80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gemeinschaft und die Wertschätzung. Die Mitarbeiter-Events und die Kollegialität.
Die Kolleginnen und Kollegen schaffen eine harmonische Atmosphäre. Natürlich gibt es mal Spannungen, diese werden jedoch gemeinsam behoben!
Branchenintern hat man ein sehr hohes Ansehen! Allen anderen muss man erst mal erklären, was man eigentlich nun tut :-)
Viele Aufgaben, an denen man wachsen kann. Natürlich ist immer was zu tun, jedoch hat man die notwendigen Freiheiten, um seine Aufgaben zu erledigen!
Man spürt, dass unsere Umwelt der Geschäftsführung ein persönliches Anliegen ist!
Einfach nur vorbildlich!
Mein direkter Teamhead ist fachlich und menschlich ein absolutes Vorbild. Geschäftsführung ist auch immer greifbar und lebt die Werte des Unternehmens
Büros sind schön und Homeoffice wird, je nach Tätigkeit, individuell ermöglicht.
Offen und transparent. Man ist sehr bemüht, die Beweggründe von Entscheidungen mitzuteilen
Vielschichtig! Man ist Koordinator für vieles und kommt so mit vielen neuen Themen in Berührung.
Computop ist ein modernes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern flexibles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung in einem angenehmen, wertschätzenden Umfeld ermöglicht.
Super Betriebsklima, gute Unternehmenskultur, die tatsächlich gelebt wird, flache Hierarchien, tolle Aufgaben, super Benefits, selbstständiges + flexibles Arbeiten, Arbeiten auf Augenhöhe, Eigeninitiative erwünscht, Ideen + Anregungen werden ernst genommen, Wertschätzung wird groß geschrieben, sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, gutes Onboarding von HR, nettes Welcoming von vielen Kollegen, Sommerfest inkl. family members, persönliche Glückwünsche von CEO´s beim Geburtstag und vieles mehr
Home Office im europäischen Ausland
Wir arbeiten viel, aber immer mit netten Gesprӓchen und einer proaktiven Einstellung. Es macht fast immer Spass.
Wir machen was gemacht werden muss, aber haben auch eine gewisse flexibilitӓt dann zu arbeiten, wenn es passt.
Engagiert, aber nicht mit Druck.
In einer Firma die so stark wӓchst wie wir ist Kommunikation schwierig zu perfektionieren, aber meistens kriegen wir es gut hin.
Kurze wege nach oben und unten.
Man kann gut in unterschiedlichen Projekten mitwirken.
Menschlichkeit und ein respektvoller Umgang ist ein sehr wertvoller Pluspunkt.
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Die Atmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Verständnis und Unterstützung. Der Vorgesetzte und auch die Geschäftsführung gehen sehr respektvoll mit den Mitarbeitern um und es kommt immer ein "Danke" wenn man intern per Mail kommuniziert. Man wird in diesem Unternehmen wirklich wertgeschätzt, was heute im Arbeitsleben leider kein Standard mehr ist.
Als ich meine KollegInnen und den Marktteilnehmern mitgeteilt habe, dass ich zu Computop gehe, kamen nur Glückwünsche und die Aussage, das ist die richtige Entscheidung, da man nur Gutes vom Unternehmen hört. Und ich empfinde es auch so.
Klar, es ist immer viel zu tun, aber es wird auch darauf geachtet, dass man den Rechner mal ausschaltet und die Ruhezeiten wahrnimmt. Ich habe in keinster Weise das Gefühl "immer verfügbar sein zu müssen".
Das, was ich mitbekomme, ist fein für mich, habe allerdings bisher noch nicht viel in Anspruch genommen.
Es gibt einige Benefits die man in anderen Firmen nicht hat.
Computop engagiert sich hier sehr!
Die Kollegen sind toll, gerade bei neuen Mitarbeitern kann man jeden ansprechen und erfährt eine super Unterstützung.
Alles gut
Ich kann nur über meine Führungskraft sprechen und ich empfinde es als Geschenk, eine sozialkompetente und empathische Führungskraft zu haben mit sehr viel Feingefühl. Auch andere Führungskräfte mit denen ich zu tun habe kann ich nur als wirklich sehr gut bewerten, inkl. der Geschäftsführung. In diesem Unternehmen wird Menschlichkeit großgeschrieben!
Alles fein
Die Kommunikation ist transparent und es gibt in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterversammlungen. Hier wird Wert darauf gelegt, dass man sich auch vor Ort sieht und es nicht virtuell stattfindet.
Absolut gegeben!
Die Aufgaben sind interessant und es wird Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter auch ihren Wünschen und Stärken nach einzusetzen.
