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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Compuserv Computer Dienstleistungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Compuserv Computer Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Compuserv Computer Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist an sich relativ gut. Ist ein kleineres Unternehmen, weshalb man etwas offener miteinander redet, als in großen Unternehmen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ganz gut, aber mit gewissen Leuten kann man leider keine gute Kommunikation aufrecht erhalten. Da die der Meinung sind "höher" zu stehen, obwohl man in derselben Position ist.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut ist, dass man private Termine mit der Arbeit kombinieren kann. Man muss halt nur auf seine Stunden kommen. Flexible Arbeitszeiten gibt es aber nicht wirklich, da man sich schon Tage vorher absprechen muss wer um wie viel Uhr auf der Arbeit erscheint. Dies ist in meinen Augen keine flexible Arbeitszeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Vorgesetzten hatte ich bislang keine Probleme. Sind evtl. sogar die einzigen mit denen man sich wirklich gut unterhalten kann, die einem zuhören und auch einigermaßen vertrauen kann...

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sind die Aufgaben überhaupt nicht vielfältig. Eher eine monotone Arbeit. Immer dieselben Abläufe. Aus diesem Grund kann man sich nicht wirklich motivieren. Auch gibt es nicht besonders viel zutun, man sitzt und wartet eigentlich nur darauf nach Hause zu gehen. Anstrengend dabei ist, das man so tun muss als hätte man Aufgaben zu erledigen...

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb der Firma ist durchweg sehr gut. Von Kollegen bis hin zur Führungsetage kann man jeden ansprechen und es findet ein guter Dialog statt.

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