ComS.I.T. 

Distribution 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt da bestimmt noch was ein ...
Später

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Vorbildfunktion der Führungskräfte: Führungspersonen sollten mit gutem Beispiel vorangehen und sich an dieselben Regeln halten wie alle anderen. Ein fairer und transparenter Umgang mit Freiheiten würde das Vertrauen der Mitarbeiter stärken.

2. Verantwortungsübernahme: Eine starke Führung zeichnet sich dadurch aus, dass sie Verantwortung übernimmt, anstatt Fehler nach unten weiterzureichen. Klare Entscheidungsstrukturen und mehr Eigenverantwortung könnten hier Abhilfe schaffen.

3. Fehlermanagement verbessern: Anstatt Fehler auf andere abzuwälzen, wäre es sinnvoll, eine konstruktive Fehlerkultur zu etablieren. Das könnte durch eine bessere Kommunikation und gezielte Lösungsansätze geschehen.

4. Ehrliche Kommunikation: Floskeln und inhaltsleere Aussagen frustrieren die Mitarbeiter. Stattdessen wäre eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation wünschenswert, um Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen zu fördern.
Das könnte doch glatt einer kopieren und auf die Homepage tun, oder ?

Verbesserungsvorschläge

Image

Versucht man gut aufzuwerten

Work-Life-Balance

Gilt leider nur für die Geschäftsführer und Prokuristen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es keine, dafür aber viel solar

Arbeitsbedingungen

Ist sehr weit ab und schön im grünen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unehrlichkeit
- Skrupellosigkeit
- Ignoranz
- Keine Verkehrsanbindung.
- Vorgesetzte
- keine Kommunikation
- viel Show für die Kunden
- Respektlosigkeit
- schlechte Bewertungen werden schön geredet
- gibt sich Menschlich ABER ....
- Entscheidungen der GF sind nicht nachvollziehbar
- Oberflächlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der gelebten Versäumnis der Geschäftsleitung soll aus Sicherheitsgründen nun eine Videoüberwachung erfolgen.

Image

Der Imagefilm ist gutgeworden, wenn er auch nicht ansatzweise der Realität entspricht.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Zeit Erfassung somit schwierig. Keine Flexibilität. Keine Kompromisse. Schwierig wenn man mal früher gehen möchte , denn ohne Zeit Erfassung kein Stundenabbau möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie meine Vorschreiber bereits geschrieben hat.

Gibt sich jetzt grün, siehe Imagefilm.
Der Fuhrpark besteht aus mehren dicken Luxus-Karossen, sogar mit Chauffeur. Luxus wird hier gern gezeigt und dargestellt durch die Geschäftsleitung.

Karriere/Weiterbildung

sowas gibt es leider nicht bei der ComSit.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team das auch was bewegen möchte. Top Zusammenhalt unter den einfachen Angestellten

Vorgesetztenverhalten

Was die Geschäftsleitung sagt ist Gesetz. Die Geschäftsführung ist und bleibt auf ihrem Höhenflug. Ich meine wer hat schon einen Chauffeure?

Arbeitsbedingungen

Das Wohlfühlgefühl ist schwierig mit den schwierigen Charakteren der Vorgesetzen. Ausstattung der Arbeitsmaterialien ist vorhanden.

Kommunikation

Gibt es bestimmt... nur nicht bei der ComSit

Gehalt/Benefits

Ist branchenüblich also nichts besonderes.

Interessante Aufgaben

Leider nein. Monotones abarbeiten der Aufträge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich weiß es einfach nicht....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachdem die ersten unterdurchschnittlichen Bewertungen auf kununu bekannt wurden, hat eine Führungskraft eine überaus kritische (gegen die Mitarbeiter) aber auch 4,9-Sterne Bewertung abgegeben.

Anstatt auf die Mitarbeiter offen zuzugehen und zu eruieren was vielleicht besser gemacht werden kann, sich dem zu stellen und offen reflektieren was die Mitarbeiter bewegt und beschäftigt, wird eher noch drauf gehauen.

Vielmehr sagt ja die Bewertung vom Mai 2023 aus, dass die ehemaligen Mitarbeiter alle (!) eine äußerst negative Arbeitsmoral hatten und sie waren schlicht nicht berechtigt Forderungen zu stellen.
Das ist starker Tobak - wer bestimmt denn wann ein Mitarbeiter berechtigt ist Forderungen zu stellen? Gehört es nicht zu einem Grundrecht? Da muss man ja richtig froh sein, dass die Firma trotz dieser Mitarbeiter, mitsamt ihrer schlechten Arbeitseinstellung, noch existiert.

Einfach mal die ganze Bewertung durchlesen: Hier offenbart sich die Einstellung zu Mitarbeitern und der Umgang mit ihnen.

