26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Componeers GmbH in Haar bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man merkt die Aufbruchsstimmung
Kommunikation
Regelmäßig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewerten von Arbeit und Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEKA Verlag in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Schein, aber ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Componeers GmbH in Haar bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führungskultur, fehlende Wertschätzung für Mitarbeiter und miese Kommunikation sowie Personalpolitik nach [GELÖSCHT] haben über die Jahre zu einer sehr angespannten Arbeitsatmosphäre geführt. Dazu belastet der sich seit fast zwei Jahren hinziehende Verkaufsprozess das Betriebsklima. Da hilft es kaum, dass sich die meisten Kollegen gut verstehen und zusammenhalten – die Motivation ist bei allen im Keller.
Update: Nachdem WEKA versucht hat, die Bewertung offline zu nehmen, indem sie angezweifelt haben, dass ich für sie gearbeitet habe, gehen sie jetzt gegen einzelne Formulierungen vor. Ist natürlich einfacher, Anwälte loszuschicken, als den Führungsstil und Umgang mit den Mitarbeitern zu ändern.
Image
Mehr Schein als Sein. Firma gibt sich nach außen als Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter sorgt. Wenn man hinter den Vorhang schaut, stellt man schnell fest, dass das nur leere Worte sind. Mittlerweile hohe Fluktuation und [GELÖSCHT].
Update: Spricht Bände, dass man versucht, das Image aufzupolieren, indem man hier gegen kritische Bewertungen vorgeht. Leider erfolgreich - es sind nicht mehr alle kritischen Bewertungen abrufbar.
Work-Life-Balance
Im Prinzip in Ordnung, allerdings sieht es das Management nicht gern, wenn Mitarbeiter auf den ihnen zustehenden Arbeitszeitausgleich bestehen, etwa für Messen oder firmeneigene Veranstaltungen. Heimarbeit ist verboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur, wenn sie nichts kostet und nicht in der Arbeitszeit erfolgt. Karriere nur für Mitarbeiter, die ihre Vorgesetzten in ihrer Meinung und ihrem Verhalten bestätigen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war mal gut, ist aber durch Kündigungen, Beförderungen und Degradierungen nach Nase, Umbesetzungen unabhängig von der Qualifikation der Mitarbeiter und gezieltes Wegmobben missliebiger Kollegen schrittweise kaputtgemacht worden. Im Prinzip hat man funktionierende Teams gezielt zerstört – wohl auch um das durch die miese Führungskultur entstandende Zusammengehörigkeitsgefühl zu brechen.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeiter und ihre Arbeit. Im Gegenteil: Den Mitarbeitern wird von der Unternehmensspitze regelmäßig vermittelt, das man nichts von ihnen hält. Geführt wird mit [GELÖSCHT]. Über die Jahre ist eine Unternehmenskultur entstanden, in der niemand auffallen will, sich die meisten wegducken und mit ihrer Meinung hinter dem Berg halten. Das mittlere Management ist großteils mit Ja-Sagern besetzt, die Befehle von oben durchreichen und versuchen, ihre Teams mit leeren Versprechungen bei der Stange zu halten.
Update: Ich hatte hier den Führungsstil noch etwas näher beschrieben, aber leider geht WEKA dagegen vor. Was in Gesprächen gesagt wurde, lässt sich Jahre später natürlich kaum beweisen - da stünde dann Aussage gegen Aussage. Wer mit (aktuellen oder ehemaligen) Mitarbeitern spricht, erhält da aber sicher interessante Einblicke.
Arbeitsbedingungen
[GELÖSCHT] Neue Systeme und Tools werden eingeführt, um diejenigen zu entlasten, die sie warten müssen. Wenn dadurch Dutzende Mitarbeiter wichtige Funktionen verlieren und täglich Mehraufwand und Frusterlebnisse haben, dann wird das hingenommen.
Update: Hier stand ursprünglich noch etwas zu Infrastruktur, Arbeitsgeräten und Büroausstattung...
Kommunikation
Eine offene Kommunikation findet eigentlich fast nie statt. Das meiste erfährt man über den Flurfunk. Wichtige Entscheidungen werden in der Regel erst dann kommuniziert, wenn sie bereits ein offenes Geheimnis sind. Ehrliches Feedback von den Mitarbeitern ist unerwünscht und wird in der Regel als Affront verstanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung und wird pünktlich gezahlt. Aber um andere Aspekte von Arbeits- und Tarifverträgen versucht man sich herumzumogeln (Anerkennung von Berufsjahren bei der Einstufung, Arbeitszeitausgleich, Sonderzahlungen während Krankheit oder Elternzeit).
