Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gut, sehr vertrauensvoll
Sehr gut. Homeoffice bei Bedarf möglich, spontan mal eine Tag frei nehmen war auch kein Problem. Einfach sehr angenehm
Gehalt war gut, Benefits wie Parkkarten, unbegrenzt Kaffee, Tee und sonstige Getränke (ist nicht überall gegeben und somit auch nicht selbstverständlich)
Sehr abhängig von der Führungskraft. Meine FK war super. Respektvoll, auf Augenhöhe, verständnisvoll, besser kann man sich das nicht wünschen.
Direkte Kommunikation auf Augenhöhe
Interne Kommunikation: Die interne Kommunikation hat sich stark verbessert durch Intranet, monatliche Updates und Meetings vom Geschäftsführer.
Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich, zumindest in meiner Abteilung.
Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend, da wir uns gegenseitig unterstützen.
Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelungen ermöglichen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Mitarbeiterangebote: Regelmäßige Events fördern den Teamzusammenhalt.
Kostenlose Parkplätze erleichtern den Arbeitsweg.
Kostenloses Wasser und sehr guter Kaffee stehen zur Verfügung.
Mehr auf das Image achten und präsenter werden.
Hochnäsige FKs
bei MA und Ex-MA unterirdisch. Hersteller wird etwas anderes verkauft.
nichts davon mitbekommen
teils gut, weil man sich verbündet, wenn man nicht gut behandelt wird
nichts zu beanstanden
ohne Wertschätzung
Arbeitsplätze OK
man will Kommunikation auf Augenhöhe und arbeitet von oben herab
ein schlechter Witz und in keinster Weise branchenüblich
Manche sind gleicher
wird zu Beginn als abwechslungsreich verkauft, am Ende komplett eintönig
Mangelnde Selbstreflexion
Anstatt Mitarbeiter zu verheizen wäre es angebracht, sie aufzubauen und zu fördern um sie langfristig zu halten
Von Druck geprägt
Man bekommt vieles nicht mit
Callcenter Arbeit in verschiedenen Projekten
-Nähe zum Bahnhof
-kostenloser Parkplatz
-kostenloses Wasser und Kaffee
-Namhafte Hersteller als Kunden
-Zu oberflächlich in jeder Hinsicht
-Kommunikation
-Kein Vertrauen, Systematische Kontrolle der MA.
Seid ehrlich genug, um das Thema SPI und KPI im Vorstellungsgespräch anzusprechen und genauer zu erklären, wie die Projekte aussehen. Auf diese Weise können sich die Bewerber ein authentischeres Bild von der zu besetzenden Stelle machen.
Die Telefonzeit wird ausgewertet und die Leistung der Mitarbeiter wird fast täglich bewertet. Selbst bei guten Leistungen und der Überreichung von Zielen kommt die Aussage "ja, das war Glück und hatte nichts mit guter Arbeit zu tun". Dadurch entsteht oft der Eindruck, dass man in einem Callcenter arbeitet.
-Innerhalb der IT Branche gut
-In anderen Branchen nicht bekannt
-Bei MA nicht so gut
-Remote
-Gleitzeit
Versprochen und im selben Moment gebrochen.
Wenn man bedenkt, welche namhaften Auftraggeber die Projekte vergeben, ist das Gehalt im unteren Bereich angesiedelt.
IT- alles nahezu digital.
In anderen Teams gleichbleibend gut, in anderen schlechter.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vereinzelt gibt es gute FK und weniger gute.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch das Dreiecksverhältnis Hersteller - Agentur - Partner sehr komplex und erfordert viel Energie. Deshalb ist dieser Job im Vertrieb ein hartes Pflaster. Vor allem in der IT, wo sich viele Dinge sehr schnell ändern und man immer auf dem neuesten Stand bleiben muss.
Zu viele Infos man verliert den Überblick und den Fokus aus den Augen. Was hier fehlt, ist ein einheitlicher realistischer und objektiver Maßstab, der tatsächlich nachvollziehbar ist.
Wenn das Geschlecht gemeint ist, dann ist es kein Thema.
Aber wenn es abteilungsübergreifend betrachtet wird, werden starke Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen gemacht.
Die Aufgaben in meiner Abteilung waren sehr abwechslungsreich und sehr interessant, andere Abteilungen können recht eintönig sein.
