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ComputerKomplettals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche EDV / IT
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ComputerKomplett Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,64
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
4,26
Interessante Aufgaben
4,01
Kommunikation
3,08
Arbeitsbedingungen
3,49
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,14
Work-Life-Balance
3,46

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,66
Umgang mit älteren Kollegen
4,18
Karriere / Weiterbildung
3,16
Gehalt / Sozialleistungen
3,13
Image
3,21
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 52 von 77 Bewertern Homeoffice bei 45 von 77 Bewertern Kantine bei 12 von 77 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 77 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 31 von 77 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 77 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 38 von 77 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 77 Bewertern Coaching bei 29 von 77 Bewertern Parkplatz bei 63 von 77 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 32 von 77 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 13 von 77 Bewertern Firmenwagen bei 57 von 77 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 57 von 77 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 77 Bewertern Mitarbeiterevents bei 52 von 77 Bewertern Internetnutzung bei 58 von 77 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 77 Bewertern
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Bewertungen

  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Eher familiär als Firma

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht mehr in Bildung investieren

Pro

Freie Zeitplanung

Contra

Nix

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ComputerKomplett SteinhilberSchwehr GmbH Mettmann
  • Stadt
    Mettmann
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Wie ist die Unternehmenskultur von ComputerKomplett? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Firma hat eine lange Geschichte von Zusammenschlüssen hinter sich und jeder Standort ist unterschiedlich geprägt. In Bezug auf Mitarbeiterführung wird viel getan, um Einheitlichkeit standortübergreifend sicherzustellen. So durchlaufen alle Führungskräfte eine Reihe von Trainings und Fortbildungen, die dazu führt, dass Wertschätzung aktiv gelebt wird.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Die Aufgaben werden klar kommuniziert und es gibt regelmäßige Feedbackgespräche.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin erst einige Monate im Unternehmen und auf eine sehr willkommen heißende Kultur gestoßen. Viele Kollegen arbeiten seit Jahren zusammen und bieten Unterstützung und Hilfe an.

Kommunikation

Einmal im Monat gibt es ein Town Hall Meeting, in welchem die Geschäftsführung über aktuelle Entwicklungen informiert. Dieses Meeting ist für alle Mitarbeiter im Unternehmen zugänglich, so dass die Transparenz sichergestellt ist. Außerdem informieren die einzelnen Geschäftsbereiche/BU's auch regelmäßig über anstehende Webcasts.

Gleichberechtigung

Man sieht mehr und mehr Frauen in zentralen Positionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Mitarbeiter mit langjähriger Firmenzugehörigkeit und Fachexpertise. Besonders im Bereich ERP sind diese Kollegen stark eingebunden und geben ihre Erfahrungen an junge Kollegen weiter. Ihr Know-How im Bereich Projektmanagement und Kundenprozesse ist von unschätzbarem Wert.

Karriere / Weiterbildung

In den Bereichen Fachkarriere und Ausbildung gibt es neue Ansätze. Die Zahl der Auszubildenden/dualen Studenten steigt. Der Fokus auf Nachwuchs und Förderung ist spürbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top. Gutes Equipment, schöne und helle Büros. Die Küchen sind alle gut ausgestattet mit Kaffeemaschinen und Kaltgetränken. Auch zum Kochen oder Ausrichten von Geburtstagsevents oder Verabschiedungsfeiern von Kollegen ist Platz. Manche Standorte bieten einen Kreativraum an.

Work-Life-Balance

Das Thema Work-Life-Balance ist auf dem Schirm und findet im Dialog mit dem Vorgesetzten Berücksichtigung. Das mobile Arbeiten wird unterstützt.

Image

Die Firma durchläuft einen Imagewechsel. In der Unterhaltung mit älteren Mitarbeitern wird klar, welchen Wandel ComputerKomplett in den letzten Jahren erlebt hat. Aktuell werden alle Register gezogen, um sich für die Zukunft gut aufzustellen - dazu gehört z.B. auch die Präsenz in den sozialen Medien. (Instagram & Co.)

Pro

Tolle Angebote für die Mitarbeiter wie z.B. Firmenfitness oder das Jobrad.
Die Ausrichtung des Sommerfests war klasse. Es gibt einen jungen Spirit in der Firma: wer Lust hat sich einzubringen und etwas zu verändern, rennt offene Türen ein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ComputerKomplett SteinhilberSchwehr GmbH
  • Stadt
    Mettmann
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

70-Stundenwoche war eher die Regel als die Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone...

