Compris 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Nähe zum Bahnhof
-kostenloser Parkplatz
-kostenloses Wasser und Kaffee
-Namhafte Hersteller als Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Zu oberflächlich in jeder Hinsicht
-Kommunikation
-Kein Vertrauen, Systematische Kontrolle der MA.

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich genug, um das Thema SPI und KPI im Vorstellungsgespräch anzusprechen und genauer zu erklären, wie die Projekte aussehen. Auf diese Weise können sich die Bewerber ein authentischeres Bild von der zu besetzenden Stelle machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Telefonzeit wird ausgewertet und die Leistung der Mitarbeiter wird fast täglich bewertet. Selbst bei guten Leistungen und der Überreichung von Zielen kommt die Aussage "ja, das war Glück und hatte nichts mit guter Arbeit zu tun". Dadurch entsteht oft der Eindruck, dass man in einem Callcenter arbeitet.

Image

-Innerhalb der IT Branche gut
-In anderen Branchen nicht bekannt
-Bei MA nicht so gut

Work-Life-Balance

-Remote
-Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man bedenkt, welche namhaften Auftraggeber die Projekte vergeben, ist das Gehalt im unteren Bereich angesiedelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

IT- alles nahezu digital.

Kollegenzusammenhalt

In anderen Teams gleichbleibend gut, in anderen schlechter.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Vereinzelt gibt es gute FK und weniger gute.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsatmosphäre ist durch das Dreiecksverhältnis Hersteller - Agentur - Partner sehr komplex und erfordert viel Energie. Deshalb ist dieser Job im Vertrieb ein hartes Pflaster. Vor allem in der IT, wo sich viele Dinge sehr schnell ändern und man immer auf dem neuesten Stand bleiben muss.

Kommunikation

Zu viele Infos man verliert den Überblick und den Fokus aus den Augen. Was hier fehlt, ist ein einheitlicher realistischer und objektiver Maßstab, der tatsächlich nachvollziehbar ist.

Gleichberechtigung

Wenn das Geschlecht gemeint ist, dann ist es kein Thema.
Aber wenn es abteilungsübergreifend betrachtet wird, werden starke Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meiner Abteilung waren sehr abwechslungsreich und sehr interessant, andere Abteilungen können recht eintönig sein.
Innerhalb des Unternehmens lernt man die IT-Branche kennen und kann als Quereinsteiger gut Fuß fassen. Die Branche selbst ist sehr interessant. Allerdings fehlen in diesem Beruf der Endkundenkontakt sowie die Angebotserstellung und der klassische After-Sales-Bereich. Wenn Sie also die Abwechslung von operativen und administrativen Aufgaben suchen, sind Sie hier falsch. Als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst sind Sie der verlängerte Arm eines Callcenters.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Arbeitsplatzsicherung
- Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
- Zusammenarbeit
- Bereitstellung moderner Arbeitswerkzeuge

Verbesserungsvorschläge

- Förderung von Zusammenhalt zwischen Abteilungen
- Präsenzsteigerung (intern&extern)
- Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt kann ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei COMPRiS außergewöhnlich positiv ist.

Image

Nicht präsent genug

Work-Life-Balance

Man bekommt direkt Homeoffice Vertrag. Diese ermöglicht es, die Arbeit von zu Hause aus zu erledigen. Dies bietet nicht nur mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, sondern trägt auch dazu bei, die täglichen Pendelzeiten zu reduzieren.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Eine bemerkenswerte Teamzusammenarbeit, die sowohl in meiner eigenen Abteilung als auch in anderen Abteilungen spürbar ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Hilfreiche Unterstützung, wenn ich sie benötige. Ansprechbar, reagiert auf meine Anfragen und steht mir mit Rat und Tat zur Seite. Die Bereitstellung von Informationen, die Hilfestellung und das harmonische zwischenmenschliche Verhältnis schätze ich sehr.

Kommunikation

Leider empfinde ich die Kommunikation als nicht optimal und glaube, dass es Raum für Verbesserungen gibt.

