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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben
HomeOffice, Gleitzeit, Personalabteilung nett, Gehalt passt
Umgang im Team
Vor allen anderen Firmen wurden Corona Impfungen angeboten
Gesundes Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten. Schnelle Kommunikation.
Wir sind gerade im Wandel und es bleibt somit immer spannend und macht Spaß
Was Mitarbeitende schlecht finden
mehr Digitalisierung; keine Kantine im Haus
Vertrauen in die Geschäftsführung und Personalabteilung sehr stark gesunken.
* Zu wenig Feedback von Vorgesetzten
* Eigenwirksamkeit der Mitarbeiter wird eher gebremst
Es gibt nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
höhenverstellbare Schreibtische sollten mitlerweile zur Grundausstattung gehören und in jedem Büro verfügbar sein
Homeoffice ausweiten.
mehr Digitalisieren
* Wertschätzung würde gut tun
* Ideen mehr fördern
* Wertekanon im Umgang mit Mitarbeitern wäre dringend nötig
* Mitarbeiterzufriedenheits-Umfragen machen: Es würden ja nicht nur kritische Punkte herauskommen, sondern sicher auch Stärken bewusst
* Leitbild für Unternehmensziele festlegen
* Interne Kommunikation verbessern
* Objektübergreifend Köpfe für Innovationen zusammenstecken
Die eine oder andere Frau in einer Führungsposition würde dem Haus sicher gut tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Componeers ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Oft interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die man frei gestalten kann. Wird aber weniger, da Personalmangel herrscht und mittlerweile Quantität über Qualität steht. Engagement und Leistung werden nicht gefördert. Wer sich reinhängt, bekommt immer mehr aufgebürdet, bis er auch keine Lust mehr hat.
Sehr abwechslungsreich, nette Kunden
Als Medienanbieter befindet man sich im ständigen Wandel, somit sind neue, interessante Aufgaben und Herausforderungen an der Tagesordnung.
es ist immer sehr abwechslungsreich und somit bleibt es acuh sehr spannend
Interessante Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Componeers ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung nur, wenn sie nichts kostet und nicht in der Arbeitszeit erfolgt. Karriere nur für Mitarbeiter, die ihre Vorgesetzten in ihrer Meinung und ihrem Verhalten bestätigen.
würde ich mir mehr wünschen
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, aber auch nicht grundsätzlich bei Eigeninitiative geblockt. Karrierepfad: wer sich recht zu verbiegen weiß, ist im Vorteil.
Mitarbeiter haben hier sehr viele Möglichkeiten sich an Trainings zu beteiligen oder Seminare zu besuchen! Allerdings gibt es fast keine Möglichkeiten aufzusteigen, außer ein Vorgesetzter geht oder wechselt die Abteilung. Daher ist die Firma für viele ein Sprungbrett.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Componeers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Componeers schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Componeers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Componeers als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Componeers
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Componeers
Branchendurchschnitt: Medien