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6 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung der Büros und Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung und Verbesserung der allgemeinen Kommunikation sind m.E. mehr als nötig.

Image

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut weil gut verhandelt. Nachträgliche Gehaltsanpassungen scheinbar nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Alte Schule. Hatte was von Kaserne

Arbeitsbedingungen

old school. Man kam sich zurückversetzt in die 70ger od. 80ger Jahre vor

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana KaticHR

Wenn man Ihre Kommentare liest, hat man den Eindruck, dass Sie überhaupt nicht bei uns beschäftigt waren. Wir können jedenfalls nicht nachvollziehen, wie Sie zu dieser schlechten Beurteilung kommen, es sei denn, Sie wollen Ihren Ex-Arbeitgeber einfach nur schlecht machen. Könnte das zutreffen?

Arbeitgeber mit Potential zur Selbstverwirklichung

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit der Selbstverwirklichung;

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwingend verbessern;
strukturelle Klarheit schaffen
Onboarding-Prozess erstellen, verbessern;
Vergütung und Sozialleistungen attraktiv und zeitgemäß gestalten;
Equipment modernisieren

Arbeitsatmosphäre

freundlicher Umgang

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist bedingt möglich, da die Hierarchie aufgrund der Firmengröße eher flach ist.

Gehalt/Benefits

Beweglichkeit im Gehalt ist nur in Einzelfällen vorhanden.
Sozialleistungen sind mager und nicht zeitgemäß.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut, zwischen Fertigung und Verkauf verbesserungswürdig

Umgang mit älteren Kollegen

die Wertschätzung dürfte deutlicher gezeigt werden, Jubiläen dürften zumindest mit einem Blumenstrauß anerkannt werden

Vorgesetztenverhalten

verbesserungswürdig

Arbeitsbedingungen

Equipment ist in die Jahre gekommen , Modernisierung erforderlich

Kommunikation

dürfte auf manchen Ebenen deutlich besser sein


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana KaticHR

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, vor allem für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge, die uns die Möglichkeit geben, den einzelnen Punkten nachzugehen. Wir werden das zum Anlaß nehmen, Lösungen zu suchen und nötige Maßnahmen durchzuführen.

Nicht empfehlenswert

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles - hatte keine Ahnung über die Arbeit der Abteilungen - denkt nur an sich - Kritik ist nicht erlaubt und Vorschläge nicht erwünscht - Feind vom Betriebsrat - bei Frauen unbeliebt

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung in Rente schicken. Eine neue Leitung sollte die beiden Geschäftsführern ersetzten.

Arbeitsatmosphäre

Anfang war alles gut aber mit den Jahren hatte sich alles verschlechtert. Geschäftsleitung spielte mit den Mitarbeiter, mündliche Abmahnungen waren normal

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt/Benefits

10 Jahren ohne Gehaltsanpassung

Kollegenzusammenhalt

bedingt

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigung nach 25 Jahre Zugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

Despotisch

Kommunikation

Mufti entscheidet...

Gleichberechtigung

Frauen verdienen weniger als Männer

Interessante Aufgaben

eigene Tätigkeit


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana KaticHR

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit Ihrem Aufgabenbereich zufrieden waren. Was Ihre Kritikpunkte angeht, so sind wir anderer Meinung. Wir können gern über die einzelnen Punkte diskutieren.

Familiäres Unternehmen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden sind selten, Urlaub bei Bedarf auch kurzfristig möglich. Bei privaten Problemen (z.B. wegen Kinderbetreuung Corona) wird geholfen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt Sozialleistungen wie betriebl. Altersversorgung, kostenlose Parkplätze, Essenszuschuß.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Mitarbeiter arbeiten gut und gerne zusammen. Aber wo gibt's nicht mal ein Problem?

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht.

