Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DAs die GL auch Verständnis für private Situationen von MA zeigt
Misserfolge werde nachgetragen, d.h. Erfolge können nie ohne Beigeschmack gefeiert werden weil man an Fehler aus der Vergangenheit erinnert wird.
Erfolge muss man feiern auch wenn sie klein sind. Wenn in der Vergangenheit was schlecht lief muss man trotzdem neue Erfolge anerkennen
Gute Vision, klare Strategie, Klare Erwartungshaltung
Gemecker und Gemotze, in best. Abteilung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut aufgestellt, gut "controlled" klare Ziele
alle Facetten der IT, Kommunikation in Teilen, lösungsorientiert
Kommunikation in Teilen, fehlende Selbstreflexion einiger Kollegen, Gespräche über bisher getane Arbeit
mehr auf die Kollegen eingehen
Selbstreflexion fehlt bei einigen
Wertschätzung jedes Mitarbeiters und seiner Leistung
Nichts
Kommunikation nur in eine Richtung. Entscheidungen von oben herab. Druck, um hohe oder sogar nicht erreichbare Ziele zu erreichen. Fragen zu Urlaub werden negativ gesehen.
Kenne keinen der dort wirklich gerne hingeht.
Längere Urlaubszeiten als 2 Wochen am Stück sind möglich, aber in vielen Bereichen nicht gerne gesehen. Urlaub ist gerne ein Thema mit Diskussionsbedarf. Überstunden sind kein Problem. Die darf man immer machen.
Die Kollegen halten untereinander recht gut zusammen. Sonst hält man auch dem Druck nicht stand.
Vorgesetzte sind planlos. Druck wird gerne weitergegeben. Menschlichkeit und Menschenführung sind nicht gefragt.
Großraumbüros mit Leuten die Telefonieren. Leise geht das nicht. Das IT-Equipment ist alt, langsam, schlecht gewartet.
Besprechungen dienen mehr dazu Druck weiterzugeben, weniger als Kommunikation in zwei Richtungen. Informationen zu den aktuellen Aufgaben werden gerne auch mal von unterschiedlichen Führungskräften widersprüchlich dargestellt.
Arbeit wird einem vordiktiert, komplett durchkontrolliert und bis ins Detail protokolliert.
Interessantes Umfeld. Als Sprungbrett zu IT-Herstellern nutzbar.
Viel zu sehr von einer Person abhängig. Zweifehhafte Management Praktiken. Man wäre gern professionell.
Beschreibe ich als kühl.
Das Unternehmen genießt einen gemischten Ruf. Teils kompetent wenn es um fachliche Fragen geht.
Keine Überstundenkultur. Zumindest nicht für klassische Angestellte.
Es gibt eine immer mal wieder Weiterbildungen. Die Kurse sind auch größtenteils gut. Die internen Aufstiegschancen wenn man diese besucht erhöhen sich aber nicht, obwohl das so kommuniziert wird.
Entscheidungen sind ausschließlich profitorientiert. Die vorgegaukelte Menschlichkeit gibt es nicht. Manche Teamleiter versuchen die Unternehmenswerte zu leben. Am Ende des Tages entscheidet aber so oder so der Eine.
Ok ausgestattete Arbeitsplätze.
Es gibt Kommunikation über das Intranet und über regelmäßige Veranstaltungen. Stark gefiltert. Über Gewinne wird nicht gesprochen. Wecke wohl Begehrlichkeiten.
Gehalt hat wenig mit Vertrieb für große IT-Hersteller zu tun. Nicht dramatisch unterbezahlt, aber auch nicht wirklich solide.
Inside Sales. Wobei man keine Möglichkeiten hat Preise zu machen. Also eher Tele-Sales als Account Management.
Nette Kollegen und super Team
Verhalten der Führungskräfte
Erfahrene Führungskräfte die auch selber entscheiden können.
Im Team gut zu den Führungskräften schwierig
Überstunden werden erwartet aber nicht bezahlt
Extrem nette Kollegen
Das Führungsteam ist völlig überfordert und die Geschäftsleitung hat keinen klare Strategie
Moderne Büro und IT Ausstattung
Kommunikation vom Führungsteam zu den Mitarbeitern planlos und unzureichend
abwechslungsreich und spannend
Das auf die Wünsche der Mitarbeiter geingegangen wird. Chef hat immer ein offenes Ohr, und liebt es mit seinen Mitarbeitern auch mal was trinken zu gehen. Sehr locker und gemütlich.
Kaffee könnte besser schmecken.
keine
Moderne, freundliche und offene Büros, gut ausgestattete Arbeitsplätze
Es werden Weiterbildungskurse angeboten wie: Englischkurs, Excelkurs usw.
man kann bei guter Performance gut Geld verdienen!
Die Pflanzen im Büro werden konstant gepflegt und sie blühen schön. Macht ein gutes Bild.
Auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen offene Diskussionsathmosphäre. Chef wird geduzt und hat immer ein Ohr für seine Mitarbeiter.
Ein lockeres Miteinander. Die Arbeit ist gut zu schaffen. Tolle Kollegen. Schöne Räumlichkeiten. Das Gehalt passt, wenn man gut verhandeln kann.
Es wird einem alle 2-3 Wochen erklärt wie man seine Arbeit zu machen hat egal wie erfolgreich man davor war. Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Die Entscheidungen wer Teamleiter wird ist leider nicht immer durchdacht (teilweise fehlende Soziale Kompetenz)
Nicht jeder Mensch ist zu Teamleiter geboren (hier muss mehr Wert auf die soziale Kompetenz gelegt werden). Flexible Arbeitszeiten gehören in die moderne Arbeitswelt.
Leider keine flexible Arbeitszeit, aber auch keine Überstundenkultur.
Betriebsklima, Zuschüsse, Leistung wird anerkannt, Verbesserungsvorschläge sind angefragt
Immer viel los, manchmal ist man überfordert
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Betriebsklima ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich - in meine Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut
Urlaub am Stück nicht möglich (mehr als 2 bzw. 3 Wochen leider nicht möglich)
Tolles Gehaltsmodell - wenn die Ziele erreicht werden, kann bis zu 20% mehr Gehalt pro Monat gezielt werden.
Hilfsbereit sind alle Kollegen. Ehrlichkeit fehlt aber bei einigen
Verhalten von Geschäftsführer sehr menschlich und vorbildlich. Verbesserungsbedarf aber bei einigen Führungskräfte notwendig
Tägliche Kommunikation über Intranet. Zwei mal im Jahr Gesamtmeeting. Einmal im Quartal After Work treffen und Kick off
Immer viel los. Jeden Tag ist eine neue Herausforderung. Eigenverantwortliches Arbeiten ist angesagt.
So verdient kununu Geld.