13 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man lernt zusammen und arbeitet an coolen Projekten. Der Mensch steht im Vordergrund und bei Problemen wird gemeinsam versucht an Lösungen zu arbeiten. Man merkt, dass beim Recruiting darauf geachtet wird, dass die Menschen in die Firma passen.
Mehr Engagement im Thema Umweltschutz.
Man fühlt sich sehr schnell wohl, weil alle sehr nett und hilfsbereit sind. Im Büro hat man auch immer zusammen eine gute Zeit.
Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden. Full remote möglich. Stunden können bei Bedarf auch reduziert werden. Urlaub bedeutet Urlaub!
Beim Thema Weiterbildung ist Comsysto kaum zu schlagen. Interne Workshops, bezahlte Konferenzen, frei verfügbare (bezahlte) Zeit um sich weiterzubilden, bezahlte Bücher, etc.
Man hat auch immer einen festen Ansprechpartner mit dem man über diese Themen diskutieren kann.
Solides Gehalt + Boni wie Belonio oder Corporate Benefits. Durch das Open Salary Model wird sehr transparent damit umgegangen.
Durch den Sitz in Zagreb müssen Kollegen evtl. öfter fliegen als in anderen Firmen.
Wer einen strengen Chef braucht, ist hier falsch. Es gibt quasi keine Hierarchien und jeder kann mitwirken.
Top und aktuelle Hardware. Leider gibt es in München keine höhenverstellbaren Tische.
Natürlich variiert das je nach Projekt, aber grundsätzlich wird mit einem guten, modernen Techstack gearbeitet.
Intern kann sich jede*r in verschiedene Bereiche einbringen (z.B. Events organisieren, Recruiting, Sales, etc.), wenn man das möchte.
Ich bin sehr zufrieden, da ich z.B. Urlaub nehmen kann mehr oder weniger wie ich möchte und außerdem meinem Wunsch 35 h / Woche zu arbeiten nachgekommen wurde.
Dieses Jahr werde ich zudem vermutlich mal die Möglichkeit wahr nehmen weitere 10 (unbezahlte) Urlaubstage zu nutzen.
Natürlich kann man (je nach Projekt) in der Regel mehr oder weniger beliebig zwischen Homeoffice und Büro alternieren.
Ein besonderes Merkmal von Comsysto sind definitiv die 20 (vollbezahlten) Weiterbildungstage, die einen riesigen Spielraum bieten um diverse Aspekte meiner Karriere auszuprobieren.
Auch intern kann man sich beliebig viel oder wenig in verschiedenste Prozesse einbringen.
Ich fühle mich jederzeit über alle firmenweiten Neuigkeiten informiert.
Sehr viele Möglichkeiten wie Gleitzeit, bei Bedarf der Anzahl der Stunden, aber auch Remote Arbeit zu 100% möglich
20 Tage im Jahr zur Weiterbildung, bezahlte Konferenzen & Schulungen etc.
Ein wenig unterdurchschnittliches Gehalt, dafür hat man aber viele Benefits wie 2 bezahlte Konferenzen pro Jahr, große Freiheit, 20 Tage im Jahr zur eigenen Gestaltung und (bezahlten) Weiterbildung etc. Zudem gibt es ein transparentes Open-Salary Modell.
Sehr kurze Wege und alles auf Augenhöhe
Vorbildliche Transparenz
Man kann bei seiner Projektzuteilung mitbestimmen
Klarere Rollen, Verantwortlichkeiten und eine höhere Wertschätzung interner Aufgaben wären schön.
Sehr viel gegenseitiger Support. Initiativen sind gewünscht und werden unterstützt.
Viele verschiedene Angebote. Man kann die Stunden flexibel reduzieren oder auch 10 zusätzliche Urlaubstage nehmen. Und auch im Arbeitsalltag alles super flexibel.
Einer der besten Aspekte an Comsysto. 20 frei wählbare Weiterbildungstage im Jahr. Zudem besteht die Möglichkeit auf Konferenzen zu fahren! Bücher oder Kurse die man zur Fortbildung braucht werden auch bezahlt.
Hier werden flache Hierarchien wirklich gelebt.