Interessante Aufgaben

Mal so - mal so - überwiegend abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana KaticHR

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Vorsicht !!!!!! Hier sollte man sich nicht bewerben. Altmodisch, nicht zeitgemäß. Unternehmensführung veraltet.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich, Unternehmensführung möchte nicht dass soziale Kontakte entstehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, es wird immer gespart außer bei den Auslandflügen der Geschäftsführer.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich oder heftiger Streit unter Kollegen, wird auch noch von der Geschäftsführung geschürt. Mitarbeiter werden vor allen Kollegen beschimpft und fertig gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden bi zur Kündigung getrieben

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur schlecht, keine sozialen Kompetenzen, nicht einmal das Personalbüro schlichtet. Fürsorgepflicht ist ein Fremdwort. Datenschutz, gerade in Coronazeiten existiert hier nicht.

Arbeitsbedingungen

Equipment veraltest, von Schreibitsch bis IT.

Kommunikation

Keine sozialen Kontakte unter den Mitarbeitern gewünscht.

Gehalt/Benefits

Leute die nichts können sind überbezahlt, die was können unterbezahlt

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Frauen werden schlechter bezahlt, obwohl sie mehr leisten


Image

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana KaticHR

Danke, dass Sie eine Rückmeldung gegeben haben, wenn Ihre Bewertung auch sehr negativ ist. Leider können wir Ihren Kritikpunkten nicht zustimmen. Wir können aber gerne darüber sprechen.

Rückständiges Unternehmen ohne Struktur und Perspektive

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde alles, ich war in keinem anderen Unternehmen so unzufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Neue Strukturen und Abläufe schaffen, neue Software anschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Speziell in der Abteilung Logistik herrscht ein höchst unangenehmes und unkollegiales Arbeitsklima, die Kollegen sind allesamt langjährige Mitarbeiter die keine Veränderungen dulden oder aufgeschlossen für neue Ideen sind. Die Abläufe sind ohne Plan und Struktur, es wird gearbeitet wie vor 20 Jahren.

Image

Kann ich nicht beurteilen, da ich nicht lange genug Mitarbeiter war.

Work-Life-Balance

Man hat Gleitzeit, allerdings werden die Pausen fix abgezogen, d. h. von 09.00 Uhr bis 09.15 Uhr ist eine feste Pause, die exakt um diese Zeit genommen werden muß. Für die Mittagspause werden auch fix mindestens 30 Minuten abgezogen, egal ob man nur 15 Minuten Pause macht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist praktisch nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter der Logistik halten zusammen, vor allem, wenn es darum geht über andere Kollegen zu lästern. Als neuer Mitarbeiter bist du außen vor und es wird genauso gelästert, kaum bist du zur Tür draußen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind viele ältere Mtarbeiter im Unternehmen. Diese werden allesamt geschätzt, da die meisten bereits viele Jahre im Unternehmen sind und großes Wissen und viel Erfahrung besitzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind im Grunde nette Menschen, haben aber von Mitarbeiterführung, Arbeitsabläufen und Strukturen überhaupt keine Ahnung.

Arbeitsbedingungen

Die veraltete Software zwingt einen regelrecht dazu alles auf Papier auszudrucken, es gibt keine Möglichkeit aus dem System ein PDF zu erstellen. Dementsprechend sieht es im Büro aus, Berge von Papier.

Kommunikation

In der Logistik ist Kommunikation so gut wie nicht vorhanden, da neue Mitarbeiter überhaupt nicht miteinbezogen werden. Man wird regelrecht ignoriert. In anderen Abteilungen ist dies wesentlich besser.

Gleichberechtigung

Frauen werden gleichermaßen geschätzt wie Männer, hier gibt es keine Unterschiede. Aufstiegschancen Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Im Grunde ist es jeden Tag dasselbe, kaum Abwechslung oder interessante Aufgaben. Aber es reißt sich keiner ein Bein aus, es wird viel gequatscht und gelästert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana KaticHR

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Inzwischen ist Zeit vergangen und es hat sich vieles zum Positiven verändert, was von Ihnen beanstandet wurde. Was die Pausenregelung angeht, so halten wir uns wie jeder Arbeitgeber an das Arbeitszeitgesetz und darüber hinaus an die geltende Betriebsvereinbarung.