COMsol 

GmbH 

& 

Co. 

KG.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu Beginn wirkte die Führungsebene freundlich und offen. Die operative Arbeit an sich war strukturiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Arbeitsalltag habe ich wiederholt Aussagen und Haltungen wahrgenommen, die nicht zu einem zeitgemäßen Rollenverständnis passen. Offene Rückmeldungen hierzu wurden nicht konstruktiv aufgenommen. Insgesamt entstand der Eindruck, dass bestimmte Mitarbeitendengruppen andere Entwicklungsvoraussetzungen hatten als andere.

Verbesserungsvorschläge

Eine moderne Führungskultur sollte Vielfalt als Stärke verstehen und unterschiedliche Perspektiven wertschätzen. Es wäre hilfreich, klare Leitlinien für respektvolle Kommunikation zu etablieren und Feedback ernsthaft als Entwicklungschance zu nutzen. Zudem könnten transparente und nachvollziehbare Personalentscheidungen das Vertrauen nachhaltig stärken.

Image

Nach außen modern, intern jedoch aus meiner Sicht nicht mit den tatsächlichen Führungs- und Umgangsformen vereinbar.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich im Rahmen. Die psychische Belastung durch das Betriebsklima wirkte sich jedoch negativ auf das persönliche Wohlbefinden aus.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Nach kritischen Rückmeldungen veränderte sich das Verhalten mir gegenüber deutlich. Statt eines offenen Dialogs entstand Distanz. Führung wirkte situativ persönlich geprägt und weniger sachorientiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbelastung war grundsätzlich machbar. Psychisch belastend war jedoch die zwischenmenschliche Situation und das Verhalten aus der Führungsebene.

Gleichberechtigung

Die Unternehmenskultur vermittelte aus meiner Sicht ein eher traditionelles Rollenverständnis. In Gesprächen und Entscheidungen spiegelte sich dies teilweise wider. Eine ausgewogene Repräsentation auf Führungsebene war nicht erkennbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld, mehr Urlaubstage und Ziele die erreichbar sind.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, 24 Urlaubstage sind viel zu wenig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zu gering, nur auf Provision ausgelegt

Kollegenzusammenhalt

Sucht man vergebens

Vorgesetztenverhalten

Druck druck druck

Kommunikation

Gibt es, leider nur auf Leistungsdruck ausgelegt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten gegenüber guten Vertriebsmitarbeitern im Innendienst. Umsatzstarke Verkäufer werden genauso behandelt wie Umsatzschwache. Langjährige Mitarbeiter werden trotz mehrfachem Fehlverhalten in Schutz genommen, selbst wenn die Arbeitsatmosphäre erheblich gestört wird. Gehälter sind Anpassungsfähig. Keine kostenfreien Parkmöglichkeiten, muss alles selber bezahlt werden, genauso wie Fahrtengeld. Vom diesem relativ kleinen Netto Betrag der übrig bleibt, kommen also nochmal parkgebühren und Spritkosten weg.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen um eventuell gute Mitarbeiter länger halten zu können. Die Fluktuation ist gravierend. Gehälter anpassen. Nicht versuchen auf Konzern-Mentalität zu tun aber dann Mindestlöhne zahlen. Wenn es den Mitarbeitern gut geht, geht es der Firma gut. Das sollte mal in die Köpfe der Geschäftsleitung. Konzerne lassen ihre Mitarbeiter am Erfolg mitverdienen. Weniger Profitgetrieben sein und viel mehr den Menschen schätzen, der das Unternehmen am laufen hält. Schätzen heißt nicht, einmal im Jahr eine Betriebsfeier zu halten.

Image

Im Deckmantel des Auftraggebers

Work-Life-Balance

Durch die ständige Fluktuation, und dem daraus resultierenden Personalmangel, gibt es diese "Work-Life-Balance" nicht. Personal muss sich gegenseitig in den Standorten aushelfen. Alles wird im Gesetzlichen Mindestmaß gehalten. Urlaub, Gehalt etc.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Minimales Grundgehalt, (Gesetzliche Vorgaben) Keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbes Thema. Telekom Standards müssen eingehalten werden

Kollegenzusammenhalt

Durch Provisionsbasierte Modelle kommt es ständig zu Ausereinandersetzungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob Jung oder alt, wer kein Umsatz bringt, wird nicht beachtet

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsinhaber sehr dankbar, Geschäftsführer Profitgetrieben

Arbeitsbedingungen

Telekom Standards müssen eingehalten werden ansonsten vermute ich würde man auch hier sparen.

Kommunikation

Flache Hierarchien aber das bringt nicht all zu viel, da man immer mit den selben Antworten abgespeist wird

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter werden trotz Fehlverhalten in Schutz genommen.

Interessante Aufgaben

Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Bereits besetzte Führungspositionen werden nicht diskutiert.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr auf eine ausgeglichene und angenehme Arbeitsatmosphäre geachtet. Anliegen werden gehört und Ideen werden zusammen besprochen und ausgearbeitet.

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Ich für mich selbst kann im großen und ganzen nur positiv von der Firma COMsol sprechen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance ist super.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer gut verkauft verdient auch überdurchschnittlich. Es liegt an einem selber. also gas geben.