Offen, ehrlich und auf Augenhöhe
Durch die Branche kommt es viel auf das jeweilige Projekt an, aber generell liegt der Fokus auch darauf für jeden ein passendes Projekt zu finden.
Innerhalb von Comsysto top. Aber wir machen halt Beratung und haben halt nicht voll im Griff, was beim Kunden so los ist. Meisten ist es kein Problem. Aber gerade wenn Dinge eskalieren fallen halt manchmal Auftraggeber in altes Verhalten zurück und vergessen die Werte, die sie gerne postulieren.
Wir selber reden gut über uns.
Aber wer kennt schon Reply in Deutschland?
Überstunden waren ja schon immer eher nicht gerne gesehen. Und Reisen die Ausnahme.
In 2020 sind jetzt eh fast alle zu Hause.
Weiterbildung top. Viele bezahlte Fortbildungstage im Jahr, bei denen man auch in sehr weiten Grenzen aussuchen kann, was man machen will und nichts verordnet bekommt. Hinzu kommt dann noch interne Communities of Practice und ein Budget an Tagen die man für eigene Dinge aufwenden kann.
Aber wer klassische Karriere will, ist halt bei uns falsch. Wenn es zwei Stufen gibt, die beiden Geschäftsführer und den ganzen Rest, dann kann man halt eher keine Stufen erklimmen. Für den, dem das aber nicht so wichtig ist, ist es halt auch cool in einem Unternehmen zu sein, wo halt nichts über Positions-Macht läuft. Wenn du was willst, dann must du das verargumentieren mit deinen Leuten und kannst nicht einfach sagen "aber ich bin der Senior Elite Architect!".
Wenn ich gesagt habe, dass ich mehr Gehalt oder sonst andere Leistungen möchte, dann habe ich die Bisher immer bekommen.
Aber es sind halt einfach nicht die Gehälter, die in großen Unternehmen wie BMW, VW oder Audi gezahlt werden. Comsysto Reply gehört zwar zur Reply AG, aber am Ende des Tages sind wir halt doch noch mehr Mittelstand.
Bei Umweltbewusstsein könnte man noch nachlegen. Mülltrennung könnte verbessert werden. Und die Berge an Nespresso Kapseln die wir durchbringen sind halt auch nicht so ideal.
Dein Kollegen sind immer für dich da. Und wenn sie fühlen, dass es dir nicht gut geht, dann kommen sie auch zu dir und fragen dich was los ist.
Wir sind halt von der Altersstruktur her relativ jung. Kollegen über 50 kann man wahrscheinlich an einer Hand abzählen. Das liegt aber nicht daran, dass wir sie nicht einstellen würden. Es kommen schon in der Regel keine Bewerbungen solcher Kollegen. Kann daran liegen, dass wir halt in relativ jungen Technologien unterwegs sind und ältere, erfahrene Kollegen in anderen Technologien unterwegs sind.
Hier profitieren wir halt von einem sehr kooperativen Führungsstil. Was gemacht wird, wird fast immer zusammen entschieden. Wenn ich als "einfacher Mitarbeiter" eine Entscheidung treffe, dann wird das nicht in Frage gestellt, sondern respektiert.
Wir haben moderne Büros in München erst Anfang des Jahres bezogen. Wenn wir beim Kunden sind, dann findet man dort in aller Regel ähnliches vor. Einziges Manko ist, dass unser Büros eigentlich zu offen und hellhörig sind für eine Business das halt doch oft aus Calls besteht. Weil wir die Büros bezogen und dann kurz darauf wegen Covid ins Home Office gegangen sind, haben wir das halt nur noch nicht gelöst. Weil halt alle andere Probleme hatten.
Ist so eine der Schattenseiten einer Organisation, die eigentlich keine Hierarchie kennt: Es ist halt auch nicht immer so, dass halt Informationen von oben nach unten durchgereicht werden. Weil es gibt halt kein oben und unten.
Aber gefühlt sind wir hier in den letzten Jahren auch besser geworden.
Kann ich als Mann natürlich nur von außen beobachten.
Aber ich habe das Gefühl, dass wir Frauen nicht anders behandeln als Männer. Wir haben halt vor allem das typische IT Problem, dass wir leider viel zu wenige Frauen haben.
