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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei comservice mputer- und telekommunikationssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einfach mal machen oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Besprechungen zu aktuellen Themen
oft Informationen hinterher laufen
Personal erhält teils unterschiedliche Anweisungen was korrektes handeln erschwert
Bei Problemen der Kundschaft gegenüber klappt der Zusammenhalt
Auf die Bedürfnisse von Familien wird besonders Rücksicht genommen, dafür 1 Stern.
Tägliche Überstunden sind ein muss, oft bleibt es nicht bei einer.
Urlaub wird kurz vorher abgelehnt bzw. verschoben.
Eine breitgefächerte Erreichbarkeit wird gefordert z.B. Anrufe gern wären des Urlaubes, Wochenenden oder weit nach der Arbeitszeit.
Urlaubssperrzeiten (aber nicht für alle..) und davon sehr viele, bei der menge an Personal unverständlich und kaum managebar.
Aufgaben die hohe Entscheidungsgewalt erfordern werden nach unten delegiert.
Entscheidungen des Personals werden in fragestellt.
Diskussionen werden oft abgekürzt durch Weisungsbefugnis oder Drohungen zur Gehalts Fortzahlung oder allgemein Beschäftigung.
Abwechslungsreiche Aufgaben durch spontan festgelegte Aufgabenbereiche oder deren Erweiterung.
Oft Zeitkritische aufgaben, nicht zu bewältigen.
Zu viele Aufgaben zu wenig Personal, kein entsprechendes Zeitmanagement.
Lob eher selten
jede noch so kleine Unterbrechung der Arbeitszeit wird direkt getadelt
zusammen Arbeit unter Kollegen wird oft unterbunden