Computop 

Paygate 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gutes Miteinander
- Firmenevents
- flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, remote möglich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Stimmung auch Teamübergreifend sehr gut

Arbeitsbedingungen

mordern ausgestattete, kleine Büros (höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme, Klimaanlage, Diensthandy und Laptop)

Verbesserungsvorschläge

Mehr und verbindlicher kommunizieren, Transparenz beim Gehalt schaffen, Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren und Freiräume schaffen neues Wissen ins Produkt einfließen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Meist sehr gut, jedoch wird aufgrund von Fehlplanungen/"vergessenen" Versprechungen viel Druck im Kessel erzeugt, der dann schnell glattgebügelt werden muss.

Work-Life-Balance

Computop ermöglicht mit Vertrauensarbeitszeit + flexiblen Arbeitszeiten eine sehr gute Work-Life-Balance. Die offiziellen Kernarbeitszeiten fallen aus dem Rahmen, sind in Absprache mit dem Team/der FK aber auch mehr als Leitlinie zu verstehen. Mobile Office ist ebenfalls kein Problem und wird gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt, das zum Einstieg verhandelt wird ist erstmal fest. Gehaltsanpassungen erfolgten leider weder transparent noch regelmäßig. Als Ausgleich gibt es viele zusätzliche Leistungen und insbesondere eine sehr offene Firmenwagen Policy für alle Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Der interne Zusammenhalt ist super, auch über verschiedene Abteilungen hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersschnitt ist wie überall in der IT relativ jung, es werden aber auch ältere Menschen eingestellt und als vollwertige Kollegen behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren stets aktiv dabei mich zu unterstützen. Die direkten Vorgesetzten können aber oft keine Entscheidungen ohne das Management treffen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern ausgestattet (Höhenverstellbare Tische, sehr gute Stühle, 4K Bildschirme, etc.) und haben alle eine Klimaanlage.

Kommunikation

Es werden oft - für Mitarbeiter relevante - Themen angesprochen, die dann aber im Sand verlaufen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte bisher noch keinen Kontakt zu einem unfreundlichen Kollegen. :) Man fühlt sich sofort gut aufgenommen. Der On-boarding-Prozess ist strukturiert. Und es gibt frisch gepressten Orangensaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Orangen für die Saftpresse manchmal schon am Mittwoch leer sind...

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßiger Newsletter der Geschäftsführung, was sich gerade so tut.

Arbeitsatmosphäre

Meine Vorgesetzten loben regelmäßig gute Arbeitsergebnisse und geben konstruktive Kritik. Probleme werden gemeinsam gelöst.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit komplett im Homeoffice zu arbeiten und zusätzlich die flexiblen Arbeitszeiten, erlauben mir eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung auf allen Stockwerken.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung unterstützen wir uns gegenseitig und man fühlt sich nie allein gelassen. Aber auch übergreifend hat immer jemand ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Im Büro vor Ort sind an jedem Platz höhenverstellbare Schreibtische und auch im Allgemeinen ist die Ausstattung sehr hochwertig.

Kommunikation

In regelmäßigen Jour-Fixes wird über abteilungsinterne und unternehmensweite Neuigkeiten durch die Abteilungsleitung berichtet. Von der Geschäftsführung gibt es nicht ganz so häufig Infos

Gleichberechtigung

Mir sind in einigen Teamleiter-Positionen Frauen bekannt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit und ein respektvoller Umgang ist ein sehr wertvoller Pluspunkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Verständnis und Unterstützung. Der Vorgesetzte und auch die Geschäftsführung gehen sehr respektvoll mit den Mitarbeitern um und es kommt immer ein "Danke" wenn man intern per Mail kommuniziert. Man wird in diesem Unternehmen wirklich wertgeschätzt, was heute im Arbeitsleben leider kein Standard mehr ist.

Image

Als ich meine KollegInnen und den Marktteilnehmern mitgeteilt habe, dass ich zu Computop gehe, kamen nur Glückwünsche und die Aussage, das ist die richtige Entscheidung, da man nur Gutes vom Unternehmen hört. Und ich empfinde es auch so.

Work-Life-Balance

Klar, es ist immer viel zu tun, aber es wird auch darauf geachtet, dass man den Rechner mal ausschaltet und die Ruhezeiten wahrnimmt. Ich habe in keinster Weise das Gefühl "immer verfügbar sein zu müssen".

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt einige Benefits die man in anderen Firmen nicht hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Computop engagiert sich hier sehr!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll, gerade bei neuen Mitarbeitern kann man jeden ansprechen und erfährt eine super Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur über meine Führungskraft sprechen und ich empfinde es als Geschenk, eine sozialkompetente und empathische Führungskraft zu haben mit sehr viel Feingefühl. Auch andere Führungskräfte mit denen ich zu tun habe kann ich nur als wirklich sehr gut bewerten, inkl. der Geschäftsführung. In diesem Unternehmen wird Menschlichkeit großgeschrieben!

