Wir sind kein Familienunternehmen mehr
Kommunikation
Ein interner und externer Kommunikationsplan unter Einbindung der Führungskräfte muss hier, damit wir einheitlich in Anbetracht der Situation agieren.
Kollegenzusammenhalt
Hier sollte man jetzt viel an der Kulturarbeit leisten - Stichwort: Unternehmenskultur
Die Motivation und die Unternehmensbindung müssen hochgehalten und Unsicherheiten genommen werden.
Work-Life-Balance
Man sollte mal über eine Neuverteilung von Aufgaben nachdenken. Wir brauchen eine Kapazitätsplanung, damit wir mit weniger Personal auch weiterhin effizient arbeiten können.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klare Zielsetzung, einen transparenten Plan oder einen engen Austausch mit dem Management.
Image
Unser Image leidet mittlerweile unter Mitarbeitenden und Kunden stark.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde alles gestrichen!