71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, sehr vertrauensvoll
Work-Life-Balance
Sehr gut. Homeoffice bei Bedarf möglich, spontan mal eine Tag frei nehmen war auch kein Problem. Einfach sehr angenehm
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut, Benefits wie Parkkarten, unbegrenzt Kaffee, Tee und sonstige Getränke (ist nicht überall gegeben und somit auch nicht selbstverständlich)
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der Führungskraft. Meine FK war super. Respektvoll, auf Augenhöhe, verständnisvoll, besser kann man sich das nicht wünschen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Arbeitsbedingungen mit starkem Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation: Die interne Kommunikation hat sich stark verbessert durch Intranet, monatliche Updates und Meetings vom Geschäftsführer.
Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich, zumindest in meiner Abteilung.
Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend, da wir uns gegenseitig unterstützen.
Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelungen ermöglichen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Mitarbeiterangebote: Regelmäßige Events fördern den Teamzusammenhalt.
Kostenlose Parkplätze erleichtern den Arbeitsweg.
Kostenloses Wasser und sehr guter Kaffee stehen zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Image achten und präsenter werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaubliche Diskrepanz zwischen dem was gesagt und dem was gelebt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hochnäsige FKs
Image
bei MA und Ex-MA unterirdisch. Hersteller wird etwas anderes verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts davon mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
teils gut, weil man sich verbündet, wenn man nicht gut behandelt wird
Umgang mit älteren Kollegen
nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
ohne Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze OK
Kommunikation
man will Kommunikation auf Augenhöhe und arbeitet von oben herab
Gehalt/Benefits
ein schlechter Witz und in keinster Weise branchenüblich
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher
Interessante Aufgaben
wird zu Beginn als abwechslungsreich verkauft, am Ende komplett eintönig
Work-Life-Balance
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Ludwigsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Selbstreflexion
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Mitarbeiter zu verheizen wäre es angebracht, sie aufzubauen und zu fördern um sie langfristig zu halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung CALLCENTER!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Druck geprägt
Kommunikation
Man bekommt vieles nicht mit
Interessante Aufgaben
Callcenter Arbeit in verschiedenen Projekten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht alles was glänzt ist Gold…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Nähe zum Bahnhof
-kostenloser Parkplatz
-kostenloses Wasser und Kaffee
-Namhafte Hersteller als Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu oberflächlich in jeder Hinsicht
-Kommunikation
-Kein Vertrauen, Systematische Kontrolle der MA.
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlich genug, um das Thema SPI und KPI im Vorstellungsgespräch anzusprechen und genauer zu erklären, wie die Projekte aussehen. Auf diese Weise können sich die Bewerber ein authentischeres Bild von der zu besetzenden Stelle machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Telefonzeit wird ausgewertet und die Leistung der Mitarbeiter wird fast täglich bewertet. Selbst bei guten Leistungen und der Überreichung von Zielen kommt die Aussage "ja, das war Glück und hatte nichts mit guter Arbeit zu tun". Dadurch entsteht oft der Eindruck, dass man in einem Callcenter arbeitet.
Image
-Innerhalb der IT Branche gut
-In anderen Branchen nicht bekannt
-Bei MA nicht so gut
Work-Life-Balance
-Remote
-Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Versprochen und im selben Moment gebrochen.
Gehalt/Benefits
Wenn man bedenkt, welche namhaften Auftraggeber die Projekte vergeben, ist das Gehalt im unteren Bereich angesiedelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IT- alles nahezu digital.
Kollegenzusammenhalt
In anderen Teams gleichbleibend gut, in anderen schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt gibt es gute FK und weniger gute.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre ist durch das Dreiecksverhältnis Hersteller - Agentur - Partner sehr komplex und erfordert viel Energie. Deshalb ist dieser Job im Vertrieb ein hartes Pflaster. Vor allem in der IT, wo sich viele Dinge sehr schnell ändern und man immer auf dem neuesten Stand bleiben muss.
Kommunikation
Zu viele Infos man verliert den Überblick und den Fokus aus den Augen. Was hier fehlt, ist ein einheitlicher realistischer und objektiver Maßstab, der tatsächlich nachvollziehbar ist.
Gleichberechtigung
Wenn das Geschlecht gemeint ist, dann ist es kein Thema.
Aber wenn es abteilungsübergreifend betrachtet wird, werden starke Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meiner Abteilung waren sehr abwechslungsreich und sehr interessant, andere Abteilungen können recht eintönig sein.