Hier profitieren wir davon, dass wir halt einfach zu teuer für viele Routineprojekte sind. D.h. was wir machen ist halt häufig Neuentwicklung mit moderner Technologie und nicht am Leben erhalten von altem Zeug. Häufig holen uns Kunden auch wegen der technischen und methodischen Expertise dazu. Gibt einem dann natürlich relativ viel Freiraum.
Wertschätzung des Mitarbeiters, Transparenz, eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität/Work-Life-Balance
Top. Dank dem entgegengebrachten Vertrauen und den netten Kollegen bin ich immer gern in die Arbeit gegangen.
Durch den Beitritt zum Reply-Netzwerk ist man bekannter geworden. Image beim Kunden ist sehr gut soweit ich das beurteilen kann.
Besser hatte ich es noch nirgends. Falls Überstunden mal vorkommen sollten, bekommt man sie als Freizeitausgleich. Auch alles andere ist optimal, gleich ob flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, Sabbatical usw.
Es gibt ein üppiges Zeitbudget für Weiterbildungen abseits vom Projektalltag. Ob Selbststudium, Labs mit Kollegen oder die Teilnahme an internen/externen Schulungen sowie Konferenzen - alles ist möglich und wird auch gemacht.
In den letzten Jahren hat sich dort einiges getan. U.a. gibt es Social Days, an denen man teilnehmen kann und die man auch vorschlagen kann. Auch werden private Spenden von der Firma verdoppelt. Insgesamt liegt es hier nun an der Mitarbeiterbeteiligung.
Man kann alle Kollegen jederzeit ansprechen und es wird einem geholfen.
Die Kollegen werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes geschätzt.
Vorgesetzte sind erreichbar, hören zu und sehen sich als Teil des Teams. Es wird nicht von "oben herab" entschieden.
Notebook und Zubehör darf man sich selbst auswählen. Ansonsten sind die Räumlichkeiten normale Büroräume. Umzug in ein neues Büro steht 2019 an.
Es gibt monatliche Sessions (remote und vor Ort) in denen aktuelle Informationen zum Unternehmen präsentiert werden. Neue Themen/Änderungen werden für alle transparent gemacht und über die Teilnahme an den jeweiligen Projekt-/Arbeitsgruppen kann jeder aktiv mitwirken.
Frauenanteil ist relativ hoch für ein IT Unternehmen. Jeder wird gleich behandelt.
Das der Mensch zählt und Rücksicht auf Lebensumstände genommen wird :)
Eigentlich nix :)
Immer weiter so :)
Ich bin nun schon fast 5 Jahre dabei und war Teil mehrerer Teams und Projekte. Ich fand die Kollegen immer sehr nett und fachlich top. Wir konnten immer sehr schnell als Scrum Team gut zusammenarbeiten. Durch die vielen Events zu denen Comsysto einlädt, kann man die Kollegen noch besser kennenlernen. Generell ist jeder hilfsbereit :)
Super. Auch hier muss ich einer negativen Bewertung klar widersprechen. Ja Comsysto ist dem Reply Netzwerk beigetreten, aber warum sollte das was am Image ändern? Die Menschen sind die gleichen geblieben. Die Menschen machen Comsysto und auch das Image der Firma aus. Daher ist für mich das "Image" was auch immer das heißen soll, gleichbleibend gut. Wir sind Technologisch voll am start. Haben super Leute and Board und spannende Projekte.
Auch hier hat man verschiedenste Möglichkeiten. Man kann in Absprache ein Sabbatical einlegen. Auch kürzere Wochenarbeitszeiten sind generell Möglich. Homeoffice Tage sind je nach Projekt auch möglich. Ich bin sehr zufrieden :)
Jährlich kann man eine Zertifizierung/Weiterbildung machen. Teilweise werden auch von den Mitarbeitern selbst interne Schulungen angeboten. Finde das alles super :)
Ich finde das Gehalt und die sonstigen Benefits super.
Da tut sich mittlerweile einiges. Denke auch auf der Homepage wird man hierzu bald news finden.
