57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Falsche positive Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COMsol GmbH & Co. KG. in Pocking gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Einfach mal beachten. Auf jede negative Bewertung folgt eine 5 Sterne Bewertung. Das sind Chefs lieblinge die aufpassen müssen das sich nicht abbildet was das hier für ein Laden ist. Aufpassen. Wer nicht sein Leben für den Hungerlohn geben möchte, geht lieber wo anders hin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrung mit diskriminierenden Verhalten in der Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei COMsol GmbH & Co. KG. in Pocking gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn wirkte die Führungsebene freundlich und offen. Die operative Arbeit an sich war strukturiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Arbeitsalltag habe ich wiederholt Aussagen und Haltungen wahrgenommen, die nicht zu einem zeitgemäßen Rollenverständnis passen. Offene Rückmeldungen hierzu wurden nicht konstruktiv aufgenommen. Insgesamt entstand der Eindruck, dass bestimmte Mitarbeitendengruppen andere Entwicklungsvoraussetzungen hatten als andere.
Verbesserungsvorschläge
Eine moderne Führungskultur sollte Vielfalt als Stärke verstehen und unterschiedliche Perspektiven wertschätzen. Es wäre hilfreich, klare Leitlinien für respektvolle Kommunikation zu etablieren und Feedback ernsthaft als Entwicklungschance zu nutzen. Zudem könnten transparente und nachvollziehbare Personalentscheidungen das Vertrauen nachhaltig stärken.
Image
Nach außen modern, intern jedoch aus meiner Sicht nicht mit den tatsächlichen Führungs- und Umgangsformen vereinbar.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich im Rahmen. Die psychische Belastung durch das Betriebsklima wirkte sich jedoch negativ auf das persönliche Wohlbefinden aus.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege wirkten nicht für alle gleichermaßen offen. Entwicklungsmöglichkeiten schienen von persönlichen Präferenzen der Führung abhängig zu sein. Eine systematische und faire Förderung war für mich nicht klar erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Nach kritischen Rückmeldungen veränderte sich das Verhalten mir gegenüber deutlich. Statt eines offenen Dialogs entstand Distanz. Führung wirkte situativ persönlich geprägt und weniger sachorientiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbelastung war grundsätzlich machbar. Psychisch belastend war jedoch die zwischenmenschliche Situation und das Verhalten aus der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Die Unternehmenskultur vermittelte aus meiner Sicht ein eher traditionelles Rollenverständnis. In Gesprächen und Entscheidungen spiegelte sich dies teilweise wider. Eine ausgewogene Repräsentation auf Führungsebene war nicht erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Verkäufer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMsol GmbH & Co. KG. in Pocking gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Provision wird immer weniger arbeit macht jedoch spaß und gehalt ist ganz in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMsol GmbH & Co. KG. in Pocking gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit selber finde ich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairness gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Provision und arbeitszeiten gerechter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht mehr zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMsol GmbH & Co. KG. in Pocking gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld, mehr Urlaubstage und Ziele die erreichbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, 24 Urlaubstage sind viel zu wenig
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine
Gehalt/Benefits
Zu gering, nur auf Provision ausgelegt
Kollegenzusammenhalt
Sucht man vergebens
Vorgesetztenverhalten
Druck druck druck
Kommunikation
Gibt es, leider nur auf Leistungsdruck ausgelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen, dass versucht Konzernmentalität und Strukturen zu etablieren, ohne Konzern-Benefits.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMsol GmbH & Co. KG. in Pocking gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber guten Vertriebsmitarbeitern im Innendienst. Umsatzstarke Verkäufer werden genauso behandelt wie Umsatzschwache. Langjährige Mitarbeiter werden trotz mehrfachem Fehlverhalten in Schutz genommen, selbst wenn die Arbeitsatmosphäre erheblich gestört wird. Gehälter sind Anpassungsfähig. Keine kostenfreien Parkmöglichkeiten, muss alles selber bezahlt werden, genauso wie Fahrtengeld. Vom diesem relativ kleinen Netto Betrag der übrig bleibt, kommen also nochmal parkgebühren und Spritkosten weg.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen um eventuell gute Mitarbeiter länger halten zu können. Die Fluktuation ist gravierend. Gehälter anpassen. Nicht versuchen auf Konzern-Mentalität zu tun aber dann Mindestlöhne zahlen. Wenn es den Mitarbeitern gut geht, geht es der Firma gut. Das sollte mal in die Köpfe der Geschäftsleitung. Konzerne lassen ihre Mitarbeiter am Erfolg mitverdienen. Weniger Profitgetrieben sein und viel mehr den Menschen schätzen, der das Unternehmen am laufen hält. Schätzen heißt nicht, einmal im Jahr eine Betriebsfeier zu halten.
