5 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei compreneur ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen, die bei compreneur ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Die flache Hierarchie sorgt für eine tolle Arbeitsatmosphäre und ein sehr persönliches Miteinander!
Branchenbedingt weichen die Arbeitszeiten selbstverständlich etwas von einem klassischen 9-5 Job ab!
Tolles Team in sehr guter Atmosphäre. Sehr spannende Projekte.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Sehr großes Umweltbewusstsein, vor allem im Hinblick auf Nachhaltigkeit.
Man spürt schnell den Zusammenhalt im Team, was die Arbeitsatmosphäre auch nochmal verbessert. Auch gemeinsame Mittagessen top!
Ich habe auch als Praktikant viel Kontakt zu den Vorgesetzten gehabt. Sie waren immer freundlich und offen.
Ich habe meinen eigenen Laptop bekommen, wodurch ich dann auch unabhängiger längere Aufgaben bearbeiten konnte.
Das Onboarding lief reibungslos und schnell, bei Fragen wurde mir immer direkt geholfen.
Ich durfte bei sehr interessanten Projekte reinschnuppern. Die Aufgaben, die mir übertragen wurden waren herausfordernd und spannend.
Teamgeist
Es herrscht ein lockerer und kollegialer Umgang mit der gesamten Belegschaft.
Es besteht die Möglichkeit bzw. Notwendigkeit zum Selbstmanagement.
Zuzüglich gibt es diverse neue Aufgabenstellungen, die es ermöglichen seine Fähigkeiten zu erweitern und ggf. neue Fähigkeiten zu entdecken.
Die Berater sind sehr gut organisiert. Obwohl sie oft unterwegs sind, ist es stets möglich sich via Telefon oder Mail zu verständigen.
Ziele werden mit einem Start- und Endpunkt formuliert.
Das Feedback zu Zwischenberichten etc. erfolgt zeitnah und ist sehr konstruktiv, sodass bei Fragen bzw. Unklarheiten die gesetzten Termine auch eingehalten werden können.
Die Geschäftsführung ist sehr besorgt um seine Mitarbeiter. Sie geht offen auf einen zu und erkundigt sich über Probleme im Arbeitsleben und schlägt Lösungen vor. Insgesamt herrscht ein sehr kollegiales Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.