Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HomeOffice, Gleitzeit, Personalabteilung nett, Gehalt passt
mehr Digitalisierung; keine Kantine im Haus
mehr Digitalisieren
Bei uns herrschte eine angenehme Atmosphäre
Durch Gleitzeit absolut gegeben
wenn man möchte, sind Weiterbildungen möglich- man muss sie halt ansprechen
noch viel auf Papier
Wir waren ein tolles Team!
gibt es und werden auch weiterhin eingestellt
Generell gut; habe ich schon deutlich schlimmer erlebt
Büros sind schön hell und modern; höhenverstellbare Tische gibt es ebenfalls; HomeOffice ist auch möglich
Eigentlich gut, könnte aber noch ein bisschen besser werden
Sehr abwechslungsreich, nette Kunden
Gesundes Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten. Schnelle Kommunikation.
Vertrauen in die Geschäftsführung und Personalabteilung sehr stark gesunken.
Homeoffice ausweiten.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Zu viel verdienen kann man hier nicht. Alles sehr in Richtung Tarif. Bei den Führungspositionen schaut es hingegen etwas freundlicher aus.
* Gehalt
* Führend bei einigen Marken
* Zu wenig Feedback von Vorgesetzten
* Eigenwirksamkeit der Mitarbeiter wird eher gebremst
* Wertschätzung würde gut tun
* Ideen mehr fördern
* Wertekanon im Umgang mit Mitarbeitern wäre dringend nötig
* Mitarbeiterzufriedenheits-Umfragen machen: Es würden ja nicht nur kritische Punkte herauskommen, sondern sicher auch Stärken bewusst
* Leitbild für Unternehmensziele festlegen
* Interne Kommunikation verbessern
* Objektübergreifend Köpfe für Innovationen zusammenstecken
Sehr guter Kollegenzusammenhalt (je nach Medienmarke). Aber: Inseldasein einzelner Marken/Abteilungen ist fest zementiert. Eine "WEKA Familie" gibt es nicht. Entspanntes, konzentriertes Arbeiten ist möglich, wenn nicht gerade wieder mal Aktionismus ausbricht.
Einzelne Marken genießen in ihren Branchen nahc wie vor ein hohes Standing
Ja, geht schon. Herzinfarkt im Büro kam noch nicht vor. Rücksicht auf individuelle Situationen (langer Anfahrtsweg oder Pflege von Angehörigen, Home Office ab und an würde entlasten) gibt es nicht.
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, aber auch nicht grundsätzlich bei Eigeninitiative geblockt. Karrierepfad: wer sich recht zu verbiegen weiß, ist im Vorteil.
Tarifgebunden, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämien für Mehrarbeit nicht transparent, da nicht konsistent für jede Abtl.
Es gibt jählich eine Spende für karitative Zwecke.
bei uns in der Abtl. sehr gut
Hängt natülich vom Vorgesetztem ab: Unserer agiert leider selbstherrlich, Wertschätzung hängt vom Nasenfaktor und jeweiliger Situation ab. Ja-Sager sind eindeutig im Vorteil.
IT eher mäßig, Büros und Lage an der S-Bahn (Haar) okay.
Von oben nach unten eher spärlich. Sich hinziehender Verkaufsprozess belastet. Prinzip: Viele wissen mehr als der Einzelne, gilt nicht. Das Potenzial von vielen klugen, tatkräftigen Mitarbeitern, wird nicht gehoben. Dafür ab und an Synergien leider nur im Mund geführt.
absolut! Spannend, Vielseitig.
Man fühlt sich wohl, Kollegen gehen respektvoll und höflich miteinander um, die Aufgaben sind wahnsnnig interessant, die Life-WorkBalance ist pima, freie Getränke sind nicht selbstverständlich, gleiches gilt fü die Kantine ...
Es gibt nichts auszusetzen
Die eine oder andere Frau in einer Führungsposition würde dem Haus sicher gut tun