Sehr gut. Ich würde alle Kollegen als hilfsbereit, respektvoll bewerten. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Flache Hierarchien werden hier wirklich gelebt. Comsysto ist daher eine "Idiotenfreie Zone" :D
Ich bin in einem Projekt mit älteren Kollegen und auch hier begegnet man sich auf Augenhöhe. Alter spielt finde ich keine Rolle. Komme mit allen gut klar :)
Top. Kein von oben herab wie in anderen Firmen. Flache Hierarchien. Stets hilfsbereit und ein offenes Ohr. Auch für persönliche Themen.
Super Auststattung. MacBook Pro alle drei Jahre ein neues. Externer Monitor und was man eben speziell im Projekt so braucht wird alles angeschafft. Gute Stühle und schöne Büros (soweit ein Büro eben schön sein kann)
Ich finde die Kommunikation sehr gut. Wir haben ein Unternehmenswiki (Confluence) und monatliche MFMs (Metabolische Fortbildungsmaßnahmen). Und für verschiedene Themenbereiche Slack-Channels. Auf den MFMs bekommt man immer mit was im Unternehmen so abgeht und danach gibts lecker Essen. Ich muss da der negativen Bewertung die hier kursiert klar widersprechen. Wenn man was wissen will, muss man nur Fragen oder sich aktiv in Guilds oder Labs einbringen. Wenn man aber nur still rumsitzt kann es schon passieren, dass man was nicht mitbekommt. Das ist aber jedem selbst überlassen wie er das handhabt ^^
Mittlerweile haben wir eine gefühlt "hohe" Frauenquote für die IT Branche.
Mich freut besonders das wir nun viele weibliche Scrum Master und Agile Coaches haben. Hoffe der Trend setzt sich fort :)
Ich finde die Aufgaben spannend. Aber auch hier gilt wie bei der Kommunikation. Wenns einem nicht passt, muss man sich melden, dann kann man ohne Probleme das Projekt wechseln. Das dauert evtl. etwas, aber es klappt. Gab bisher noch keine Probleme damit :)
Kollegenzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten
Projekte, Sozialverständnis, prinzipell reines Consulting
Mehr Selbstbewusstsein im Netzwerk entwickeln und weiterhin den Versuch unterhalten ein eigenes Unternehmen zu sein statt nur ein Ausleger.
Die Arbeitsatmosphäre ist sofern man bei Comsysto selber arbeiten kann sehr gut, jedoch ist es sehr projektabhängig.
Seit der Übernahme durch einen Konkurrenten existiert dieses nicht mehr.
Maximal durchschnittlich
Ein Teil der Arbeitszeit kann für Weiterbildung/Konferenzbesuche etc. verwendet werden; Das ist weiterhin außergewöhnlich
Keine Probleme mit der ausbezahlung etc. sonst durchschnittlich
Fehlt. Von Unterstützung von Car-Sharing (jedoch fehlender Unterstützung von Alternativen wie Fahrräder) Bishin zu fehlendem Sozialbewusststein.
Weiterhin stets gut, sofern man die Zeit findet mit Kollegen zu kommunizieren (falls es sich um ein Einzelprojekt handelt)
Wenig bis keine ältere Kollegen vorhanden, keine Spezialbehandlung fuer Kollegen mit vielen Jahren im Betrieb
Sehr gut, man ist per du; Jedoch werden Probleme nicht so gerne konkretisiert
Akzeptabel in den eigenen Räumen, jedoch heisst das nicht das es in Projekten auch schlechter werden kann
Ähnliches wie bei der Arbeitsatmosphäre, sehr Projektabhängig.
Kann ich leider nicht beurteilen, jedoch erscheint es mir das Gleichberechtigung hier durchaus möglich ist
Die Projektqualität ist sehr mangelhaft. Mittlerweile wird jedes Projekt angenommen, egal mit welchen Umständen. (Auf kosten der Mitarbeiter)
Ich finde die Stimmung allgemein sehr gut. Die Leute sind sehr entspannt, kompetent und gutgelaunt.
Kollegen im Office kümmern sich um uns und um regelmäßige Events und helfen ganz viel damit es im Alltag leichter ist.
Auch die Vorsitzenden haben immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Ich hatte noch kein Anlegen welches man nicht offen ansprechen (und lösen) konnte.