Interessante Aufgaben
Oft interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die man frei gestalten kann. Wird aber weniger, da Personalmangel herrscht und mittlerweile Quantität über Qualität steht. Engagement und Leistung werden nicht gefördert. Wer sich reinhängt, bekommt immer mehr aufgebürdet, bis er auch keine Lust mehr hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich kann nicht klagen; Arbeit machte mir Spaß und Umfeld war gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Componeers GmbH in Haar bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice, Gleitzeit, Personalabteilung nett, Gehalt passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Digitalisierung; keine Kantine im Haus
Verbesserungsvorschläge
mehr Digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Bei uns herrschte eine angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit absolut gegeben
Karriere/Weiterbildung
wenn man möchte, sind Weiterbildungen möglich- man muss sie halt ansprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch viel auf Papier
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es und werden auch weiterhin eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Generell gut; habe ich schon deutlich schlimmer erlebt
Arbeitsbedingungen
Büros sind schön hell und modern; höhenverstellbare Tische gibt es ebenfalls; HomeOffice ist auch möglich
Kommunikation
Eigentlich gut, könnte aber noch ein bisschen besser werden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, nette Kunden
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Modernes Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Componeers GmbH in Haar bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind gerade im Wandel und es bleibt somit immer spannend und macht Spaß
Verbesserungsvorschläge
höhenverstellbare Schreibtische sollten mitlerweile zur Grundausstattung gehören und in jedem Büro verfügbar sein
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales miteinander, hat, wenn man möchte, auch Freiraum für sich
Work-Life-Balance
35h/ Woche, Homeoffice bringt gute Fexibilität in den Arbeitsalltag
Karriere/Weiterbildung
wenn man möchte und es einfordert wird dies auch unterstützt und geschätzt
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt und betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch sehr Papierlastig sind aber im Wandel
Kollegenzusammenhalt
wenn man möchte kann man gute und verlässliche Beziehunhgen knüpfen
Umgang mit älteren Kollegen
haben viele langjährige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
schöne helle Büroräume, jeder kann sich entfalten und seinen Hund mitbringen
Kommunikation
wichtige Informationen kommen an, Kommunikation sehr ehrlich, man weiß woran man ist
Interessante Aufgaben
es ist immer sehr abwechslungsreich und somit bleibt es acuh sehr spannend
Image
Gleichberechtigung
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Es macht Spaß bei diesem modernen Unternehmen zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Componeers GmbH in Haar bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und faires Miteinander, man geht respektvoll und höflich miteinander um. Es mangelt nicht an der Wertschätzung des Vorgesetzten – man fühlt sich wohl. Auch wurden in der Pandemie noch vor allen anderen Arbeitgebern Impfungen angeboten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und auch auf die persönliche Urlaubsplanung wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr vertrauensvolle und gute Beziehung, man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Zielvorgaben sowie eine klare Kommunikation mit eigenen Entscheidungsfreiräumen – so soll es sein!
Arbeitsbedingungen
Büroräume für 2 Mitarbeiter und nicht kein Großraumbüro wie sonst üblich, was entspanntes und konzentriertes Arbeiten ermöglicht.
Kommunikation
Offene, ehrliche Kommunikation, man wird auch in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Interessante Aufgaben
Als Medienanbieter befindet man sich im ständigen Wandel, somit sind neue, interessante Aufgaben und Herausforderungen an der Tagesordnung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein Vertrauen zum Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Componeers GmbH in Haar bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundes Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten. Schnelle Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Geschäftsführung und Personalabteilung sehr stark gesunken.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice ausweiten.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Zu viel verdienen kann man hier nicht. Alles sehr in Richtung Tarif. Bei den Führungspositionen schaut es hingegen etwas freundlicher aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Immer was los. Macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Componeers GmbH in Poing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang im Team
Vor allen anderen Firmen wurden Corona Impfungen angeboten
Arbeitsatmosphäre
Ideen werden ernst genommen
Work-Life-Balance
Für Kunden wird fast alles gemacht...
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair. Ziele sind transparent
Kommunikation
Mit Mitarbeitern wird offen kommuniziert
Interessante Aufgaben
Mitten in der Transformation. Neue Produkte haben Prio
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Modernes Unternehmen mit partnerschaftlichem Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Componeers GmbH in Haar bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und auf Augenhöhe
Gehalt/Benefits
Ist fair
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kollegen, lächelnde Gesichter
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt und respektvoll, Alter ist nicht entscheidend
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und fair mit Blick in die Zukunft
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro und Bürohunde erlaubt, mobiles Arbeiten möglich.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
das geht auch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Componeers GmbH in Haar bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt
Image
Image nach außen gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit super. Homeoffice-Regelung ist soweit gut
Karriere/Weiterbildung
würde ich mir mehr wünschen
Kollegenzusammenhalt
nicht mit allen
Vorgesetztenverhalten
no commend
Kommunikation
Infos kommen erst an wenn man sie nicht mehr braucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Componeers durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Componeers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Componeers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.