Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 92 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
Alle 92 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war knapp 5 Jahre als Operator bei Computershare tätig und hatte ein spannendes und forderndes Tätigkeitsfeld. Die interne Kommunikation ist durch diverse Kommunikationskanäle gut. Auch manche Entwicklungsmöglichkeiten gingen voran. Technisch ist das Haus aber Top ausgestattet, den Mitarbeitern fehlt es in der Hinsicht an nichts. Ich hätte mir gewünscht, das noch mehr auf die individuellen Bedürfnisse und Talente einzelner Mitarbeiter eingegangen wird, vielleicht kann man das zukünftig mehr angehen. Ansonsten habe ich mich bei Computershare insgesamt wohlgefühlt und bin ...
versucht die Arbeitsbedingungen schrittweise zu verbessern
Mitarbeiter Benefits und
Das Arbeitsklima und die Unternehmensentwicklung
Fällt mir nicht viel ein, die Lage eventuell, obwohl könnte auch besser sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weniger Urlaubstage als üblich
keine offene Arbeitsweise, die Abteilungen untereinander sind einander nicht grün
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zu lange Entscheidungsfindung. Mehr umsetzen, weniger Arbeitsgruppen bilden.
Völlige Unkenntnis der Bedürfnisse, sich überhaupt nicht um Mitarbeiter kümmern, zu viel Arbeit geben, zu niedrige Gehälter und veraltete Methoden
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte das Vergnügen, fast drei Jahre bei Computershare in München zu arbeiten, und es war eine unglaublich bereichernde Erfahrung. Von Anfang an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und habe mich immer wertgeschätzt gefühlt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Computershare ist professionell, gleichzeitig aber auch sehr kollegial und unterstützend. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und schaffen ein Umfeld, in dem man sich kontinuierlich weiterentwickeln ...
Teamumbildung und Erklärung des Entwicklungswegs der Fa. an die einzelnen Mitarbeiter, damit die Umstrukturierung und der Mitarbeiterabbau verstanden werden kann
Vorschläge gibt es genügend leider interessiert es keinen in der Chefetage
Den Mitarbeitern mehr zuhören und verständnis zeigen!
Ersetzen Sie langweiliges und veraltetes Management, seien Sie transparent, kümmern Sie sich mehr um das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Computershare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Respektvoll
Die Anzahl der älteren Kollegen nimmt zu. Was auch an langer Betriebszugehörigkeit liegt. Da mögen andere - große - Unternehmen mehr Möglichkeiten bieten. Für mich kein wichtiges Thema.
Ich gehöre zu der Gruppe der jüngeren, habe aber nicht das Gefühl, dass irgendjemand in dem Unternehmen benachteiligt wird.
Überwiegend junge Leute dort, alte werden aber nicht diskriminiert
Der ist tadellos.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Computershare ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Keine direkten Weiterbildung wo ein intern ahgebote werde
In meine Zeit bei Computershare habe ich viele Erfahrungen sammeln können und mich meinen beruflicher Fähigkeiten entsprechend weiterentwickeln können.
nur das notwendige über Schulungsportale
Computershare zahlt Fortbildungen, jedoch wird nicht jeder wunsch angenommen und leider auch nicht besprochen..
Vetternwirtschaft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Computershare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Computershare schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Computershare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Computershare als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Computershare
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Computershare
Branchendurchschnitt: Banken