestanden fast ausschließlich in der Vergabe von Titeln für die Außendarstellung. Persönliche Entwicklungsgespräche oder echte Weiterbildungsmöglichkeiten fehlten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv hervorzuheben ist, dass eine BVG-Monatskarte bezuschusst wurde.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einzelne kritische Ausnahmen war der Zusammenhalt im Team grundsätzlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Personal häufig wechselte, gab es nur wenige ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war stark von Sympathien geprägt („nach Nase“). Teilweise war der Umgang auf Augenhöhe, in anderen Fällen jedoch unangebracht und klar verbesserungswürdig.

Arbeitsbedingungen

Das Büro befand sich in einem schönen Berliner Altbau in zentraler Lage. Allerdings war es aufgrund der Straße sehr laut. Im Winter war es oft zu kalt, da die Heizungen nicht richtig funktionierten, und im Sommer stieg die Temperatur im Büro stark an. Die Ausstattung war in einem schlechten Zustand: Bürostühle ohne Ergonomie, stark abgenutzte Oberflächen und defektes Mobiliar.

Kommunikation

Die Zielsetzungen wurden häufig nicht klar kommuniziert. Auch wenn sich Situationen naturgemäß ändern, sollten grundlegende Arbeitsabläufe konstant bleiben – hier jedoch wurde das sprichwörtliche „Rad“ oft neu erfunden. Aus Bequemlichkeit blieb man häufig hinter den technischen Möglichkeiten zurück, leistete nur das Nötigste, präsentierte jedoch nach außen hin „Innovation“.

Gleichberechtigung

Im Umgang mit weiblichen Mitarbeitern zeigte sich stellenweise ein fragwürdiges Verhalten, was kritisch zu bewerten ist.

Interessante Aufgaben

Die Themenbereiche OSINT und Corporate Security sind grundsätzlich spannend. Allerdings kamen geplante Innovationen nie wirklich ins Rollen. Nach einer gewissen Zeit wiederholten sich die Aufgaben stark, blieben oberflächlich und entwickelten keine inhaltliche Tiefe. Für Menschen, die Abwechslung und fachliche Vertiefung suchen, ist dies eher ungeeignet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Arbeitsumfeld, Aufgaben, Work-Life-Balance, freies Arbeiten, flache Hierarchien, Flexible Arbeitszeit und Kinderfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

relativ wenig Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation "schwieriger Themen" verbessern

Work-Life-Balance

Der Urlaub ist fast am Minimum, dafür ist man sehr flexible bei Familienangelegenheiten und insbesondere sehr kinderfreundlich!

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereleiter ist in einem kleinen Unternehmen natürlich kürzer, dafür erlaubt das eigenständige Arbeiten das aneignen neuer Qualifikationen.

Kollegenzusammenhalt

Eine sehr offene Kommunikation unter den Kollegen und ein nette Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Die IT ist zum Glück (fast) Apple frei :). Man kann entwickeln auf welchen System man möchte (ja auch OSX).

Kommunikation

Manchmal ist die Kommunikation etwas schwierig.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Eigenständiges Arbeiten ist in einem so kleinen Team Voraussetzung, das sollte man mögen.