Hier wird die neue Arbeitswelt gelebt
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer (fast freundschaftlicher) Umgang. Auch gemeinsame Aktionen "außerhalb der Arbeit " (Gemeinsames Beer-and-Burger Tasting, Segeltörn, etc.)
Kommunikation
Direkte und offene Kommunikation über Telefon, Mail oder Slack. Schnelle Rückmeldungen von allen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team und man hilft sich gegenseitig und gibt Feedback zu Unterlagen.
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitstempo mit viel Dynamik. Dafür aber auch hohe Flexibilität bzgl. Arbeitsort und Arbeitszeit solange die Ergebnisse geliefert werden. Beides ist frei wählbar wenn es die Projekte zulassen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation und Feedback und partnerschaftlicher Umgang. Es werden hohe Freiheitsgrade eingeräumt und Wissen breitflächig geteilt. Vorschläge werden aufgegriffen und wenn sinnvoll umgesetzt. Es wird Spielraum gegeben um eigene Ideen umzusetzen und die Bedürfnisse (zusätzliches Studium, etc.) werden praktiv abgefragt und darauf eingegangen. Regelmäßige Offsites zur strategischen Weiterentwicklung und Synchronisation von Plänen und Erwartungen.
Interessante Aufgaben
Hohe Aufgabenspektrum und Aufgabenvielfalt sowohl in der Beratung (viele verschiedene Branchen) als auch im Aufbau eigener Unternehmungen. Dadurch erhält man die gewünschte Steile Lernkurve.
Gleichberechtigung
Bisher konnten noch keine Frauen als Kolleginnen gewonnen werden trotz aktiver Suche. Es herrscht trotzdem keine "Chauvikultur" wie so häufig in der Beratung
Umgang mit älteren Kollegen
Generell respektvoller Umgang unabhängig vom Alter. Altersspanne von ca. 20 bis ca. 40 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros: Stilvoll eingerichtet mit Arbeitszonen von Einzelarbeit bis Co-working. Alles was das New Work Herz begehrt.
Angeschlossene Gastronomie: Hochwertiger Kaffee und die Möglichkeit zu fairen Preisen hochwertiges Essen zu bekommen
Lage: Zentral im Herzen von Köln mit Anschluss zu 4 Linien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beteiligung an Unternehmen zum sozialen und ökologischen Betrieb in der Landwirtschaft wird aktiv vorangetrieben. Pragmatische Sichtweise statt idiologisch geprägtem Ansatz
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Zusatzleistungen entsprechen dem Norm in der Beratung. Umsetzung eines Modells zur Mitarbeiterbeteiligung wird bis Ende des Jahres 2018 geplant.
Image
Image stimmt mit der Realität überein. Die Firma ist natürlich aufgrund der Grüße nicht in aller Munde
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert. Es gibt die Möglichkeit, mit dem Fortschreiten der Karriere stärke unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Gut beschrieben. Ein paar Dinge haben sich mittlerweile geändert - z.B. habe wir mittlerweile durchaus Frauen (auch in Führungspositionen).