Des Weiteren könnte ComS.I.T. einfach mal zu den negativen Bewertungen Stellung nehmen, stattdessen lässt die Firma anwaltlich anzweifeln dass man dort wirklich tätig war oder ist, um zu Erreichen negative Bewertungen offline zu stellen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Toxisch!
Keine schöne Atmosphäre.
Jetzt soll aus Sicherheitsgründen eine Videoüberwachung erfolgen.

Image

Wenn man hinter die Fassade blickt, kann man den Sprüchen welche die neue Website zieren, leider keinen Glauben schenken.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiterfassung gibt es nicht. Wer mal früher gehen will muss auf den Good-Will seines "Quasi-Vorgesetzten" hoffen oder gleich einen halben Tag Urlaub nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Mir ist nicht bekannt, dass jemand aus meinem Kollegenkreis eine Karriere gemacht hat, das geht auch nicht bei der schlanken Firmenhierachie.

Gehalt/Benefits

Mein Grundgehalt war sehr niedrig. Eine Grundgehaltserhöhung erwies sich als sehr schwierig.

Homeoffice nicht erwünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich jetzt grün; also zumindest das Logo ist jetzt grün.

Ansonsten besteht der Fuhrpark aus dicken Luxus-Karossen, sogar mit Chauffeur. Luxus wird hier gern gezeigt und Luxus ist selten mit Umwelt- oder Sozialbewusstsein vereinbar.

In einer Bewertung wird auf die Schwarznasen-Schafe des örtlichen Biobauern eingegangen. Diese befinden sich schon seit einigen Jahren wieder auf einer anderen Wiese, die nicht der Firma gehört.

Bei den positiven Bewertungen ist auch viel von Nachhaltigkeit die Rede: Bei solch einem luxuriösen Fuhrpark steht nur ein Hybrid-Auto und ein E-Porsche zwischen all den anderen.

Mülltrennung fand zu meiner Zeit auch nicht statt. Es gab nur einen gelben Sack und keinen Restmüll in unserer Firmenküche.

Kollegenzusammenhalt

Ist unter den "kleinen" Angestellten und Arbeitern sehr gut. Ich will hier aber keine fünf Sterne geben.

Vorgesetztenverhalten

Das ist, mit Verlaub, unterirdisch!!! Wie schon mein Vor-Schreiber erwähnt hat, das nicht ausreden lassen hat System. Man hat das Gefühl die Geschäftsführung ist von ihrem Höhenflug noch nicht wieder zur Landung bereit. Höflichkeit, Respekt, Anstand und Einfühlungsvermögen sind verloren gegangen. Man möchte ihnen mal ein Seminar für Mitarbeiterführung empfehlen.

Arbeitsbedingungen

Kritik ist unerwünscht.

Kommunikation

Es wird fast nichts kommuniziert. Oh doch, negatives wird schnell weiter gegeben. Vieles erfährt man aber erst im Nachhinein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit... Die Unternehmensführung ist einfach ehrlich und folgt einem Moralkodex, von dem sich viele eine Scheibe abschneiden könnten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht viel zu bemängeln...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seht entspannt und angenehm.

Image

muss verbessert werden, gerade weil das Unternehmen so vieles richtig macht... Aber es wird daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gesundheit und Wohlbefinden stehen an erster Stelle.

Karriere/Weiterbildung

Chancen, Perspektiven und Möglichkeiten gibt es genug. Das setzt aber auch den Willen zu struktureller und sinnvoller Leistung voraus. So ist das Leben... Nichts ist umsonst.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung... da kann sich kaum jemand beschweren. Aber wie in jedem vernünftigen Unternehmen wird auch Leistung verlangt. Das ist normal... Ohne Leistung kann kein Unternehmen der Welt existieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat sich der Nachhaltigkeit verschrieben, als manche Großunternehmen noch nicht einmal wussten, was das ist.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Sehr familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich... Man achtet aufeinander... das schätze ich sehr.

Vorgesetztenverhalten

Selten so soziale und faire Vorgesetzte gehabt.

Arbeitsbedingungen

Wirklich gut und flexibel.

Gleichberechtigung

Sehr vielfältig... Hier arbeiten Menschen aus allen Kulturen und Regionen.

Interessante Aufgaben

Wer sich den Herausforderungen stellt, der kann es und der bekommt die Chancen dazu. Man muss es nur ernst meinen und eben auch Zeit investieren. Das Leben besteht aus Herausforderungen und nicht aus täglichen Partys.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich sitze schon länger vor diesem Punkt. ... es kommt leider nichts. Ich würde wirklich gerne. Aber da ist nichts zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unehrlichkeit, Unaufrichtigkeit, Skrupellosigkeit, Scheinheiligkeit, Ignoranz, Arroganz, Respektlosigkeit, Oberflächlichkeit und Verantwortungslosigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gab mal ein Bemühen eine "gute" Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Mittlerweile nur noch verkrampft und von autoritärem Verhalten geprägt, dass aus einer anderen Zeit gefallen zu sein scheint.

