Computer 

Sommer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe fachliche Expertise innerhalb der Teams, solide Ausstattung und Tools.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort Bielefeld: Führung und Arbeitsatmosphäre stellenweise schwierig, Teamleiter wirkt distanziert und teilweise einschüchternd.

Mangel an Investitionen: Es fehlt an mutigen, zukunftsorientierten Entscheidungen; Veränderungen werden oft zurückgehalten, um alle Mitarbeitenden „mitzunehmen“.

Begrenzte Innovationsbereitschaft: Neue Technologien und moderne Vorgehensweisen werden nicht konsequent eingeführt, was Potenzial ungenutzt lässt.

Verbesserungsvorschläge

- Digitale Transformation vorantreiben

- Interne Struktur überdenken

- Kommunikations- und Kollaborationstools verbessern

- Investitionen gezielt einsetzen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich fühlt man sich – insbesondere am Standort Lippstadt – gut aufgehoben. Das Miteinander unter den Kollegen ist von gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft und einem ehrlichen Zusammenhalt geprägt. Es gibt hier ein echtes Wir-Gefühl, das in der heutigen Zeit alles andere als selbstverständlich ist und den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.

Trotz struktureller und strategischer Schwächen auf übergeordneter Ebene bildet das Team eine stabile, fast schon schützende Konstante. Genau diese zwischenmenschliche Qualität ist es, die den Standort trägt und ihn – unabhängig von externen Umständen – zu einem Ort macht, an den man gerne zurückkehrt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance empfinde ich insgesamt als gut. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, und eine gewisse Flexibilität im Alltag ist spürbar. Auch spontane Termine lassen sich in der Regel unkompliziert integrieren, was ein echtes Maß an Vertrauen widerspiegelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der stärksten und wertvollsten Aspekte dieses Unternehmens. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und hält auch in anspruchsvollen Situationen zusammen. Dieser Teamgeist ist nicht aufgesetzt, sondern ehrlich gelebt und spürbar.

Gerade in einem Umfeld, in dem strukturell und strategisch noch Entwicklungspotenzial besteht, ist dieser Zusammenhalt von unschätzbarem Wert. Er schafft Stabilität, Vertrauen und ein Gefühl von Zugehörigkeit – fast wie ein stilles Versprechen, gemeinsam durch jede noch so komplexe Systemlandschaft zu navigieren.

Vorgesetztenverhalten

Das Erleben des Vorgesetztenverhaltens variiert deutlich je nach Standort. In Lippstadt ist die Zusammenarbeit – insbesondere mit dem direkten Teamleiter – überwiegend positiv, wertschätzend und von einem kollegialen Miteinander geprägt. Auf Augenhöhe, mit offenem Ohr und einem spürbaren Bemühen um Fairness, was den Arbeitsalltag dort sehr angenehm macht.

In Bielefeld hingegen gestaltet sich das Miteinander spürbar schwieriger. Der dortige Führungsstil wirkt teilweise distanziert und einschüchternd, was sich hemmend auf Offenheit und Vertrauen auswirken kann. Auch auf übergeordneter Ebene in Lippstadt entsteht stellenweise der Eindruck, dass klare Linien und ein einheitliches Verständnis von Führung fehlen. Insbesondere der Teamleiter vor Ort scheint nicht immer den Rückhalt und die Anerkennung zu erhalten, die für eine wirksame und stabile Führung notwendig wären.

Hier liegt aus meiner Sicht ein wichtiger Hebel für zukünftige Entwicklung: Mehr Klarheit, Rückhalt und ein gemeinsames Führungsverständnis könnten nicht nur die Atmosphäre verbessern, sondern auch das volle Potenzial der Teams freisetzen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist insgesamt sehr gut und ermöglicht effizientes Arbeiten. Technische Infrastruktur und Tools sind überwiegend auf einem hohen Niveau und unterstützen die tägliche Arbeit spürbar.

Ein Bereich mit Verbesserungspotenzial ist jedoch die Werkstatt, die an manchen Stellen eine Modernisierung gebrauchen könnte. Mit gezielten Investitionen und einem Update der Ausstattung ließe sich die Arbeitsumgebung noch funktionaler und angenehmer gestalten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und stets interessant. Es gibt immer neue Herausforderungen, die zum Denken anregen und die Möglichkeit bieten, eigene Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln. Gerade für jemanden, der Freude an vielfältigen Themen und technischer Komplexität hat, bietet die Tätigkeit viel Raum für Entfaltung und kreatives Problemlösen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und die gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts, was ich hier besonders aufführen müsste.

