Alte Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Ansporn für Mitarbeiter großes zu bewirken bzw. Karriere als Fokus zu haben, da die aktuellen Abteilungsleite seit Ewigkeiten im Unternehmen sind, und dort wohl auch bleiben, bis die Rente kommt. Kaum Möglichkeiten, richtige Projekte mit mehreren Personen zu leiten und Erfahrung zu sammeln.
Trotz Tools schlechte Kommunikation von Aufgaben und Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsentationen über Abteilungen hinweg, damit das gegenseitige Interesse geweckt wird und das Wissen vorhanden ist, was gerade in anderen Abteilungen passiert.
In vielen Bereichen moderner werden, mit dem aktuellen Ansatz ist man ein altes Unternehmen, welches moderne Tätigkeiten ausübt, mit dem Gedankengang eines noch älteren Unternehmens.
Kommunikation
Jede Woche Firmenweite-Meetings u.a am Freitag um 08:15 Uhr. In anderen Bereichen der Kommunikation wie Jahrespläne, welche über das Jahr erneut besprechen werden könnten, werden nicht aufgegriffen.
Work-Life-Balance
40 Stunden "flexibel arbeiten", was bei einer Kernarbeitszeit bis 15 Uhr gar nicht möglich ist.
Interessante Aufgaben
Oft die gleichen Themen, welche über Monate und Wochen hinweg bearbeitet und programmiert werden müssen. Wenig gemeinsames Arbeiten an großen Projekten
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Gehalt, Boni an zu viele Ziele geknüpft
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich, da die Hierarchie zu flach ist. Weiterbildung gut möglich, aber durch die Kollegen kaum genutzt, fehlender Antrieb durch die Geschäftsführung