Eine stärkere Präsenz und direkte Kommunikation von der Geschäftsführungsebene erfolgt nicht genügend (regelmäßig, aber nicht oft genug).
Die Kommunikation mit meiner direkten Vorgesetzten ist besonders positiv. Ich schätze es, wie schnell in der Regel auf meine Anfragen reagiert wird.

Interessante Aufgaben

Ziemlich. Sehr abwechslungsreich.

Verbesserungsvorschläge

Schneller auf Mitarbeiter eingehen und ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Umgebung und tolle Kollegen.

Image

Durchschnittlich. Nicht alles ist wie es scheint.

Work-Life-Balance

Eher durchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eher durchschnittlich. Da könnte mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Stärker zusammenhalt im Team

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf den vorgesetzten an.

Arbeitsbedingungen

Tolle Großraumbüros

Kommunikation

Innerhalb eines Teams top. Jedoch sind meistens die einzelnen Teams für sich. Informationen von oben nach unten ist okay, geht die Information in die andere Richtung bleibt es, jeh nach Führungskraft, irgendwo hängen.

Interessante Aufgaben

Es gibt auf jeden Fall spannende Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauenswürdig und zuvorkommend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Abwechslungsreiche Tätigkeiten anbieten

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima

Image

Steigend

Work-Life-Balance

Gibt weitem schlechtere

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Mega Zusammenhalt dadurch dass man viel Zeit zusammen verbringen

Umgang mit älteren Kollegen

Top zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Sind gegeben

Kommunikation

Mit den Vorgesetzten gut mit den Kollegen noch besser

Gleichberechtigung

Es gibt hier und da Mitarbeiter die bevorzugt werden aber alle werden gleichermaßen respektvoll behandelt

Interessante Aufgaben

Das muss ich bemängeln sehr monoton.

Arbeitsatmosphäre

Die sogenannten Führungskräfte können nur Druck aufbauen. Führen und motivieren sind Fremdwörter.

Image

Als Personaldienstleister einer der schlechteren in der Branche wenn es um managed Services geht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absoluter Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Teams ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Man erwartet viel und ist selbst nicht im geringsten in der Lage mitzuhalten. Es mangelt an Berufserfahrung der jüngeren Führungskräfte, was eine große Schwäche des Unternehmens darstellt.

Vorgesetztenverhalten

Kompetenz- und Leistungsmangel prägen das Tagesbild. Es mangelt an Berufs- und Führungserfahrung. Die Leistungsfähigkeit steht weit hinter dem, was Teammitglieder zu leisten im Stande sind.

Arbeitsbedingungen

Personality am Arbeitsplatz ist schlichtweg verboten. Unpersönlicher geht es nicht. Das Unternehmen gibt sich nach außen hin als sehr modern.
Nicht umsonst sind in einem Jahr 25% der Belegschaft gegangen. Die meisten, weil sie unzufrieden waren. Es werden heimlich Verbindungsnachweise der Diensttelefone erstellt um zu prüfen, ob das Diensthandy privat genutzt wird.

Kommunikation

Regelmässige Kommunikation findet statt. Die Erreichbarkeit des "Managements" ist gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Auftreten und Verhalten der Geschäftsführung. Klare, direkte und offene Kommunikation miteinander. DIe Firmen-Events - Super Klasse :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gibt es keine Punkte die ich negativ sehe.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell gibt es keine VErbesserungsvorschläge von meiner Seite aus

Arbeitsatmosphäre

DIe Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und sind für die MItarbeiter da. Auch in meiner Abteilung ist eine super Stimmung und ein familiäres Miteinander.