Image
Im Deckmantel des Auftraggebers
Work-Life-Balance
Durch die ständige Fluktuation, und dem daraus resultierenden Personalmangel, gibt es diese "Work-Life-Balance" nicht. Personal muss sich gegenseitig in den Standorten aushelfen. Alles wird im Gesetzlichen Mindestmaß gehalten. Urlaub, Gehalt etc.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen nichts gehalten
Gehalt/Benefits
Minimales Grundgehalt, (Gesetzliche Vorgaben) Keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbes Thema. Telekom Standards müssen eingehalten werden
Kollegenzusammenhalt
Durch Provisionsbasierte Modelle kommt es ständig zu Ausereinandersetzungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder alt, wer kein Umsatz bringt, wird nicht beachtet
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsinhaber sehr dankbar, Geschäftsführer Profitgetrieben
Arbeitsbedingungen
Telekom Standards müssen eingehalten werden ansonsten vermute ich würde man auch hier sparen.
Kommunikation
Flache Hierarchien aber das bringt nicht all zu viel, da man immer mit den selben Antworten abgespeist wird
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden trotz Fehlverhalten in Schutz genommen.
Interessante Aufgaben
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Bereits besetzte Führungspositionen werden nicht diskutiert.
Arbeitsatmosphäre
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Super Arbeitgeber mit Beruflichen Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMsol GmbH & Co. KG. in Pocking gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr auf eine ausgeglichene und angenehme Arbeitsatmosphäre geachtet. Anliegen werden gehört und Ideen werden zusammen besprochen und ausgearbeitet.
Image
Ich für mich selbst kann im großen und ganzen nur positiv von der Firma COMsol sprechen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist super.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin nun seit einiger Zeit bei der Firma und konnte viele Erfahrungen in sämtlichen Bereichen sammeln. Es wird auf stärken und eigenen Interessen geachtet und man bekommt die Chance in der Firma aufzusteigen. Für viele Positionen wird erst in den eigenen Reihen nach Interessenten gesucht.
Gehalt/Benefits
Wer gut verkauft verdient auch überdurchschnittlich. Es liegt an einem selber. also gas geben.
Kollegenzusammenhalt
Kurz und Knapp: Jeder unterstützt Jeden. Man findet in dieser Firma für fast jedes Anliegen den passenden Ansprechpartner.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit jedem Anliegen zu seinen Vorgesetzten kommen und es wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Besser geht es kaum.
Kommunikation
Man hat im Normalfall Kontakt zu jedem (Kollegen und Vorgesetzte) und sofern gerade nichts anderes ansteht ist auch jeder Kollege hilfsbereit und nimmt sich Zeit.
Gleichberechtigung
Hier werden die Werte der COMsol gelebt:
Integrität durch Vertrauen und Zusammenhalt.
In dieser Firma hat jedermann (bei gesundem Engagement) die Chance durchzustarten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch direkte Kommunikation mit Kunden tag für tag unterschiedlich auch wenn man mal in eine andere Filiale kommt, gibt es in verschiedenen Situationen unterschiedliche Ansätze, bei denen man sich das für sich beste rauspicken kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitsplatz. Top Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMsol GmbH & Co. KG. in Pocking gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle verstehen sich und wenn man Hilfe braucht steht auch immer jemand zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Besteht aus Fix-Gehalt und Provision. Man muss sich reinhängen und verdient über den Branchen Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß im Team zu arbeiten.
Kommunikation
Kurze Kontaktwege
Interessante Aufgaben
Neue Technik und Innovationen vertreiben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMsol GmbH & Co. KG. in Pocking gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles Super
Kollegenzusammenhalt
Läuft alles Hand in Hand
Vorgesetztenverhalten
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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lieber ein ende mit schrecken als ein ende ohne schrecken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMsol GmbH & Co. KG. in Pocking gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wurde vom shopleiter begrapscht
Kollegenzusammenhalt
was bitte
Gehalt/Benefits
das gehalt ist ein witz...
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird COMsol durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden COMsol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich COMsol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.