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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette und kompetente Kolleg:innen und Geschäftsführer:innen
Hochinteressante und vielfältige Aufgaben
Steile Lernkurve
Überdurchschnittliches Gehalt
Moderate Arbeitszeiten und hohes Verständnis für Freizeit/Hobbits
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Eine sehr offene und angenehme Unternehmenskultur. Der Spaß an spannener Projektarbeit kommt hier definitiv nicht zu kurz.
Die flache Hierarchie sorgt für eine tolle Arbeitsatmosphäre und ein sehr persönliches Miteinander!
Unternehmerisches Denken und Handeln, Empowerment, Selbstorganisation und hybrides Arbeiten.
Jedes Thema (privat oder beruflich) kann immer offen angesprochen werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation auf MS Teams begrenzen.
Stehschreibtische für gesundes und rückenschonenes Arbeiten.
Eine Partnerschaft mit Jobrad oder einem ähnlichen Anbieter.
Wichtig wird es für die Zukunft sein das Verhältnis von personellem Wachstum und begleitendem organisationellem und prozessuellem Wachstum im Auge zu behalten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von compreneur ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auf jeden Fall nicht monton
Die Aufgaben sind unglaublich vielfältig, man lernt sehr sehr viel. Anders als bei anderen Unternehmensberatungen hört der Prozess nicht mit der fertigen Präsentation auf, sondern wird dann auch executed. Die Leitlinie der Effectuation spielt eine entscheidende Rolle. Wer ergebnisorientiert arbeiten will und nicht nur Konzepte auf PPT bauen will, die am Ende dann keiner umsetzt,ist hier genau richtig.
Beratung & Unternehmensgründungen - jeden Tag etwas neues, das man lernt
Bei den Projekten achtet man darauf, dass diese auf die Berater:innen zugeschnitten sind. Methodenkompetenz und Managementexpertise werden mit unternehmerischen Denken und Handeln verbunden. Neben den Kundenprojekte besteht auch die Möglichkeit, nicht nur im, sondern auch am Unternehmen als Unternehmer:in zu beteiligen.
Von Tag 1 an Integration in spannende Projekte und Aufgaben. Vertrauensvorschuss und schnelle Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Alles ist möglich und bisher gut verlaufen
Jeder wird gemäß seiner Leistung eingestuft, keine starren Aufstiegssysteme
Grenzenlose Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Alles ist möglich
Bei konkreten und sinnvollen Weiterbildungsmaßnahmen - voller Support
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- compreneur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet compreneur besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen compreneur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei compreneur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
compreneur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
compreneur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting