Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ComputerWorks die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, klar und transparent. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und Entscheidungen nachvollziehbar erklärt. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich Zeit für Fragen oder Anliegen.
Der Austausch zwischen den Teams funktioniert sehr gut, Absprachen sind verlässlich und respektvoll. Auch Feedback wird offen kommuniziert und als Chance zur Weiterentwicklung gesehen. Insgesamt herrscht eine vertrauensvolle Kommunikationskultur, die die Zusammenarbeit deutlich erleichtert.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Hilfsbereitschaft, gegenseitiger Unterstützung und einem respektvollen Miteinander. Neue Mitarbeitende werden offen aufgenommen und schnell ins Team integriert.
Man hilft sich auch über Abteilungsgrenzen hinweg und zieht gemeinsam an einem Strang. Erfolge werden zusammen gefeiert und in stressigen Phasen kann man sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Insgesamt herrscht ein starkes Teamgefühl, das den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt. Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Vertrauen machen es leicht, Job und Privatleben gut zu vereinbaren. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und es gibt viel Verständnis für persönliche Situationen.
Arbeitsbelastung und Erreichbarkeit sind fair geregelt, Überstunden bleiben die Ausnahme und können unkompliziert ausgeglichen werden. Insgesamt ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit, Gesundheit und langfristige Motivation setzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut top! Die Führungskräfte agieren durchweg auf Augenhöhe, zeigen großes Vertrauen und sind jederzeit offen für Anliegen oder Ideen. Engagement und Leistung werden nicht nur gesehen, sondern auch aktiv anerkannt und gelobt.
Die Kommunikation ist transparent, Entscheidungen sind nachvollziehbar und Feedback erfolgt wertschätzend und konstruktiv. Dieser moderne Führungsstil sorgt für hohe Motivation, ein starkes Wir-Gefühl und echte Freude an der täglichen Arbeit.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und fordernd. Man kann eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Kein eintöniger Alltag, sondern echte, interessante Herausforderungen, die motivieren und Spaß machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr positiv und angenehm. Die Vorgesetzten loben gute Leistungen regelmäßig und zeigen echte Wertschätzung für das Engagement der Mitarbeitenden. Feedback wird offen, fair und konstruktiv gegeben.
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein Betriebsklima, das von Fairness und Vertrauen geprägt ist. Der Umgang miteinander ist respektvoll, transparent und kollegial. Man fühlt sich ernst genommen und kann sich jederzeit mit Ideen oder Anliegen einbringen.
Insgesamt ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt, motiviert arbeitet und gerne Teil des Teams ist.