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Compressor Products International GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Compressor Products International GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,75
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,75
Kommunikation
1,25
Arbeitsbedingungen
2,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,25
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Image
1,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 4 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 4 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 4 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 4 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 3 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation

Pro

Nette Kollegen, kleine familiäre atmosphäte

Contra

Kommunikation, provinziell

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Compressor Products International GmbH
  • Stadt
    Büttelborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Compressor Products International GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Ständig angespannte Atmosphäre auf allein Ebenen und in allen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Es besteht eine enorme Willkür der Vorgesetzten. Motivation wird größtenteils geraubt oder zerstört. Mitarbeiter werden nicht selten auf ein Abstellgleis gestellt und sind dem Vorgesetzten ausgeliefert. Die Führungs- und Fachkompetenz der meisten Vorgesetzten ist jenseits von Gut und Böse.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Kollegen besteht teilweise ein guter Zusammenhalt. Das Unternehmen ist in einige informelle Gruppen gespalten, die mehr oder weniger gut oder schlecht zusammenarbeiten können.

Interessante Aufgaben

Weiterbildung ist unerwünscht. Dementsprechend fest eingefahren ist die Struktur und neue, bzw. spannende Aufgaben sind nicht zu erwarten.

Kommunikation

Informationen werden entweder vorenthalten, nicht weitergegeben, falsch oder viel zu spät kommuniziert. Meetings erscheinen sinnlos, da kein erkennbarer oder messbarer Erfolg daraus wächst.

Gleichberechtigung

Junge Mitarbeiter werden systematisch diskriminiert und weder gefordert, noch gefördert. Zwischen Frau und Mann wird nicht merkbar unterschieden. Wiedereinsteiger haben keine Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden als festgefahren abgestempelt.

Karriere / Weiterbildung

Weder Weiterbildung, noch Karriere ist hier zu erwarten. Weiterbildung hier bedeutet nur das Anlernen an einen Arbeitsplatz und externe Schulungen, oder private Weiterbildung ist unerwünscht. Man wird durch die Geschäftsleitung explizit darauf angesprochen und demenstrpechend behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist realistisch und erscheint fair. Eine Erhöhung nach der Einstellung ist allerdings nicht zu erwarten.

Arbeitsbedingungen

Weitestgehend sicheres und sauberes Arbeitsumfeld. In den Sommermonaten ist die Temperatur in der Produktion unerträglich. Maschinen sind stellenweise sehr anfällig, was dem Alter entsprechend normal ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird beachtet. Eine saubere Trennung der Abfälle und Betriebsstoffe findet statt. Sozialbewusstsein wird durch Kontrolle der Lieferanten auf z.B. Kinderarbeit kontrolliert.

Work-Life-Balance

Urlaub wird in der Regel nach Wunsch gewährt und durch ein Gleitzeitmodell kann gut geplant werden.

Image

Mitarbeiter distanzieren sich weitgehend vom eigenen Unternehmen. Das Image des Mutterkonzerns ist nur Show und PR.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter. Sorgen, Probleme und Ängste ernst nehmen. Anerkennung von Leistungen.

Pro

Arbeitszeiten, sowie Betriebsfeiern.

Contra

Umgang durch die Vorgesetzten und Geschäftsleitung. Persönliche Angriffe stehen auf der Tagesordnung. Struktur fehlt, was sich durch andauernden (und unnötigen) Stress zeigt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Compressor Products International GmbH
  • Stadt
    Büttelborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 29.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, da durch falschen Verhalten sehr viel Unruhe hinein gebracht wird

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so schlechte Vorgesetzte gehabt. Absolut keine Ahnung, aber vom erzählen her sind es die größten. Kein Fachwissen.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Interessante Aufgaben

Gibt es nur im Werbematerial

Kommunikation

Es gibt keine mehr!

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK

Gehalt / Sozialleistungen

Das Geld wird knapp. Den Mitarbeitern werden schon die Gehaltserhöhungen abgezogen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, da immer die selben Mitarbeiter die Leistungen bringen müssen

Verbesserungsvorschläge

  • Komplette Führung austauschen

Pro

Nichts mehr

Contra

Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Compressor Products International GmbH
  • Stadt
    Büttelborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 07.März 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kein wirkliches Wissen über Menschenführung vorhanden. Positive oder kunstruktive Kritik gibt es nicht oder nur sehr selten. Eine eigene Meinung wird zerschlagen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich gegenseitig und unterstützen sich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich ständig.

Kommunikation

Kommunikation ist ein absolutes Fremdwort! Die linke Hand weiss nie, was die rechte gerade macht.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht diskriminiert. Es wir kein Unterschied gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Jeder, der kein Fachwissen oder sonstiges hat, hat sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn er eine große Klappe besitzt!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden problemlos und gut bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Umgebung wirkt freundlich, jedoch sind die Arbeitsmittel, wie z.B. Maschinen, teilweise Baujahr 1945.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was auf dem Papier steht, wird lange nicht gelebt.

Work-Life-Balance

Urlaub wird in den meisten Fällen, wie der Arbeitnehmer es geplant hat, bewilligt. Durch variable Arbeitszeiten kommt dieFreizeit nicht zu kurz.

Image

Die Firma genießt, dank der Kollegen, einen guten Ruf in der Aussenwelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Grenzen schaffen

Pro

Geregelte Arbeitszeiten, freundliche Standortumgebung, neues Gebäude, Gutes Gehalt.

Contra

Mangelhafte Kommunikation, mangelhafte Organisation!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Compressor Products International GmbH
  • Stadt
    Büttelborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion