Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei comstruct ICT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden ausdrücklich gefördert, und es heißt, dass nur diejenigen, die Überstunden machen und am Wochenende arbeiten, im Unternehmen aufsteigen können.
- Verantwortung & Ownership: Auch als Einzelperson kann man hier richtig viel bewegen. Wer Initiative zeigt, wird gehört – egal ob im Produkt, People oder GTM-Team.
- Teamkultur: Trotz der intensiven Arbeitsphasen herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang. Feedback gehört zum Alltag – genauso wie gemeinsames Lachen.
- Mission: Comstruct bringt echte Digitalisierung in eine Branche, die extrem hinterherhinkt. Das sorgt für viele spannende Herausforderungen mit realem Impact.
- Offsites & Zusammenarbeit: Regelmäßige Strategiewochen (z.B. auf Mallorca), Teamevents und persönliche Zusammenarbeit im Münchner Büro machen die Arbeit greifbarer und verbindlicher.
Toxische HR und Eigentümer, denen es nur um eine „Kultur der Overworking“ geht – das steht sogar in den offiziellen 'Core Values'