Image

Das Image stimmt definitiv ürbein, ich selbst gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Es macht Spaß zu sehen, wie jeder einzelne Mitarbeiter einen Teil zu der Entwicklung der Firma beiträgt und dies auch umgesetzt wird.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung und in Abstimmung im Team, fast alle privaten Termine einzuhalten. - Top

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt, Provision und BAV - Alles auf fairen Niveu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierfreies Büro - Das erste Unternehmen, bei dem ich das zu 100% bestätigen kann, es wird sehr darauf geachtet, dass man den digitalen Weg nutzt. Geschäftsreisen / Geschäftstermine werden wenn möglich, mit den öffentlichen Verkehrsmittel angetreten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut - Es ist ein Lernprozess, dass man immer konstruktive Kritik äußern kann an anderen und auch mit dieser umgehen kann. Ich glaube daran hat jedes Unternehmen zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit der Mitarbeiter durch alle Altersklassen läuft hervorragend - Man lernt voneinander und entwickelt sich gemeinsam weiter.

Vorgesetztenverhalten

Direkte und offene Kommunikation über alle Punkte mit dem Vorgesetzten - Auch kritische Punkte kann man offen ansprechen und gemeinsam eine Lösung finden. Sehr Lobenswert.

Arbeitsbedingungen

Räume/Büroausstattung sind auf einem guten Stand - Die Hardware ist eine der neusten, die es auf dem Markt gibt und es wird darauf acht gegeben, dass man diese auch kontiunierlich erneuert. DIe Lautstärke in den Büros ist sehr angenehm :)

Kommunikation

Wir sprechen offene und direkte Worte über Projekt-Ergebnisse und den aktuellen Stand der Abteilung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zu 100%

Interessante Aufgaben

Durch wechselnde Aufgaben und Herausforderungen, kommt keine Langeweile auf und es enstehen immer neue und interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lassen auch mal fünfe Grade sein...die Führungskräfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Minderleister fördern macht kein Sinn

Verbesserungsvorschläge

Digital Sales?

Arbeitsatmosphäre

Gut...weil Guter Spirit

Image

Gut siehe WebSite

Work-Life-Balance

Super, gerechte Ziele, 120% Erreichung, 34 H Woche...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich hab fast immer 120 Prozent verdient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Perfekt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen meckern zu viel

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren waren besser als ich - Umgang super...was soll ich sagen

Vorgesetztenverhalten

Läuft - nicht unbedingt strategisch - aber taktisch ok

Arbeitsbedingungen

Top Modernes Office - im 100 Jahre Alten Altbau...IT - schwächelt manchmal, aber man arbeitet dran

Kommunikation

meist Gut - wenn man genau hinschaut

Gleichberechtigung

Mehr Frauen im Management als Männer - was soll ich da sagen

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist Vertrieb in allen Facetten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt Menschen eine Chance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategie durch Projektleiter transparent machen

Verbesserungsvorschläge

Sales Transparenz erhöhen - Auswertungen standardisieren

Arbeitsatmosphäre

Gut - Sales Focus vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut, bisschen viel Gemecker von einzelnen

Vorgesetztenverhalten

Gut, meist positiv

Arbeitsbedingungen

Top Office, aufgrund Kundenstruktur teilweise komplexe Systeme

Kommunikation

Regelmäßige Updates, Info von Geschäftsleitung, Company Meeting, Intranet, für die Größe vorbildlich

Gleichberechtigung

Weibliche FK, Vorbildliche Ausgewogenheit

Interessante Aufgaben

Alles rund um das THema Vertrieb

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten, vielseitig, herausfordernd

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Dienst nach Vorschrift Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch mal angespannte Zeiten zb. bei großen Projekten. Wer Karriere machen möchte und aufsteigen will, sollte mit Druck gut umgehen können

Image

Compris hat nach außen ein gutes Image. Große, Bekannte Firmen arbeiten gerne mit der firma zusammen...Unverständnis für so viele schlechte Bewertungen von gekündigten Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Man hat eine geregelte Arbeitszeit - Feierabend kann man nach hause gehen - wer mehr arbeitet, Überstunden macht und sich einbringt hat auch (selbstverständlich) bessere Gehalts und Aufstiegsmöglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer welche mit denen man sich gut versteht und welche mit denen man sich weniger gut versteht. Unverständnis für Kollegen die oft " krank" sind und man die Arbeit miterledigen muss, aber sich dann gleichzeitig fragen warum der mit den Überstunden besser bezahlt wird