Innerhalb des Unternehmens lernt man die IT-Branche kennen und kann als Quereinsteiger gut Fuß fassen. Die Branche selbst ist sehr interessant. Allerdings fehlen in diesem Beruf der Endkundenkontakt sowie die Angebotserstellung und der klassische After-Sales-Bereich. Wenn Sie also die Abwechslung von operativen und administrativen Aufgaben suchen, sind Sie hier falsch. Als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst sind Sie der verlängerte Arm eines Callcenters.
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Mehrfachbewertung
Zielorientierter Arbeitgeber: Gemeinsam zum Erfolg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Arbeitsplatzsicherung
- Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
- Zusammenarbeit
- Bereitstellung moderner Arbeitswerkzeuge
Verbesserungsvorschläge
- Förderung von Zusammenhalt zwischen Abteilungen
- Präsenzsteigerung (intern&extern)
- Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt kann ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei COMPRiS außergewöhnlich positiv ist.
Image
Nicht präsent genug
Work-Life-Balance
Man bekommt direkt Homeoffice Vertrag. Diese ermöglicht es, die Arbeit von zu Hause aus zu erledigen. Dies bietet nicht nur mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, sondern trägt auch dazu bei, die täglichen Pendelzeiten zu reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten anhand Entwicklungsplan. Die Umsetzung erfolgt aber langsam.
Kollegenzusammenhalt
Eine bemerkenswerte Teamzusammenarbeit, die sowohl in meiner eigenen Abteilung als auch in anderen Abteilungen spürbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Hilfreiche Unterstützung, wenn ich sie benötige. Ansprechbar, reagiert auf meine Anfragen und steht mir mit Rat und Tat zur Seite. Die Bereitstellung von Informationen, die Hilfestellung und das harmonische zwischenmenschliche Verhältnis schätze ich sehr.
Kommunikation
Leider empfinde ich die Kommunikation als nicht optimal und glaube, dass es Raum für Verbesserungen gibt.
Eine stärkere Präsenz und direkte Kommunikation von der Geschäftsführungsebene erfolgt nicht genügend (regelmäßig, aber nicht oft genug).
Die Kommunikation mit meiner direkten Vorgesetzten ist besonders positiv. Ich schätze es, wie schnell in der Regel auf meine Anfragen reagiert wird.
Interessante Aufgaben
Ziemlich. Sehr abwechslungsreich.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein. Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Druck und Zahlenprediger geführt.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung.
Gehalt wird nicht gerne erhöht und wenn dann minimal.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich das einzige richtige gute an der Firma
Vorgesetztenverhalten
Alle FK sind Marionetten des Geschäftsführers
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit seinen Mitarbeitern umgehen.
Sich an Vereinbarungen bzw. Absprachen halten.
Gehälter der Mitarbeiter anpassen.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Man kann Remote arbeiten in Absprache mit der Teamleitung.
Büros sind schon in die Jahre gekommen , Austattung in den Büros ist nicht wirklich modern.
Gehalt/Benefits
Ich denke jedes andere Unternehmen bezahlt die deutlich besser.
Weit unter Durschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt untereinander ist TOP!
Vorgesetztenverhalten
Es werden einem Dinge versprochen bzw. in Aussicht gestellt und dann wird man fallen gelassen wie eine heisse Kartoffel.
Aufgrund dessen sehr hohe Fluktuation.
Der Arbeitsdruck steigt von Monat zu Monat immer mehr an, da man kein passendes neues Personal findet.
Kommunikation
Es werden viele Versprechen abgegeben - an die sich insbesodere die Führungskräfte nicht halten.
Dadurch sinkt die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Teils/Teils.
Man arbeitet in vielen verschiedenen Projekten die teils aber sehr eintönig sind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut gemeint
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schneller auf Mitarbeiter eingehen und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Umgebung und tolle Kollegen.
Image
Durchschnittlich. Nicht alles ist wie es scheint.
Work-Life-Balance
Eher durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es passt und gewünscht ist.
Gehalt/Benefits
Eher durchschnittlich. Da könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Stärker zusammenhalt im Team
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Tolle Großraumbüros
Kommunikation
Innerhalb eines Teams top. Jedoch sind meistens die einzelnen Teams für sich. Informationen von oben nach unten ist okay, geht die Information in die andere Richtung bleibt es, jeh nach Führungskraft, irgendwo hängen.
Interessante Aufgaben
Es gibt auf jeden Fall spannende Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Compris durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Compris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Compris als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.