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Compris 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Gute Arbeitsbedingungen mit starkem Teamzusammenhalt

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation: Die interne Kommunikation hat sich stark verbessert durch Intranet, monatliche Updates und Meetings vom Geschäftsführer.
Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich, zumindest in meiner Abteilung.
Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend, da wir uns gegenseitig unterstützen.
Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelungen ermöglichen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Mitarbeiterangebote: Regelmäßige Events fördern den Teamzusammenhalt.
Kostenlose Parkplätze erleichtern den Arbeitsweg.
Kostenloses Wasser und sehr guter Kaffee stehen zur Verfügung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Image achten und präsenter werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Verbesserungen in der internen Kommunikation, das Verhalten der Vorgesetzten und den starken Kollegenzusammenhalt positiv wahrnimmst. Eine gute Arbeitsatmosphäre und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind uns wichtig, daher freut es uns besonders, dass du die flexiblen Gleitzeitregelungen und Mitarbeiterangebote schätzt.

Deinen Verbesserungsvorschlag zur Stärkung unseres Images nehmen wir gerne mit. Wir arbeiten bereits daran, unsere Präsenz nach außen weiter auszubauen – sei es durch gezieltes Employer Branding oder eine aktivere Kommunikation nach außen. Auch intern möchten wir die Unternehmenskultur und unsere Werte noch sichtbarer machen.

Zum Thema Karriere und Weiterbildung: Wir setzen verstärkt auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungen, um Mitarbeitenden langfristige Perspektiven zu bieten. Falls du konkrete Wünsche oder Anregungen hast, freuen wir uns über dein Feedback.

Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast – dein Input hilft uns, weiter an einer positiven und zukunftsorientierten Unternehmenskultur zu arbeiten!

Viele Grüße,
COMPRiS HR-Team

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