Image

Natürlich verstehen die Vorgesetzten die schlechten Bewertungen auf Kununu nicht. Die Mitarbeiter werden ja auch nie befragt. Und auf mich macht es auch nicht den Eindruck, dass sich die Vorgesetzten für die Meinungen der Mitarbeiter interessieren würden.

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf Verluste. Keine Flexibilität. Keine Kompromisse. Ein permanentes Misstrauen das für mich nicht im geringsten als normal beschrieben werden kann und welches ich mir nicht mit gesundem Menschenverstand erklären kann.

Karriere/Weiterbildung

Eine eigene Meinungen sollte man weder haben und erst recht nicht vertreten. l'etat c'est moi! Die Firma wird absolut Zentralistisch "regiert". Erst hier wurde mir klar, dass beim Micromanagement noch lange nicht Schluss ist... Nanomanagement.... Piko ... Femtomanagement usw. Alles eine Frage des Willens, des Misstrauens und der Angst... und das ist alles zur Genüge vorhanden!
Weiterbildung? Wofür hat man denn einen Feierabend und die Wochenenden? Zu diesen Zeiten kann man sich um solche Themen selbstständig kümmern. Und das sollte man auch... am besten in Lichtgeschwindigkeit!

Gehalt/Benefits

Unter Branchenschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird behauptet man hätte eines. Menschen sind aber nicht das was sie sagen. Sie sind das was sie tun. Und diese zwei Dinge sind hier weiter voneinander entfernt als ich mir jeh hätte vorstellen können.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt noch ein paar richtig gute Persönlichkeiten in der Firma. Die haben es aber auch am schwersten, bekommen am meisten ab und werden kleingehalten. Misstrauen, Missgunst, und Gier sind die stärksten Kräfte welche die Atmosphäre bestimmen und die Menschen entzweien.
Denunzianten die sich einschleimen und in Possition bringen wollen, greifen jede noch so abwegige Gelegenheit auf und dienen als Brandbeschleuniger in diesem prekären Umfeld.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter scheint egal zu sein. Wie so viele andere Dinge. Gut behandelt werden ältere Kollegen deswegen trotzdem nicht.

Vorgesetztenverhalten

Maximaler Druck und maximale Kontrolle. Interessanterweise aber nicht um effektiver, besser oder wirtschaftlicher zu werden. Die einzige naheliegende Erklärung kann nur in der Persönlichkeit der Verantwortlichen liegen. Und hier möchte ich mich nicht auf Mutmaßungen oder Psychologisieren einlassen.
Sollte jemand hier arbeiten müssen oder gar wollen, kann ich nur empfehlen jede Absprache schriftlich festzuhalten. Alles Gute!

Arbeitsbedingungen

Wenn man unter Arbeitsbedingungen, die Materielle Ausstattung versteht; Die Oberfläche in der Firma ist Tippi Toppi! Die menschlichen Bedingungen unter denen man arbeitet sind jedoch fatal.

Kommunikation

Ich würde das nicht Kommunikation nennen. Ich finde aber auch keine passenden Worte um es zu beschreiben. Als unbeteiligte Person, die es von außen betrachtet, könnte man es wohlwollend als eine Kunstform beschreiben.

Gleichberechtigung

Top! Das Geschlecht ist egal. Alle werden gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Ja, da gäbe es viele Möglichkeiten. So viele Möglichkeiten. Wenn es nur möglich wäre.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man es mit Menschen zu tun hat und nicht mit abstrakten Abteilungen, die ewig brauchen, um Entscheidungen zu treffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nicht viel zu bemängeln. Die Kleinigkeiten, die es gibt, werden durch zwischenmenschliche Gespräche gelöst.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mir jetzt als leitender Angestellter, der jetzt über 25 Jahre Berufserfahrung mitbringt, teilweise als Unternehmer, aber auch in leitenden Positionen in großen Konzernen, die negativen Bewertungen hier angeschaut und komme zu dem Schluss, nachdem ich Erfahrungen mit ehemaligen Mitarbeitern sammeln durfte, dass diese eine äußerst negative Arbeitsmoral in das Unternehmen mitgebracht haben. Ich war teilweise entsetzt über die Arbeitseinstellung vieler Mitarbeiter, die einen riesigen Forderungskatalog hatten, aber bei weitem nicht den Ehrgeiz, den Fleiß und die Zielstrebigkeit entwickelten, um auch Forderungen zu stellen, die durchaus berechtigt sein können. Im Unternehmen gilt der Grundsatz, dass man mit Fleiß, Ehrgeiz und dem Willen, etwas zu erreichen, auch schnell am Erfolg des Unternehmens teilhaben kann. Und das, ohne sich mit einer dichten Hierarchie auseinandersetzen zu müssen. Ein sehr faires Umfeld, das denen Chancen bietet, die sie auch nutzen. Man muss es nur wollen.

