Aus dem Weg gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bammental gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwickler sind meist in der Support-Arbeit und im Kundensupport tätig.
Es wird ein kostenloses Abendessen angeboten, um die Mitarbeiter dazu zu bewegen, Überstunden zu machen. Den Eigentümern ist das Wohlergehen der Mitarbeiter egal, ihnen geht es nur darum, Wert zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Toxische HR und Eigentümer, denen es nur um eine „Kultur der Overworking“ geht – das steht sogar in den offiziellen 'Core Values'
Work-Life-Balance
Überstunden werden ausdrücklich gefördert, und es heißt, dass nur diejenigen, die Überstunden machen und am Wochenende arbeiten, im Unternehmen aufsteigen können.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist unglaublich warm
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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