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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kollegiale Atmosphäre
- Starker Teamgedanke
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Starke Mitarbeitermitbestimmung
- Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Hohe fachliche Expertise innerhalb der Teams, solide Ausstattung und Tools.
Zusammenarbeit, Unterstützung, ...
- die Kolleginnen und Kollegen
- die Ausbilderin und den Ausbilder
- die Arbeitsatmosphäre
Das Team und die gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Standort Bielefeld: Führung und Arbeitsatmosphäre stellenweise schwierig, Teamleiter wirkt distanziert und teilweise einschüchternd.
Mangel an Investitionen: Es fehlt an mutigen, zukunftsorientierten Entscheidungen; Veränderungen werden oft zurückgehalten, um alle Mitarbeitenden „mitzunehmen“.
Begrenzte Innovationsbereitschaft: Neue Technologien und moderne Vorgehensweisen werden nicht konsequent eingeführt, was Potenzial ungenutzt lässt.
- Kommunikation ist verbesserungswürdig, häufig erfährt man Neuigkeiten nur über den Flurfunk oder auf explizite Nachfrage, selbst wenn man direkt davon betroffen ist
- Ausbildungsvergütung unterdurchschnittlich und nicht mit einer Einheitlichen Staffelung sondern individuell für jedes Jahr
- Wenig Bereitschaft für Veränderungen im Tech-Stack
Ich habe nichts, was ich hier besonders aufführen müsste.
Das Wort wird nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
- Digitale Transformation vorantreiben
- Interne Struktur überdenken
- Kommunikations- und Kollaborationstools verbessern
- Investitionen gezielt einsetzen
- Mehr Veränderung wagen
Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Kommunikation, Transparenz
Mehr Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Computer Sommer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen erfahren Wertschätzung und werden unterstützt, man arbeitet mit Ihrer jahrelangen Erfahrung und profitiert daraus, es wird auch der Einstieg in die Rente unterstützt.
Ja auf jeden Fall wird hier mit älteren oder Langjährigen Kollegen Respektvoll umgegangen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Computer Sommer ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Während der Ausbildung, kann man vor allem im technischen Bereich an Fortbildungen teilnehmen, welche man mit einem Zertifikat abschließt. Eine Übernahme ist grundsätzlich möglich.
Es ist und bleibt ein Mittelständiges Familiäres Unternehmen. Wer hier erwartet hoch klätern zu können hat sich nicht genung Informiert.
Wer sich Engagiert bekommt seine Schulungen und weiterblidungen. Auch Pro aktiv durch die Vorgesetzten.
Eigeninitiative wird auch hier großgeschrieben, man darf sich selbst aussuchen, welche Weiterbildung man besucht und wird dafür selbstverständlich freigestellt.
Für einzelne, motivierte sehr gut, Eigeninitiative ist wie überall gern gesehen und gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Computer Sommer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Computer Sommer besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Computer Sommer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Computer Sommer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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