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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ComS.I.T. Distribution die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ComS.I.T. Distribution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ComS.I.T. Distribution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gilt leider nur für die Geschäftsführer und Prokuristen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Aufgrund der gelebten Versäumnis der Geschäftsleitung soll aus Sicherheitsgründen nun eine Videoüberwachung erfolgen.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Gibt es bestimmt... nur nicht bei der ComSit

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ein tolles Team das auch was bewegen möchte. Top Zusammenhalt unter den einfachen Angestellten

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es gibt keine Zeit Erfassung somit schwierig. Keine Flexibilität. Keine Kompromisse. Schwierig wenn man mal früher gehen möchte , denn ohne Zeit Erfassung kein Stundenabbau möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Was die Geschäftsleitung sagt ist Gesetz. Die Geschäftsführung ist und bleibt auf ihrem Höhenflug. Ich meine wer hat schon einen Chauffeure?

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