Kollegenzusammenhalt

Wir saßen alle im selben Boot.

Interessante Aufgaben

Herausfordernde Aufgaben, mit dem Gelingen hat man sich sehr belohnt, da Lob von Seiten der Vorgesetzten äußerst selten bis gar nicht kam.

Kommunikation

Unprofessionelle Vorgehensweise bei Problemen mit Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Frauen wurden nicht benachteiligt. Auch Menschen mit Behinderung fühlten sich hier wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden respektiert von ihren Kolleginnen und Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Null Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

War damals OK, ich war ja Berufseinsteiger. Durfte aber an keiner einzigen IT-Schulung teilnehmen, was ja komisch war, weil alle Kollegen, die zeitgleich mit mir angefangen haben (davon gab es damals an die 20) mehrere Wochen hintereinander eine Schulung nach der anderen besuchen durften.

Arbeitsbedingungen

Beispiellos: 70 Stunden Woche war bei mir normal.

Image

Größter HP-Partner Europas.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetztenverhalten ist stark zu verbessern.

Pro

Der Parkplatz.

Contra

Vorgesetztenverhalten, extreme Arbeitszeiten (70 Stunden die Woche waren die Regel denn die Ausnahme!!!!!!!!!!!!!).

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ASCAD GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je weiter man von der Zentrale entfernt arbeitet umso entspannter isses. Kommt aber klar auf die Abteilung an. Leider ein Arbeitgeber der noch auf alte Tugenden setzt. Face to Face arbeiten, also wenig Möglichkeiten des Home Office und nach Möglichkeit zentralisiertes Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir ok.

Kollegenzusammenhalt

Absoluter Pluspunkt der Firma. Besser hab ich es nirgendwo erlebt.

Interessante Aufgaben

Viel Standard. Kommt aber sicher auch auf das Aufgabenfeld und die Qualifikation an. Wer neu in dem Bereich ist hat sicher sehr interessante Aufgaben zu meistern.

Kommunikation

Informationen sind seit eh und je Holschulden gewesen. Um etwas zu wissen muß man wissen was man wissen muß.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ja wenn man die Beziehungen hat. Viel Seilschaften im Management. Weiterbildung bei mir kein Problem.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher unterdurchschnittlich. Dafür aber auch wenn Aussendenst eben ein Firmanewagen mit Privatnutzung möglich. Direktversicherung möglich.

Arbeitsbedingungen

Könnten klar besser sein. Erst in den letzten Jahren wurde wert auf neue Hardware gelegt. Kommt aber sicher auch auf die Geschäftsstelle an.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn man jedem Arbeitnehmer ein Homeoffice zugestehen würde, wären da sicher ein weiterer Stern zu vergeben. Das ist leider nicht so. Nicht jeder kann das aber es sollte allein aufgrund der Wegezeiten der MA grundsätzlich angeboten werden.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an was man will. Pflegezeit für Eltern beispielsweise ist problematisch zu erwirken.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch viel zu tun in Sachen Mitarbeiterführung. Mitarbeiter ernst nehmen mit Vorschlägen. HO Möglichkeit für jeden einführen. An der Kommunikation sollte gearbeitet werden.

Pro

Ich war lange da, nicht weil ASCAD schlecht war. Ich war recht zufrieden dort. Lag aber auch an meinem Arbeitsplatz. Wer was lernen möchte der ist bei ASCAD sehr gut aufgehoben. Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit. Flexible Arbeitszeit war gegeben.

Contra

Die interne Kommunikation. Entweder wird man mit Informationen zugeschüttet und ungefiltert oder man bekommt garkeine.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ComputerKomplett ASCAD GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur Beurteilung nach Leistungskriterium Umsatz

Pro

Freie Einteilung der Arbeitszeit unter bestimmten Rahmenbedingungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ComputerKomplett SteinhilberSchwehr GmbH
  • Stadt
    Mettmann
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist am Standort Mettmann seit etwas mehr als einem halben Jahr schlecht. Kollegen die Standortübergreifend tätig sind, bleiben dem Standort fern.

