84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Struktur
Schlechte Personalplanung, Motivation der mitarbeiter durch falsche Versprechen
Das freundliche und netteBetriebsklima. Hohe Verständnisbereitschaft.
Mehr Aufgaben für die Azubis
Überstunden fallen so gut wie nie an. Ein schöner Aspekt wäre die Einführung von Gleitzeit!
Saisonal abhängig. Ansonsten siehe Kollegenzusammenthalt.
Bei der Computershare Deutschland handelt es sich um ein Unternehmen, welches aus einzelnen Mittelstandunternehmen, plump gesagt, strategisch zum Marktführer zusammengekauft wurde.
Trotz guter Leitsätze und Ansätze aus Australien wie auch Intern, sind historische Diskrepanzen zwischen Abteilungen und Kollegen deutlich sichtbar, an denen das Unternehmen mit fehlgeschlagenem Changemanagement leider herumkrebst bzw. weiterhin unbewusst vorbeikrebst.
Während der Hauptversammlung Saison muss man sich mit der Tatsache anfreunden, dass der zeitliche Rahmen für das Privatleben mehr als sehr eingeschränkt gilt. Ich bewerte dies jedoch als neutral, da es sich zum einen, wie bereits angedeutet, um saisonale Phase handelt bzw. man sich dessen von vorne rein bewusst sein sollte.
Je nach Abteilung sind die Karrieremöglichkeiten sehr beschränkt.
Zum Thema Weiterbildung siehe Thema Kommunikation.
Informationen müssen zumeist in Eigenregie erarbeitet werden.
Gemessen an Arbeitspensum und Verantwortung zu wenig.
Mülltrennung, Papier gegen Digital offizielle Zielsetzung.
Nach Außen harmonisch gebend, hinter verschlossener Türe jedoch alle Ausmaße sichtbar, eine gemeinsame Mitarbeiterkultur zu etablieren. Zumeist mangelndes Verständnis in puncto Teamwork deutlich. Ehrlicherer Umgang miteinander erwünscht.
Der Umgang mit Kollegen 45+ ist formal korrekt gegeben wie auch die Einstellung von neuen Kollegen 45+ gegeben ist.
Insgesamt immer korrekt im Umgang, jedoch fern abseits der Praxis und derer tatsächlicher Problematik bzw. fühlt man sich sehr alleine gelassen.
Man ist sehr bemüht seinen Mitarbeitern einen hohen Standard zu bieten, was in meinem Verständnis auch sehr gut umgesetzt wurde. Man versucht dies stetig zu verbessern. Lediglich eine Kantine lässt sich vermissen, was durch eine Küche aufgehoben wird.
Kommunikation ist grundsätzlich gegeben, jedoch fehlt es an Unternehmenskultur diese produktiv umzusetzen oder Informationen entsprechend zu verwerten.
Der Meeting-/Workshopkultur fehlt es an Qualitätsstandard (recht intuitiv und teils mangelhaft geführt) wie auch an System, welches inhaltlich kaum ermöglicht etwas für sich mit auf den Weg zu nehmen.
Die Durchführung von Hauptversammlungen kann durchaus eine spannende Aufgabe sein. Jedoch ist es einem sein Steckenpferd oder eben nicht.
Zusammenhalt der IT-Abteilung
Verbrennung von Mitarbeitern
Nicht alle Mitarbeiter haben die selben Rahmenbedingungen
Gleitzeitkontenabbau besser regeln
Die Arbeitsatmosphäre ist je nachdem ob Hauptsaison ist oder nicht teilweise angespannt, sonst aber locker
Das Image von Computershare in der HV-Branche ist gut
Work Life Balance gibt es zu Hauptzeiten gar nicht und je nach Position wird der Mitarbeit das komplette Jahr "verbrannt"
Es gibt Weiterbildungen, die muss man meistens einfordern
Gehalt ist sehr unter niveau, dafür aber Bezuschussung durch Mitarbeiteraktien
Es wird auf Umwelt geachtet, Mülltrennung usw.
Kollegenzusammenhalt ist meistens gut, könnte aber besser, vor allem ehrlicher sein
keine Probleme
Je nach Vorgesetzten wird man ziemlich alleine gelassen.
Die Arbeitsräume und Bedigungen sind je nach Standort sehr gut.
Oft muss man sich selber auf Informationssuche begeben. Es gibt aber Workshops wo alle Standorte zusammen kommen und sich besprechen. Auch Weihnachtsfeier, Sommerfeste usw. werden veranstaltet
Keine Probleme, sehr soziales Unternehmen
Hauptversammlungen durchführen ist schon sehr interessant und abwechselungsreich
So verdient kununu Geld.