Ein harmonisches und sehr professionelles Miteinander
Das Arbeiten von zu Hause schafft maximale Flexibilität. Natürlich fällt auch mal etwas mehr Arbeit an und man sitzt länger am Schreibtisch. Grundsätzlich achten aber alle aufeinander, sodass das Privatleben nicht auf der Strecke bleiben muss
Sehr faire Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen unterstützt jede Menge Hilfsprojekte und setzt sich sehr für Klimaschutz ein. Es gibt regelmäßig Kampagnen an denen sich auch Mitarbeiter und Kunden beteiligen können
Schon in vielen wirklich tollen Teams gearbeitet aber hier fühle ich mich angekommen
Alles immer auf Augenhöhe! Schon oft davon gehört aber nun zum ersten Mal live dabei
Da ich von zu Hause arbeite, hab ich mir mein Büro nach meinen Bedürfnissen eingerichtet. Die bereitgestellte Technische Infrastruktur ist top
Natürlich wird im Homeoffice die Kommunikationskette auch schon mal an der ein oder anderen Stelle unterbrochen, aber dank Digitalisierung gibt es unzählige Möglichkeiten dennoch an die nötigen Informationen zu kommen
Ist hier eine gelebte Selbstverständlichkeit, fühlt sich wundervoll an!
In dieser Branche ist jeder Tag anders und jede Anfrage individuell. Wer Vielfalt und den ständigen Wandel mag, ist hier genau richtig
Dem Unternehmen fehlt Wissen. Die meisten Kollegen sind Quereinsteiger, schon seit einer Ewigkeit im Unternehmen, haben bei Computop ihre Ausbildung gemacht oder sind direkt frisch nach ihrer Ausbildung eingestellt worden, oft auch alles zusammen.
Man müsste dringend Profis einstellen und/oder externe Berater hinzuziehen, um die enormen technischen Schulden und überkomplizierten Prozesse abbauen zu können.
Leider gibt es in meiner Abteilung einige extrem toxische Kollegen. Es wird viel gelästert und man fühlt sich als Neue ausgeschlossen.
Bevor ich angefangen habe, hielt ich Computop für ein Hochtechnologie-Unternehmen. Leider ist dies nicht der Fall.
Arbeitszeiten:
Es wird mit Vertrauensarbeitszeit geworben. Tatsächlich hat man dann aber eine Kernarbeitszeit von 10 bis 16 Uhr. In meiner Abteilung wird sogar eine Kernarbeitszeit ab 9:30 Uhr verlangt, obwohl das nicht im Arbeitsvertrag vereinbart ist.
Es ist einfach das klassische 9 to 5, jedoch nehmen die Vorgesetzten immer eine ganze Stunde Mittagspause an, was es zu einem 9 to 6 Job macht und wenn man früher geht oder später kommt, zerreißen sich einige Kollegen das Maul darüber.
Homeoffice:
Im Vorstellungsgespräch hieß es noch, dass Homeoffice kein Problem sei. Jetzt hat sich herausgestellt, dass Homeoffice nicht gerne gesehen ist.
Ich sehe leider keinen Karrierepfad im Unternehmen. Meine Abteilung ist viel zu klein und die Aufgaben viel zu festgesetzt als, dass man in der Karriere aufsteigen könnte.
Ich habe mich bei der Einstellung zu weit nach unten handeln lassen, weswegen mein Basisgehalt einige Tausend Euro zu wenig im Jahr ist.
Allerdings gibt es einige kleinere geldwerte Benefits, Boni und Gutscheine.
Je nach Team sehr unterschiedlich. Leider gibt es Teams die extrem toxisch auf Neue reagieren. Es hat etwas von einem inneren Kreis, in den man kaum bis gar nicht hinein kommt.
Die Teamleitungen sind häufig unterqualifiziert für ihre Aufgaben.
Die Workstations sind top ausgestattet, höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, zwei große Monitore oder ein Ultrawide Monitor, moderne Notebooks und Rechner. Klimaanlage in jedem Büro.
Das Produkt ist veraltet und extrem schwer zu pflegen. Die Hauptaufgabe besteht darin, den alten Code mit allen Mitteln am Leben zu halten. Innovation fehlt, moderne Technologien: Fehlanzeige.
Auf Kollegen Basis sehr gut
Viel Rücksicht auf "privates" bei den langjährigen Kollegen
nach aussen kommuniziert man "Green"...
Man erweckt den Anschein von Kommunikation
immer wieder was neues, leider auch gern ohne etwas anderes fertig zu stellen
Teile der Geschäftsführung sind hervorragend
Kultur lässt zu wünsche übrig. Sehr versteinerte Strukturen, veraltete Management Methoden.
Fachliche qualifizierte Führungskräfte einstellen, moderne Management Methoden einführen
Viel Druck durch Inkompetente Führung
Nur als Feigenblatt vorhanden. Bevorzugt werden nach wie vor Dieselfahrzeuge als Firmenfahrzeuge angeboten.
Ist Abhängig von den Abteilungen. Mit dem Mittleren Management (Teamleitung) eher schlecht, da diese reine Ja Sager sind.
So verdient kununu Geld.