Innerhalb des Unternehmens lernt man die IT-Branche kennen und kann als Quereinsteiger gut Fuß fassen. Die Branche selbst ist sehr interessant. Allerdings fehlen in diesem Beruf der Endkundenkontakt sowie die Angebotserstellung und der klassische After-Sales-Bereich. Wenn Sie also die Abwechslung von operativen und administrativen Aufgaben suchen, sind Sie hier falsch. Als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst sind Sie der verlängerte Arm eines Callcenters.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Arbeitsplatzsicherung
- Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
- Zusammenarbeit
- Bereitstellung moderner Arbeitswerkzeuge
- Förderung von Zusammenhalt zwischen Abteilungen
- Präsenzsteigerung (intern&extern)
- Unternehmenskultur
Insgesamt kann ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei COMPRiS außergewöhnlich positiv ist.
Nicht präsent genug
Man bekommt direkt Homeoffice Vertrag. Diese ermöglicht es, die Arbeit von zu Hause aus zu erledigen. Dies bietet nicht nur mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, sondern trägt auch dazu bei, die täglichen Pendelzeiten zu reduzieren.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten anhand Entwicklungsplan. Die Umsetzung erfolgt aber langsam.
Eine bemerkenswerte Teamzusammenarbeit, die sowohl in meiner eigenen Abteilung als auch in anderen Abteilungen spürbar ist.
Sehr respektvoll
Hilfreiche Unterstützung, wenn ich sie benötige. Ansprechbar, reagiert auf meine Anfragen und steht mir mit Rat und Tat zur Seite. Die Bereitstellung von Informationen, die Hilfestellung und das harmonische zwischenmenschliche Verhältnis schätze ich sehr.
Leider empfinde ich die Kommunikation als nicht optimal und glaube, dass es Raum für Verbesserungen gibt.
Eine stärkere Präsenz und direkte Kommunikation von der Geschäftsführungsebene erfolgt nicht genügend (regelmäßig, aber nicht oft genug).
Die Kommunikation mit meiner direkten Vorgesetzten ist besonders positiv. Ich schätze es, wie schnell in der Regel auf meine Anfragen reagiert wird.
Ziemlich. Sehr abwechslungsreich.
Von Druck und Zahlenprediger geführt.
Sehr schlechte Bezahlung.
Gehalt wird nicht gerne erhöht und wenn dann minimal.
Eigentlich das einzige richtige gute an der Firma
Alle FK sind Marionetten des Geschäftsführers
Remote
S.o.
Ehrlich mit seinen Mitarbeitern umgehen.
Sich an Vereinbarungen bzw. Absprachen halten.
Gehälter der Mitarbeiter anpassen.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Man kann Remote arbeiten in Absprache mit der Teamleitung.
Büros sind schon in die Jahre gekommen , Austattung in den Büros ist nicht wirklich modern.
Ich denke jedes andere Unternehmen bezahlt die deutlich besser.
Weit unter Durschnitt.
Zusammenhalt untereinander ist TOP!
Es werden einem Dinge versprochen bzw. in Aussicht gestellt und dann wird man fallen gelassen wie eine heisse Kartoffel.
Aufgrund dessen sehr hohe Fluktuation.
Der Arbeitsdruck steigt von Monat zu Monat immer mehr an, da man kein passendes neues Personal findet.
Es werden viele Versprechen abgegeben - an die sich insbesodere die Führungskräfte nicht halten.
Dadurch sinkt die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeiter.
Teils/Teils.
Man arbeitet in vielen verschiedenen Projekten die teils aber sehr eintönig sind.
Schneller auf Mitarbeiter eingehen und ernst nehmen.
Schöne Umgebung und tolle Kollegen.
Durchschnittlich. Nicht alles ist wie es scheint.
Eher durchschnittlich.
Nur wenn es passt und gewünscht ist.
Eher durchschnittlich. Da könnte mehr sein.
Stärker zusammenhalt im Team
Kommt ganz auf den vorgesetzten an.
Tolle Großraumbüros
Innerhalb eines Teams top. Jedoch sind meistens die einzelnen Teams für sich. Informationen von oben nach unten ist okay, geht die Information in die andere Richtung bleibt es, jeh nach Führungskraft, irgendwo hängen.
Es gibt auf jeden Fall spannende Projekte.
So verdient kununu Geld.