Kollegenzusammenhalt

Kurz und Knapp: Jeder unterstützt Jeden. Man findet in dieser Firma für fast jedes Anliegen den passenden Ansprechpartner.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit jedem Anliegen zu seinen Vorgesetzten kommen und es wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Besser geht es kaum.

Kommunikation

Man hat im Normalfall Kontakt zu jedem (Kollegen und Vorgesetzte) und sofern gerade nichts anderes ansteht ist auch jeder Kollege hilfsbereit und nimmt sich Zeit.

Gleichberechtigung

Hier werden die Werte der COMsol gelebt:
Integrität durch Vertrauen und Zusammenhalt.
In dieser Firma hat jedermann (bei gesundem Engagement) die Chance durchzustarten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durch direkte Kommunikation mit Kunden tag für tag unterschiedlich auch wenn man mal in eine andere Filiale kommt, gibt es in verschiedenen Situationen unterschiedliche Ansätze, bei denen man sich das für sich beste rauspicken kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Arbeitgeber! Weshalb hält die Telekom an dem Franchisenehmer fest???

Verbesserungsvorschläge

Da ist Hopfen und Malz verloren.

Arbeitsatmosphäre

Absoluter Horror!

Image

Ist für jeden unbekannt den ich gefragt habe.

Work-Life-Balance

Sonntag ist Ruhetag.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. Auf den Ölfeldern in Afrika gibst mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Naja, durch den Verkaufsdruck gibt es so etwas nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibst keine. Außer der Eigner, der ist alt.

Vorgesetztenverhalten

Bei der Fremdenlegion besser!

Arbeitsbedingungen

Arbeit, Arbeit, Arbeit!

Kommunikation

Verkaufe, sonst fliegst du!

Gleichberechtigung

Alle müssen verkaufen.

Interessante Aufgaben

Naja

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genug Budget für Musikvideos und Sportwagen, aber nicht mal für minimale Gehaltserhöhungen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn-Basis

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Kollegen, weil niemand das ernsthaft als langfristige Perspektive betrachtet.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird Team noch groß geschrieben. Super Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Wird sehr darauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es ist wie in einer Familie, jeder schaut nach dem anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt hier kein unterschied ob Jung oder Alt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer nach der besten lösung geschaut. Hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Einfach Super

Kommunikation

Wöchentliche Meeting, es ist immer einer da der einem Hilft.

Gleichberechtigung

Ist definitiv vorhanden.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltungsmöglichkeiten in der Arbeitsplanung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Festgehalt +Leistungsbezogene Zusatzvergütung.

Man ist mit dem Einkommen nach oben flexibel und nicht limitiert.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, entgegenkommend, fair,

Arbeitsbedingungen

Jeder Standort besitzt sein Backoffice im shop, zentral gelegene Arbeitsorte, Gute Parkmöglichkeiten.

Kommunikation

Regelmäßige Schulungen. Regelmäßige online Calls, persönliche Coaching im Bereich Verkauf und Persönlichkeitsentwicklung.

Gleichberechtigung

Absolut !

Interessante Aufgaben

Viele neue Projekte, Aktionen etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort nicht mehr arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der volle Alptraum eines jeden Arbeitnehmers. Bitte meiden!

Verbesserungsvorschläge

Soziales Verhalten lernen.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht ein ständiger Druck Ziele unerreichbare zu erreichen.

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Ziemlich unbekannt die Firma.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterirdisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? Naja wie schon erwähnt: Kündigung 2 Tage vor Weihnachten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen müssen alle ihre Ziele erreichen. Die ist nicht viel Platz für Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange verkauft wird ist das Alter egal.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe eine Kündigung 2 Tage vor Weihnachten erhalten weil ich durch die Arbeit krank geworden bin. Danke nochmals dafür!

Arbeitsbedingungen

Eine 6 Tage Woche von früh bis spät ist Standard. Der Alptraum für jeden Arbeitnehmer.

Kommunikation

Man arbeitet zwar für ein Kommunikationsunternehmen aber es ist wie immer paradox.

Gleichberechtigung

Alle müssen verkaufen. Egal ob Mann und Frau.

Interessante Aufgaben

Wenn verkaufen interessant ist, soll es so sein.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsniveau dem Markt anpassen.

Work-Life-Balance

40h Woche jedoch 6 Tage... Kein Finanzieller Ausgleich bei Überstunden und nur 24Tage Urlaub... was ist nochmal dieses Privatleben ??

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn... und was sind diese Sozialleistungen nochmal?

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind Provisionsgeil helfen nur wenn sie selber einen Vorteil haben

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht so einen Job macht keiner lange freiwillig

Vorgesetztenverhalten

Versprechen und erwarten viel, halten von ihren Versprechen aber wenig
Vorgesetzte wirken oft Überfordert

Arbeitsbedingungen

schlechter lohn, viel arbeit, wenig frei, allgemein sehr angespannt

Kommunikation

Nur Bedingt vorhanden

Interessante Aufgaben

Preisschilder austauschen, Ware einbuchen was soll daran interessant sein?????