Arbeitsbedingungen

Alles fein

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und es gibt in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterversammlungen. Hier wird Wert darauf gelegt, dass man sich auch vor Ort sieht und es nicht virtuell stattfindet.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und es wird Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter auch ihren Wünschen und Stärken nach einzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dem Unternehmen fehlt Wissen. Die meisten Kollegen sind Quereinsteiger, schon seit einer Ewigkeit im Unternehmen, haben bei Computop ihre Ausbildung gemacht oder sind direkt frisch nach ihrer Ausbildung eingestellt worden, oft auch alles zusammen.

Verbesserungsvorschläge

Man müsste dringend Profis einstellen und/oder externe Berater hinzuziehen, um die enormen technischen Schulden und überkomplizierten Prozesse abbauen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es in meiner Abteilung einige extrem toxische Kollegen. Es wird viel gelästert und man fühlt sich als Neue ausgeschlossen.

Image

Bevor ich angefangen habe, hielt ich Computop für ein Hochtechnologie-Unternehmen. Leider ist dies nicht der Fall.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten:
Es wird mit Vertrauensarbeitszeit geworben. Tatsächlich hat man dann aber eine Kernarbeitszeit von 10 bis 16 Uhr. In meiner Abteilung wird sogar eine Kernarbeitszeit ab 9:30 Uhr verlangt, obwohl das nicht im Arbeitsvertrag vereinbart ist.
Es ist einfach das klassische 9 to 5, jedoch nehmen die Vorgesetzten immer eine ganze Stunde Mittagspause an, was es zu einem 9 to 6 Job macht und wenn man früher geht oder später kommt, zerreißen sich einige Kollegen das Maul darüber.

Homeoffice:
Im Vorstellungsgespräch hieß es noch, dass Homeoffice kein Problem sei. Jetzt hat sich herausgestellt, dass Homeoffice nicht gerne gesehen ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich habe mich bei der Einstellung zu weit nach unten handeln lassen, weswegen mein Basisgehalt einige Tausend Euro zu wenig im Jahr ist.
Allerdings gibt es einige kleinere geldwerte Benefits, Boni und Gutscheine.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team sehr unterschiedlich. Leider gibt es Teams die extrem toxisch auf Neue reagieren. Es hat etwas von einem inneren Kreis, in den man kaum bis gar nicht hinein kommt.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleitungen sind häufig unterqualifiziert für ihre Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Die Workstations sind top ausgestattet, höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, zwei große Monitore oder ein Ultrawide Monitor, moderne Notebooks und Rechner. Klimaanlage in jedem Büro.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist veraltet und extrem schwer zu pflegen. Die Hauptaufgabe besteht darin, den alten Code mit allen Mitteln am Leben zu halten. Innovation fehlt, moderne Technologien: Fehlanzeige.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.... das Produkt
.... das Arbeitsumfeld und die Kollegen
.... die Work / Life Balance

Image

Computop genießt einen guten Ruf in der Branche welcher durchaus berechtigt ist, da die Leistung stimmt und als Arbeitgeber zu empfehlen ist.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Computop engagiert sich stark in beiden Bereichen

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist aufgeteilt, zum großen Teil kann man sich die Arbeit selbst einteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitgeber mit hohem Anspruch und Niveau. Immer innovativ und am Puls der Zeit. Durch die Flexibilität bei der Umsetzung von Kundenanforderungen erreicht Computop eine hohe Kundenzufreidenheit.

Arbeitsatmosphäre

Büro in bester Lage und sehr gute Infrastruktur. Tolle Kollegen und gute Stimmung im Büro tragen dazu bei, dass ich gern ins Büro gehe.

Image

Hohes Ansehen in der Payment Branche. Es macht Spaß bei Computop zu arbeiten. Hoher Anspruch bei bester Stimmung

Work-Life-Balance

Sehr familiäre Atmosphäre, Kollegen vertreten sich immer und nehmen Rücksicht, wenn Kollegen mit Kindern in der Ferienzeit Urlaub nehmen. Hohes Arbeitsaufkommen, das aber zu bewältigen ist. Flexible Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktgerechtes Gehalt, der Branche angemessen. Zusätzlich freiwillige Leistungen, wie z.B. Zuschüsse bei der Kinderbetreuung.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet Hand in Hand und unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der Branche ist die Belegschaft überwiegend jüngeren Alters. Ältere Kollegen sind aber in keiner Weise benachteiligt und werden auf Grund Ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Klare und direkte Ansprache. Gewähren viele Freiräume und erwarten eigenständiges Arbeiten. Harmonisches Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Büro ist hell und modern ausgestattet. Alle technischen Geräte auf dem neuesten Stand. Küche vorhanden. Das Büro verfügt sogar über eine Dusche.

Kommunikation

Regelmäßige interne wie externe Schulungen, zudem besteht die Möglichkeit Fortbildungsmaßnahmen zu nutzen. Regelmäßige Meetings zum Erfahrungsaustausch.

Gleichberechtigung

Keinerlei Einschränkungen, alle haben dieselben Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Viele Freiheiten in der Gestaltung des Tagesablaufs. Immer wieder neue und spannende Herausforderungen. Neue Produkte und Features.