Verbesserungsvorschläge

Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, man kommt gerne zur Arbeit und geht mit einem guten Gewissen nach Hause.

Image

Das Image ist in Lippstadt gut, jeder weiß, wenn man zu Hause nicht mehr weiter weiß, kommt man zu Computer Sommer.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist der Geschäftsführung sehr wichtig, es wird oft daran erinnert, keine Überstunden aufzubauen und proaktiv auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Urlaubsplanung zugegangen.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative wird auch hier großgeschrieben, man darf sich selbst aussuchen, welche Weiterbildung man besucht und wird dafür selbstverständlich freigestellt.

Gehalt/Benefits

Die Gehalts- und Sozialleistungen sind gut, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Alters- und Krankenversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde bereits für wohltätige Zwecke gespendet und der Papiermüll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist spitze, jeder wird im Team aufgenommen und wertgeschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen erfahren Wertschätzung und werden unterstützt, man arbeitet mit Ihrer jahrelangen Erfahrung und profitiert daraus, es wird auch der Einstieg in die Rente unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten lassen es nicht raushängen, dass Sie Vorgesetzte sind, wie man das aus anderen Firmen kennt, es ist eher ein freundschaftliches, fast schon familiäres Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es gibt höhenverstellbare Tische und Bildschirme, es wird auf ausreichend Licht geachtet und die meisten Räume sind klimatisiert bzw. beheizt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gleichbehandelt und nicht aufgrund ihres Alters, der Hautfarbe oder wegen der Religionszugehörigkeit benachteiligt. Auch Wiedereinsteiger sind bei Computer Sommer an der richtigen Stelle.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich und teilweise einzigartig, es werden regelmäßig Kleingruppen zur Projektarbeit gebildet, für die man auch ausreichend Zeit bekommt.

Arbeitsatmosphäre

Wie schon beschrieben ist Sommer fast wie eine zweite Familie, es wir aufeinander geachtet. Jeder kann seine Fragen stellen. Dennoch wird erwartet das vor der Frage auch selbst mit gedacht wird. Lösungen werden immer im Team gefunden.

Image

Computer Sommer hat das Image des kleinen Ladengeschäftes (bei Kunden die uns nicht kennen) Hier kann noch angegriffen werden.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Personal Planung übergreifend über das gesamte Unternehmen die alles im Blick hat. Urlaub und zb Spontaner zeit Ausgleich ist selten ein Problem.

Home Office ist kein Problem wenn der Arbeitsplatz es zu lässt. (Ein Verkäufer kann schlecht von zu Hause aus im Laden stehen)

Karriere/Weiterbildung

Es ist und bleibt ein Mittelständiges Familiäres Unternehmen. Wer hier erwartet hoch klätern zu können hat sich nicht genung Informiert.

Wer sich Engagiert bekommt seine Schulungen und weiterblidungen. Auch Pro aktiv durch die Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Solide. Grundsätlich 13tes Gehalt und viel Urlaub. In der Industie lässt sich besser verdienen, das ist hier im Unternehmen auch bewusst.

Wer einen Guten Arbeitgeber mit einer Familie als Mitarbeiter haben will ist hier Absolut richtig aufgehoben und Gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich einschätzen. In der IT wird nunmal viel Strom benötig. Da kann auch kein Öko was gegen machen.

Ob der umstieg auf E-Autos Ökonomisch ist weiß ich nicht. Die Energie für die Fortbewegung ist Trotzdem Schmutzig genauso wie der Akku.

Kollegenzusammenhalt

Keine Frage jeder der hier auch anderen Rückhalt gibt bekommt diesen auch genauso oder noch besser zurück!

Umgang mit älteren Kollegen

Ja auf jeden Fall wird hier mit älteren oder Langjährigen Kollegen Respektvoll umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer eine Lösung gesucht. Und in den meisten Fällen auch zur Zufriedenheit beider Seiten.

Arbeitsbedingungen

Hier sehe ich noch Optimierungsbedarf. Hier wird allerdings auch grade dran gearbeitet.
Dennoch gehört das Arbeitsgerät -> Der Computer auf den neusten stand. Hier kann noch Optimiert werden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch Engagement und Interesse Zeigen bekommt man hier alles. Bis hin zur Möglichkeit ein Produkt einzuführen.