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Nord 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Computer-Centrum Nord die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Computer-Centrum Nord
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Computer-Centrum Nord
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon in vielen Kommentaren geschrieben; Sehr sozial eingerichtet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gefördert die Kommunikation in der Firma zu leben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat das Gefühl, dass alle schon Ewigkeiten zusammenarbeiten, egal ob neue Kollegen oder schon Kollegen die lange im Unternehmen sind.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Rücksicht auf die Person genommen.Man zeigt Verständnis bei Problemen und es wird auch Hilfe angeboten.
Man hat das Gefühl, das man nicht als Arbeitskraft gesehen wird, sondern als Person im Unternehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Vorgesetzter für den man gerne arbeitet.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat freie Auswahl, welches Gebiet man übernehmen möchte.Es wird einen auch mitgeteilt, das wenn einem eine andere Abteilung eher liegt dorthin zu wechseln. Ergo es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.

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