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede nach Alter gemacht sondern nach Arbeitsleistung

Vorgesetztenverhalten

Professionell...Wer seine Arbeit gut macht, Eigeninitiative zeigt und auch mal bereit ist Überstunden für ein Projekt zu machen - wird mit der Geschäftsleitung sehr gut zurecht kommen - wer Dienst nach Vorschrift macht, keine selbstreflektion zeigt und die Schuld nur bei anderen sucht - wird Probleme bekommen

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume, schönes Gebäude, zentral gelegen

Kommunikation

Sehr gut. Es gibt jederzeit einen Ansprechpartner bei Problemen. Eigene Vorschläge werden gerne gehört. Es gibt oft Meetings und Wieder -eingliederungsgespräche bei längerer Abwesenheit

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen ist jedermanns eigene Sache...gerechte Bezahlung!

Interessante Aufgaben

Vielseitigkeit, es wird nicht langweilig, es gibt Herausforderungen an denen man sich messen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Liegt zentral in LB. Man braucht also nicht unbedingt ein PKW, da S-Bahnstation fünf Minuten Fußweg entfernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1) Beratungsresistent!
2) Firmenziele ändern sich ständig, somit man nicht wirklich durchblickt, in was für einer Branche man morgen arbeitet.
3) Planung= ziellos siehe Punkt 2)

Verbesserungsvorschläge

Warnungen und Vorschläge von Mitarbeitern sich anzuhören. Kann doch nicht schaden, oder?

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre/Klima ist manchmal ok aber an den meisten Tagen hat man eher das Bedürfnis, nach fünf Minuten wieder nach Hause gehen zu wollen.

Image

Kommt drauf an, wen man fragt.

Work-Life-Balance

Ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Achtung!

Es werden 90% pro Quartal/monatlich ausbezahlt, der Rest ist auf Provision. Man kann bis zu 120% verdienen. Die betonung liegt auf ,,kann". Daher sollten Sie sich Anfangs nicht unter Ihren Wert verkaufen, wenn Sie vorhaben sich zu bewerben.
Ich hatte manchmal auch das Gefühl, dass es nicht gern gesehen war, dass man die 120% ausgezahlt bekommen hat. Zahlen erreicht, dennoch war man mit den Zahlen nicht zufrieden und es gab immer irgendwas auszusetzen. Aber dieses ist meine persönliche Meinung/Bild darüber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, wenn es dem Image dient.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden, trifft aber eben nicht auf alle Personen und Situationen zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut! Das Alter ist oft nebensächlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde ja gerne hinschreiben "kein Kommentar", aber alleine dieses wäre schon eines. Daher möchte ich Ihnen auch diese Information nicht vorenthalten.
Ich sage es mal so: Bei einem gehobenen Mittelstand, oder Konzern hätten diese keine Chance die ersten vier Wochen zu überleben.

Arbeitsbedingungen

Gute IT vorhanden. Leider oft zu laut in den Räumlichkeiten, da Call-Center. Oder nennen wir es lieber Channel Management. Hört sich schöner an.
Kaffee und Wasser kriegt man kostenlos zur Verfügung gestellt.
Fertigessen wird angeboten, wird allerdings vom Gehalt abgezogen. Man muss ja nicht bestellen.

Kommunikation

Ehrlichkeit, Reife und Verständnis nicht vorhanden. Bei manchen (die wenigsten) Mitarbeitern ist eine Lästerei wohl eine Tugend.
Naja, faule Pflaumen gibt es in jedem Korb.
Der Begriff ,,Kindergarten" trifft es wohl hier wie die faust aufs Auge. Sei es die Kommunikation bei den besagten wenigen/gewissen Mitarbeitern und Vorgesetzten, kann ich nur eines sagen, dass meine fünf jährige Nichte reifer ist als so manch einer in dieser Firma.

Gleichberechtigung

Naja, kommt drauf an, wie weit man eine Schleimspur ziehen kann.

Interessante Aufgaben

Da die Compris GmbH durch Projektgeschäfte überlebt, lernt man viele Hersteller und Produkte kennen.