Vorgesetztenverhalten

Ingesamt durchschnittlich. Es gibt natürlich positive als auch negative Ausreißer. Hier hilft in vielen Fällen der Kollegenzusammenhalt weiter wenn die Feedbackkultur mal wieder für die Tonne war.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich top. Mit wenigen Ausnahmen kann man sich auf jeden verlassen. Einer der wenigen Gründe aus denen man trotz allgemeine schlechter Stimmung noch gerne zum Standort Mettmann fährt. Darüber hinaus ist aber auch Standortübergreifend ein gutes Verhältnis unter den Kollegen vorhanden. Dies wird durch gemeinsamen Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neuerdings LAN-Partys oder auch von den Mitarbeitern privat organisierte Events) erzielt.

Interessante Aufgaben

Kommt sicherlich auf den Fachbereich an. Alles in allem aber viel Abwechslung aufgrund der unterschiedlichsten Kundenanforderungen.

Kommunikation

Seit Einführung des monatlichen Townhallmeeting durchaus besser als in der Vergangenheit. Allerdings ist hier noch Luft nach oben. Beispielhaft kann man die Bewertungen der aktuellen, als auch ex-Kollegen auf dieser Plattform nehmen. Reaktionen auf diese? Fehlanzeige. Das ist schon ein wenig traurig.

Gleichberechtigung

Ob jung oder alt, Frau oder Mann, Führungskräfte sind allen Formen und Farben vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Erweiterter Urlaubsanspruch für ältere Kollegen wurde mit Beginn des Jahres eingesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildung und Förderunge findet regelmäßig statt. Hier gibt es wenig zu bemängeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann sicherlich mehr verdienen, trotzdem wird aus meiner Sicht auf hohem Niveau gejammert.

Arbeitsbedingungen

An dem ein oder anderen Standort hat die Möblierung auch Gefühlt schon vor der Wende alt ausgesehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Förderung von Umweltthemen sind nicht erkennbar.

Work-Life-Balance

Hier ist jeder zu großen Teilen seines eigenen Glückes Schmied. Wer will bekommt dies auch hin. Wie überall gibt es Phasen in den viel zu tun ist, dafür aber auch Möglichkeiten Ausgleich zu schaffen.

Image

Hier gibt es durchaus eklatante Unterschiede zwischen Anspruch und Wirklichkeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Für mehr transparenz sorgen. Entscheidungen nachvollziehbar machen und ggf. sogar die Mitarbeiter nach Möglichkeit einbinden. Immer nur vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden ist auf lange Sicht einfach unbefriedigend.

Pro

Benefits die geschaffen wurden. (Jobrad, Fitnessstudio, usw.) Sowie die bereits im oberen Teil der Bewertung genannten positiven Aspekte.

Contra

Feebackkultur, mangelnde Transparenz

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ComputerKomplett SteinhilberSchwehr GmbH
  • Stadt
    Mettmann
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht in strategische Entscheidungen einbezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Förderung langdienender Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen werden durch feste Seilschaften verhindert. Mitarbeiter mit Potential werden kalt gestellt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ASCAD GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kontakte zu Hochschulen pflegen

Pro

Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Selbständiges Arbeiten wird gewünscht und unterstützt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ASCAD GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Mittlerweile haben wir ein monatliches Townhall Meeting wo alle Mitarbeiter zeitgleich von einem der Geschäftsführer über die aktuellen Themen informiert wird. Aber nicht nur in diesem Forum sollten die Mitarbeiter informiert werden, sondern gerne auch zeitnah über anstehende / laufende Projekte

Gehalt / Sozialleistungen

bei den Sozialleistungen hat sich wirklich einiges getan, allerdings nicht auf Seitens des Gehalts.

Work-Life-Balance

Es ginge noch mehr, wenn mehr Homeoffice möglich wäre. Hier tun wir uns im Verwaltungsbereich noch etwas schwer

Verbesserungsvorschläge

  • durch die zahlreichen Niederlassungen ist trotz Webex der Austausch mit den Kollegen ab und an etwas schwierig, hier wäre Face to Face Termine manchmal von Vorteil

Pro

Die Sozialleistungen, wie Fitness Card, JobRad und und und

Contra

manchmal die etwas unflexiblen Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ComputerKomplett GmbH
  • Stadt
    Rottweil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.März 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

regelmässige Mitarbeiterinformationen, Infoportal, Mails, ...

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen erhalten zusätzlichen Urlaub

Pro

ehrliche und offene Kommunikation, Zusammenarbeit der Abteilungen, Homeoffice, Jobrad, flexible Dienstwagenregelung, Fitnesstudioprogramm, ....

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ComputerKomplett SteinhilberSchwehr GmbH
  • Stadt
    Rottweil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf