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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Computershare die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Computershare
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Computershare
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmi Atmosphäre

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hält sich in Maßen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ausgewogen

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut aber auch distanziert

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

durch den neunen Betriebsleiter gestört

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

meint durch Kommunikationstraining alles zu bessern, wird aber aber alles schlechter, es lebe die Intrige

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