Einfach toll! :)
Ein Sofa im Büro wo man sich ab und zu von dem Sitzen strecken könnte wäre ein Traum. :)
Auch wenn Comsysto Reply weiter so wächst, bleibt bitte weiterhin so wie ihr gerade seid - freundlich und leidenschaftlich.
Kollegen sind sehr kompetent und Projekte interessant. Es macht Spass zu arbeiten wenn man weiss, dass man immer jemanden was fragen kann.
Soweit ich bemerken kann, stimmt es mit dem empfinden der Firma und dem wie es gelebt wird. Es ist menschlich, stressfrei und familiär.
Keine Überstunden, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Home Office... find ich sehr, sehr gut.
Mit zusammengerechnet 24 Tagen pro Jahr nur für Weiterbildung reserviert ist es schon ganz gut.
Durch viele Firmenevents (monatliches zusammenessen, Teambuilding Events, Weiterbildung Events, Labs, usw.) lernt man sich gut kennen. Außerdem hatte ich noch nie eine Frage die von den Mitarbeitern im Projekt oder den Leuten im Office nicht beantwortet wurde.
Es gibt keine Kollegen über 45, aber alle Kollegen (auch die älteren) werden genauso gut behandelt wie die jüngeren.
Die Vorgesetzen sind entspannt, beantworten jede Frage und meistens sind alle Firmenangelegenheiten transparent. Ich finde es gut, dass man in jedem Zeitpunkt ein Mitarbeitgespräch haben kann falls etwas nicht stimmt.
Man kriegt das neueste Macbook Pro oder ähnliches, je nach Wunsch. Außerdem gibt es nie Probleme weiteres Werkzeug zu verlangen.
Die Kommunikation ist sehr offen und jemanden zu erreichen der für ein Thema zuständig ist passiert einfach dank den diversen Kanälen die man nutzen kann (z.b. Slack). Außerdem wird regelmäßig über Abgänge und Zugänge offen und ehrlich gesprochen was ich sonst nicht kenne.
Ich merke keinen unterschied zwischen der Behandlung von Frauen oder Männern. Wieso sollte das Geschlecht wichtig sein?
Wiedereinsteger gibt es sehr oft und sie steigen wieder ein als ob sie nie weg wären. :)
Mit so einer diverser Aufsetzung der Kunden sind die Aufgaben abwechslungsreich und für jeden findet sich das passende Projekt. Wenn man zwischendurch auch kurz etwas anderes machen will, bieten sich Labs wunderbar an.
Als Softwareentwickler / technikbegeisterte Person fühlt man sich in dieser Firma sehr wohl. Es gibt sehr gute Fortbildungsmaßnahmen und Lab-Tage zum Forschen. Ich habe Schulungen zu unterschiedlichen Themenbereichen (Spring, Gradle, Kanban etc.) und jährlich eine Konferenz besucht .
Die Hierarchien sind sehr flach und Vorschläge der Mitarbeiter, egal zu welchem Themenbereich, werden ernst genommen und offen kommuniziert. Die Transparenz ist sehr groß.
Meine Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit und spontan fällt mir niemand ein, mit dem ich nicht gerne über neueste Technologien, Serien und Filme geplaudert hätte.
Leider ist es bei den meisten Kundenprojekten nicht möglich, direkt im comSysto-Office zu arbeiten. Dementsprechend ist man die meiste Zeit an die Gegebenheiten beim Kunden vor Ort "gebunden".
In meinem längsten Projekt war ich als Einzelkämpfer beim Kunden vor Ort tätig und dadurch war der regelmäßige Kontakt zu den Kollegen nicht gegeben. Dies ist jedoch eher eine Ausnahme, da bei den meisten Projekten mehrere Mitarbeiter vor Ort arbeiten.
Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeiten. Homeoffice prinzipiell möglich, aber vom Kundenprojekt abhängig.
Lab-Tage zum Forschen, Weiterbildung und Konferenzen, Unterstützung bei Vorträgen. Es gibt keine Karrierepfade oder ähnliches, was zum Glück auch nicht notwendig ist, da es sich um eine Firma für technikbegeisterte Personen handelt.
Hängt natürlich vom Kundenprojekt ab. Unabhängig davon bietet die Firma Lab-Tage zum Forschen an und bietet Räumlichkeiten und Zeit für Vorträge.
So verdient kununu Geld.