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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Computop provides a great work environment with clear communication, strong team cohesion, and supportive leadership. The work-life balance is excellent, and the tasks are engaging and offer growth opportunities. Overall, it's a positive and dynamic place to work.
Ich genieße es sehr, wie meine Vorgesetzten die Beziehung zu mir aufbauen und mich tief einarbeiten. Ich fühle ein freundschaftliches Miteinander, ohne direkte Anweisungen. Die Atmosphäre und ihr Fachwissen sind spannend und motivieren mich sehr.
Zu Beginn hat mir der Payment People Spirit sehr gefallen. Man hatte das Gefühl, dass hier viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt wird. Das ist nun leider verloren gegangen.
Super freundlicher Umgang, professionelles Verhalten, moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze
Viel Flexibilität
Lockere Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt bei Unternehmen immer Phasen, in denen etwas nicht rund läuft oder es vor großen Herausforderungen steht. In diesem Fall sollten die Mitarbeiter zumindest in geringem Maße abgeholt werden und informiert bleiben. Leider bleibt das seit einigen Monaten vollkommen aus und die Gerüchte nehmen ihren Lauf. Die Stimmung ist miserabel unter allen Beteiligten im "Fußvolk".
Schlechte Kommunikation: Eine Woche vor Auslaufen meines Vertrages habe ich erfahren, dass er doch nicht verlängert wird. Darüber informiert worden bin ich nur von meinem direkten Teamhead, die HR Abteilung wollte scheinbar lediglich eine E-Mail schicken. Meine Abteilungsleiterin hat sich überhaupt nicht mehr bei mir gemeldet.
Das System von Karrierepfaden und Gehaltsstufen ist firmenweit nicht so klar. Ich sehe Kollegen, die viele Jahre hier arbeiten, aber ich traue mich nicht, sie zu fragen, wie sie sich weiterentwickelt haben.
Dass die Orangen für die Saftpresse manchmal schon am Mittwoch leer sind...
Dem Unternehmen fehlt Wissen. Die meisten Kollegen sind Quereinsteiger, schon seit einer Ewigkeit im Unternehmen, haben bei Computop ihre Ausbildung gemacht oder sind direkt frisch nach ihrer Ausbildung eingestellt worden, oft auch alles zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Geschäftsführung noch nicht in Stein meißeln kann, wie es mit der Firma weitergeht, wäre eine interne Kommunikation über den aktuellen Stand und die möglichen Szenarien dsa mindestmaß an Erwartung.
Tolle Firma mit großartigen Kollegen/ innen, in sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre. Tiefes Fachwissen bei allen Beschäftigten vorhanden, mit großer Bereitschaft im Teamwork zu arbeiten!
Jeder neue Mitarbeiter wird mit offenen Armen empfangen und in das bestehende Team integriert. Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben wird bereitwillig angeboten und auch mit Leben gefüllt.
Mehr und verbindlicher kommunizieren, Transparenz beim Gehalt schaffen, Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren und Freiräume schaffen neues Wissen ins Produkt einfließen zu lassen.
Top Arbeitgeber, dessen sehr gutes Image bei Arbeitnehmern und Kunden begründet ist. Klare Weiterempfehlung als Arbeitnehmer- weiter so!
Ich kann eigentlich nur posivitives sagen. Als Azubi im ersten Jahr bin ich jetzt fast 4 Monate dabei und finde es toll. Freundliche Atmosphäre durch Mitarbeiter, die Aufgaben machen Spaß und man hat immer Lust etwas neues zu lernen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Computop Paygate ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Naja, eher nein - es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht. M/W/D, Religion oder Nationalität spielen keine Rolle.
Es sind deutlich weniger Frauen als Männer bei CT unterwegs, aber dafür gleichberechtigt
Mir sind in einigen Teamleiter-Positionen Frauen bekannt.
Ist hier eine gelebte Selbstverständlichkeit, fühlt sich wundervoll an!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Computop Paygate ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten. Ich habe nicht ein Seminar gebucht bekommen und aus Kostengründen finden keine mehr statt - Sparzwang an der falschen Stelle, dem Mitarbeiter!
Es wurde alles gestrichen!
Technologisch entwickelt man sich leider nur sehr wenig weiter. Aktive Weiterbildungen finden nur sehr selten statt.
Ich sehe leider keinen Karrierepfad im Unternehmen. Meine Abteilung ist viel zu klein und die Aufgaben viel zu festgesetzt als, dass man in der Karriere aufsteigen könnte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Computop Paygate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Computop Paygate besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Computop Paygate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Computop Paygate als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Computop Paygate
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Computop Paygate
Branchendurchschnitt: IT