Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit herausragenden Benefits, dem Mitarbeiterentwicklung wirklich am Herzen liegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette und kompetente Kolleg:innen und Geschäftsführer:innen
Hochinteressante und vielfältige Aufgaben
Steile Lernkurve
Überdurchschnittliches Gehalt
Moderate Arbeitszeiten und hohes Verständnis für Freizeit/Hobbits
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation auf MS Teams begrenzen.
Stehschreibtische für gesundes und rückenschonenes Arbeiten.
Eine Partnerschaft mit Jobrad oder einem ähnlichen Anbieter.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich und nett zueinander, jeden Freitag findet ein gemeinsames Lunch (auf Firmenkosten) statt, um sich auszutauschen. Man kann jederzeit zu einer der 3 Führungskräfte oder erfahrenen Berater:innen gehen, um Fragen zu klären oder Feedback zu erhalten. Es gibt Deadlines und die Arbeit ist von einer steilen Lernkurve und intellektuell herausfordernden Fragestellungen geprägt. Die Comprenuer AG achtet darauf, dass sich Arbeitnehmer gezielt in die Richtung weiterentwickeln, in der sie eine intrinisische Motivation und Stärken haben.
Image
Boutiqueberatung, die vor allem im Rheinland/NRW ein sehr hohes Ansehen genießt
Work-Life-Balance
Für eine Beratung sind die Arbeitszeiten sehr gut. Aufgrund des Projektgeschäfts kann es zu Phasen höherer Auslastung kommen. Es wird allerdings darauf geachtet, dass dies kompensiert wird. Wochen mit einer Arbeitszeit von über 45-Stunden gab es bisher noch nicht. Auch die Flexibilität hinsichtlich Homeoffice/Büro ist sehr angenehm. Die subventionierten Urban Sports Mitgliedschaft lädt dazu ein, regelmäßig Sport zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Grenzenlose Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leicht überdurchschnittlich. Positiv hervorzuheben ist die Betriebsrente, die die compreneur AG mit 20% subventioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Compreneur AG ist zertifiziert klimaneutral und hält mindestens 1 Beteiligung im Bereich der Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander verstehen sich alle sehr gut. Es gibt 4 Offsites im Jahr, um den Zusammenhalt im Team zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin sowie die beiden Geschäftsführer sind sehr nahbar, sympathisch und bringen Jahrzente Beratungserfahrung sowie ein sehr belastbares Netzwerk mit. Man kann sehr viel von Ihnen lernen, gleichzeitig fördern Sie aktiv alle Angestellten
Arbeitsbedingungen
State of the Art Office mit moderner Ausrüstung, Stehschreibtische wären in Zukunft toll!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schnell, man wartet selten länger. Im Büro vor Ort stehen die Türen immer offen. Der einzige Nachteil ist, dass Techseitig sowohl Slack, als auch MS Teams verwendet wird. Das sorgt teilweise für Unübersichtlichkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind unglaublich vielfältig, man lernt sehr sehr viel. Anders als bei anderen Unternehmensberatungen hört der Prozess nicht mit der fertigen Präsentation auf, sondern wird dann auch executed. Die Leitlinie der Effectuation spielt eine entscheidende Rolle. Wer ergebnisorientiert arbeiten will und nicht nur Konzepte auf PPT bauen will, die am Ende dann keiner umsetzt,ist hier genau richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die tolle Bewertung! An einigen der angeregten Punkte arbeiten wird bereits. Das Jobrad zum Beispiel könnte bald Realität werden. Und für die Tische habe wir Aufsätze, um sie zu Stehtischen umzufunktionieren - die hat bisher nur niemand benutzt, daher wurden sie vor kurzem weggeräumt. Holen wir wieder raus.