Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiär, verständnisvoll bei persönlichen Angelegenheiten
Gehalt, Aufgabengebiet recht eintönig
Das Gehalt ist leider nicht das beste. Dafür gibt es gut Urlaubstage und Chancen auf ein extra Gehalt mit Bindung an Ziele.
Den Familiären Umgang, Verständnis für Krankheiten, private Angelegenheiten und Probleme, Urlaubstage, Firmenveranstalltungen.
Relativ niedriges Gehalt, relativ eintöniges Thema.
Bessere und angemessenere Gehälter der IT-Branche entsprechend
Kollegen
Kein Ansporn für Mitarbeiter großes zu bewirken bzw. Karriere als Fokus zu haben, da die aktuellen Abteilungsleite seit Ewigkeiten im Unternehmen sind, und dort wohl auch bleiben, bis die Rente kommt. Kaum Möglichkeiten, richtige Projekte mit mehreren Personen zu leiten und Erfahrung zu sammeln.
Trotz Tools schlechte Kommunikation von Aufgaben und Projekten.
Mehr Präsentationen über Abteilungen hinweg, damit das gegenseitige Interesse geweckt wird und das Wissen vorhanden ist, was gerade in anderen Abteilungen passiert.
In vielen Bereichen moderner werden, mit dem aktuellen Ansatz ist man ein altes Unternehmen, welches moderne Tätigkeiten ausübt, mit dem Gedankengang eines noch älteren Unternehmens.
40 Stunden "flexibel arbeiten", was bei einer Kernarbeitszeit bis 15 Uhr gar nicht möglich ist.
Karriere nicht möglich, da die Hierarchie zu flach ist. Weiterbildung gut möglich, aber durch die Kollegen kaum genutzt, fehlender Antrieb durch die Geschäftsführung
Jede Woche Firmenweite-Meetings u.a am Freitag um 08:15 Uhr. In anderen Bereichen der Kommunikation wie Jahrespläne, welche über das Jahr erneut besprechen werden könnten, werden nicht aufgegriffen.
Wenig Gehalt, Boni an zu viele Ziele geknüpft
Oft die gleichen Themen, welche über Monate und Wochen hinweg bearbeitet und programmiert werden müssen. Wenig gemeinsames Arbeiten an großen Projekten
Umfeld, Atmosphäre
Unfaire Bezahlung, keine großen Sprünge möglich
Gehalt dem Branchenschnitt anpassen.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, gutes Betriebsklima, auch wenn die Abteilungen zum Teil etwas isoliert sind.
Es gibt die Möglichkeit Home Office machen zu können, auf besondere Wünsche wird immer Rücksicht genommen.
Das ist wirklich der dickste Minuspunkt bei diesem Unternehmen. Übernommene Azubis werden nach Abschlussnote beurteilt und bekommen dann ein wirklich mickriges Einstiegsgehalt, welches nur knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt (!). Große Sprünge kann man hier nicht machen und die Bezahlung liegt wirklich massiv unter dem Branchendurchschnitt. Klar, vieles wird durch das tolle Umfeld und die Atmosphäre ausgeglichen, aber genau durch diesen Punkt verliert das Unternehmen immer wieder wichtige Mitarbeiter, das ist wirklich sehr schade.
Absolut vorbildlich
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, nur leider sehr wenig Zeit und man muss oft hinterher laufen.
dass es nie langweilig wird und die Arbeitsathmosphäre meistens einfach Spaß macht.
dass teilweise die Organisation der Prozesse unklar wirkt.
Lockere und freundliche Unternehmenskultur.
Man hilft sich gegenseitig und hält bei Herausforderungen stets zusammen. Raum für Kritik ist immer gegeben.
Kollegiale Führung
Klimatisierte Büros und ergonomische Arbeitsplätze.
Offen und ehrlich; aber manchmal zu wenig.
Ständig wechselnde Aufgaben und Tätigkeitsbereiche; sofern gewünscht.
Unkomplizierter Abschied
Der vorgelebte soziale Umgang miteinander
Die bisherigen Versuch gingen auch schon ins leere...
siehe Kollegenzusammenhalt - da kann nicht viel entstehen
Als interner Dienstleistungsmonopolist in der Unternehmensgruppe besteht das Image aus den separaten Einzelleistungen der Kollegen
Einsatz im Projekt wird nicht honoriert, noch ausgeglichen
Karriereentwicklung ohne Planung, Weiterbildung nach dem Zertifizierungsprogramme
Pünktlich, aber Branchen unterdurchschnittlich
Für mich zu wenig Verantwortungsbewusstsein für die Bedingungen in den Herkunftsländern der Handelsprodukte
Ausspiel der Abteilungen gegeneinander
Als KnowHow-Träger auch fast unverzichtbar.
Nicht überragend, Jahres-Ziel-Gespräche alles andere als zielführend
Mit dem Neubau hoffentlich besser.
Vieles bleibt auf der Stecke...
Antiquierte Rollenbilder - nicht mehr zeitgemäß.
deutschlandweiter Kundenstamm, hohe Eigenverantwortung