Image

Das Unternehmen lebt so, wie es sich präsentiert. Fair, flexibel und offen für neue Ideen und Anreize. Dazu flache Hierarchien, grün gestrickt und ein sehr menschliches Umfeld.

Work-Life-Balance

Flexibilität ist gegeben, wenn man auch die Leistung erbringt, die dafür verlangt wird. Kein Unternehmen der Welt wird Flexibilität gewähren, wenn der Empfänger nicht bereit ist, auch Leistung zu erbringen. Ein Arbeitsverhältnis ist ein Geben und Nehmen. Auf dieses Gleichgewicht, die "Work - Life - Balance", kommt es an.

Karriere/Weiterbildung

Wenn die nötige Leistung vorhanden ist, kann man sehr schnell nach oben kommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Je höher die Leistung, desto höher die Vergütung.
Sozialleistungen können in Anspruch genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen lebt so, wie es sich präsentiert. Fair, flexibel und offen für neue Ideen und Anreize. Dazu flache Hierarchien, grün gestrickt und ein sehr menschliches Umfeld.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist hervorragend. Auf diejenigen, die die Möglichkeiten des Unternehmens zu nutzen wissen und schätzen, insbesondere den ehrlichen Umgang miteinander, ist mehr als Verlass. Loyalität wird geschätzt. Mir persönlich gefällt ein solches Umfeld, weil es Planungssicherheit garantiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit Kolleginnen und Kollegen ist absolut einwandfrei und zeugt von großer Fürsorge. Sei es monetär oder menschlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe selten Vorgesetzte gehabt, die so einfühlsam auf ihre Mitarbeiter zugehen und sie unterstützen. Als Mitarbeiter mit Personalverantwortung sind mir Vorgesetzte manchmal sogar zu besorgt. Auch hier muss die Balance stimmen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Teil des Unternehmens und agieren als Team. In diesem Team trägt jeder Verantwortung, die auch Spaß machen soll.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, die Flexibilität bieten. Natürlich muss man sich absprechen. Aber das ist in jedem Unternehmen so.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert, wenn man sich auch an die höfliche Form hält. So wie es in jedem Unternehmen sein sollte. Dass Führungskräfte aufgrund der Arbeitsbelastung mal keine Zeit haben, kommt in jedem Unternehmen vor. Ich habe aber noch nie erlebt, dass man kein offenes Ohr für sinnvolle Gespräche hat. Das Gegenteil ist der Fall.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung. Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung spielen keine Rolle. Die Leistung zählt. Das ist mehr als fair.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und man bekommt die Chance, sie mit eigenen Ideen zu bereichern. Sie müssen nur Sinn machen und dem Unternehmen als Ganzes dienen. Ich persönlich bin mit vielen Aufgaben vertraut, die mich zwar enorm fordern, mir aber auch viel Spaß machen, da ich kreative Freiheiten habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr sozial, sehr menschlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

tatsächlich nichts, ich bin rundum zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde es als entspannt und freundschaftlich

Image

Bisher durchwegs positve Beurteilungen gehört; ich kann die negativen Bewertungen bei kununu nicht nachvollziehen.

Work-Life-Balance

ich sehe in einem geregelten Tagesablauf den Vorteil, dass man auch tatsächlich am Ball bleibt und seine Leistung entsprechend eher abruft, als wenn man nur im Homeoffice ist. Dennoch gibt es genügend Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden ihren Möglichkeiten entsprechend eingesetzt und auch befördert.

Gehalt/Benefits

sehr gute Verdienstmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Einkäufen wird auf Sozialverträglichkeit und Umweltverträglichkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

ich habe die Kollegen als sehr hilfsbereit kennengelernt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, deren Erfahrungsschatz miteinfließt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meine Vorgesetzen als sehr sozial und menschlich kennengelernt.

Arbeitsbedingungen

Exzellente Ausstattung, wenn man etwas benötigt wird dies zentral sehr schnell beschafft.

Kommunikation

Man erfährt die Dinge genau zum richtigen Zeitpunkt; es können nicht immer alle im Vorfeld über alles informiert sein, das ist ok

Gleichberechtigung

absolut, tatsächlich sind sogar mehr Frauen in den Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.