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Projektmanager:in
Ø 60.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Computer Rock GmbH, Hamburg

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Projektmanager:in	Hamburg	60.300 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebliche Altersversorgung, über Gehalt/Geldwerten Vorteil lässt sich immer offen sprechen

November 2023Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Gehalt. Keine nennenswerten Sozialleistungen.

Mai 2023Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dem Markt entsprechend

September 2022Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gehälter entsprechen dem Markt. Gehaltserhöhungen werden aktiv von der Geschäftsführung thematisiert und gegeben.

Mai 2022Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Gehalt ist angemessen.

Juni 2019Bewertung lesen

3,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faires Gehalt. An den benefits kann noch ein bisschen gearbeitet werden.

März 2019Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 3 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Computer Rock GmbH, Hamburg für die Position „Projektmanager:in“ 49.900 € bis 66.100 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.1 von 5 und damit 11% über dem Branchendurchschnitt.
75% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,1

Basierend auf 8 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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