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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiär, verständnisvoll bei persönlichen Angelegenheiten
Den Familiären Umgang, Verständnis für Krankheiten, private Angelegenheiten und Probleme, Urlaubstage, Firmenveranstalltungen.
Umfeld, Atmosphäre
Gibt viel Handlungsspielraum
Es wird jeder Mitarbeiter als Gewinn für die Firma gesehen und auch so behandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Aufgabengebiet recht eintönig
Relativ niedriges Gehalt, relativ eintöniges Thema.
Kein Ansporn für Mitarbeiter großes zu bewirken bzw. Karriere als Fokus zu haben, da die aktuellen Abteilungsleite seit Ewigkeiten im Unternehmen sind, und dort wohl auch bleiben, bis die Rente kommt. Kaum Möglichkeiten, richtige Projekte mit mehreren Personen zu leiten und Erfahrung zu sammeln.
Trotz Tools schlechte Kommunikation von Aufgaben und Projekten.
Unfaire Bezahlung, keine großen Sprünge möglich
dass teilweise die Organisation der Prozesse unklar wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und angemessenere Gehälter der IT-Branche entsprechend
Mehr Präsentationen über Abteilungen hinweg, damit das gegenseitige Interesse geweckt wird und das Wissen vorhanden ist, was gerade in anderen Abteilungen passiert.
In vielen Bereichen moderner werden, mit dem aktuellen Ansatz ist man ein altes Unternehmen, welches moderne Tätigkeiten ausübt, mit dem Gedankengang eines noch älteren Unternehmens.
Das Gehalt aller Mitarbeiter deutlich erhöhen und die extra Leitung durch Arbeitnehmer auch noch entsprechend würdigen. Der gehaltliche Absatz zwischen den Mitarbeitern, welche bloß zur Arbeit kommen und ihrem Beruf nachgehen und den Mitarbeitern, die oft über den Tellerrand hinausgucken ist viel zu gering.
Gehalt dem Branchenschnitt anpassen.
Tue gutes und rede darüber. Neuerungen, Innovationen schneller und einfacher transparent machen. Mehr Marketing in manchen Themen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Computer-Centrum Nord ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Freundschaftlich, respektvoll, anerkennend, fair
Wie schon in vielen Kommentaren geschrieben; Sehr sozial eingerichtet.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, gutes Betriebsklima, auch wenn die Abteilungen zum Teil etwas isoliert sind.
offenes, kollegiales miteinander. Gute Kommunikation unter den Kollegen und Vorgesetzten.
siehe Kollegenzusammenhalt - da kann nicht viel entstehen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Computer-Centrum Nord ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider nicht das beste. Dafür gibt es gut Urlaubstage und Chancen auf ein extra Gehalt mit Bindung an Ziele.
Das ist wirklich der dickste Minuspunkt bei diesem Unternehmen. Übernommene Azubis werden nach Abschlussnote beurteilt und bekommen dann ein wirklich mickriges Einstiegsgehalt, welches nur knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt (!). Große Sprünge kann man hier nicht machen und die Bezahlung liegt wirklich massiv unter dem Branchendurchschnitt. Klar, vieles wird durch das tolle Umfeld und die Atmosphäre ausgeglichen, aber genau durch diesen Punkt verliert das Unternehmen immer wieder wichtige Mitarbeiter, das ist wirklich sehr schade.
Wenig Gehalt, Boni an zu viele Ziele geknüpft
Schlechtes Gehalt. Möchte man durch mehr Leistung herausstechen, wird dies auch nur minimal mit mehr Gehalt gewürdigt.
Pünktlich, aber Branchen unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Hierarchien lassen relativ wenig Aufstiege zu
Karriere nicht möglich, da die Hierarchie zu flach ist. Weiterbildung gut möglich, aber durch die Kollegen kaum genutzt, fehlender Antrieb durch die Geschäftsführung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch aufgrund der aktuellen Größe des Unternehmens eher beschränkt. Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit auf Weiterbildungsmaßnahmen. Ideen und Vorschläge sind hier immer gewünscht.
Karriereentwicklung ohne Planung, Weiterbildung nach dem Zertifizierungsprogramme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Computer-Centrum Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Computer-Centrum Nord besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Computer-Centrum Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Computer-Centrum Nord als eher modern.
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Computer-Centrum Nord
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Computer-Centrum Nord
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen