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Unternehmenskultur

Rottweil und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAIT for business (MAIT Germany | MAIT Austria | MAIT Swiss) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 232 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAIT for business (MAIT Germany | MAIT Austria | MAIT Swiss)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAIT for business (MAIT Germany | MAIT Austria | MAIT Swiss)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Meine Führungskraft war top, aber die Geschäftsbereichsleitung hat null mit mir kommuniziert nach Meiner Kündigung und sich von Emotionen leiten lassen

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Kann man leider nicht viel zu sagen. Existiert so gut wie überhaupt nicht

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4,0
Work-Life-Balance

Homeoffice Unternehmensweit gefördert, auch Termine während der Regulären Arbeitszeit sind in der Regel kein Problem.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

In den meisten fällen nur sehr wenig bis kaum gegeben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe ist nicht nur ein leeres Statement, sondern wird wirklich gelebt. Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial, jeder ist mit jedem per Du. Es werden viele Events & Aktivitäten unternommen, um den Zusammenhalt untereinander zu fördern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit von mobilen Arbeiten und Workation sind für mich super Möglichkeiten, um Familie & Beruf gut miteinander zu verbinden. Außerdem gibt es keine starren Arbeitszeiten.

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