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Comsysto Reply 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 71 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Comsysto Reply ist seit Jahren Vorreiter in der agilen Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen, mit denen Unternehmen Herausforderungen der digitalen Transformation begegnen. Mit einem klaren Fokus auf agile Organisationen, flexible Open Source Frameworks und Cloud Services, beschleunigt Comsysto Reply Innovationen, minimiert Risiken und schafft nachhaltige unternehmerische Wertschöpfung.

Unsere Kollegen arbeiten eng mit Kunden, Partnern und den Schwesterunternehmen der Reply Gruppe zusammen und nehmen eine führende Rolle bei der Anwendung von Lean- und Agile-Methoden, Software Engineering, Big Data, User Experience Research, DevOps sowie Continuous Delivery ein. Seit unserer Gründung 2005 arbeiten wir erfolgreich mit agilen Methoden. Seit 2017 bieten wir professionelle Weiterbildungsseminare auch für externe Teilnehmer an. Mehr dazu findet man unter: https://www.agile-in-action.de .

Standortübergreifend arbeiten wir seit vielen Jahren remote zusammen. Wir können auf einen breiten Erfahrungsschatz bzgl. remote Leadership, Trainings und Workshops zurückgreifen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind keine Produkte, Services und Leistungen. Wir sind leidenschaftliche Gestalter und Erbauer virtueller Welten. Für viele von uns öffnete sich das Tor in dieses Universum an einem längst vergangenen Geburtstag, als unsere Eltern uns den ersten Commodore oder Atari schenkten. Die Entwicklung der realen Welt ermöglicht uns, unsere Leidenschaft in einem der spannendsten und zukunftssichersten Berufe auszuleben. Das freut uns sehr.
Das alles macht aber erst richtig Spaß, wenn man es mit Freunden tut, die die eigene Leidenschaft teilen. So ist unsere Firma entstanden. Selbstbestimmung, Perfektion(ierung), Wertschätzung und Sinnerfüllung sind unsere wichtigsten Antriebskräfte. Sie können ihre Wirkung nur in einer Unternehmenskultur entfalten, die durch Offenheit, Transparenz und Kameradschaft geprägt ist. Diese Kultur leben wir.
Wir sind freundlich und ehrlich, arbeiten hart und voller Neugier. Wir berufen weder große Meetings ein noch lassen wir den Tag in langen Diskussionsrunden verstreichen. Man sieht uns tagsüber eher Menschen und ihr Umfeld beobachten, mit Leuten sprechen, an Whiteboards und Mockups diskutieren, vor dem Rechner um die Tastatur kämpfen, neben einer Kaffeemaschine Erfahrungen austauschen und herzhaft lachen.

Wir machen heute das, was andere nicht tun würden, damit wir morgen das können, was andere nicht können. Bei unseren alltäglichen Erkundungen tasten wir uns Schritt für Schritt an das gewünschte Ziel heran. Jeder unserer Irrwege bleibt kurz und wirft mehr Licht auf den richtigen Weg. Mit unseren Fehlern gehen wir ehrlich um - sie helfen uns, schneller erfolgreich zu sein. Wir sind freundlich und ehrlich, arbeiten hart und voller Neugier. Wir sind der Überzeugung, dass man im eigenen Beruf glücklich sein sollte. Wir sind es.

Perspektiven für die Zukunft

Mehr über uns kannst du auf unserer Unternehmensseite nachlesen.

Kennzahlen

Mitarbeiter100
Umsatz13 Mio € in 2019

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was Comsysto Reply GmbH über Benefits sagt

Was wir dir bieten

Hier kannst Du Dich restlos davon überzeugen, dass Comsysto Reply ein guter Arbeitgeber ist. Denn die hier aufgeführten Benefits sind keine hohlen Versprechen. Wir verstehen sie als Motivation, Unterstützung und Dank an jeden Mitarbeiter für seinen engagierten Einsatz. So verschieden die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen auch sind, Comsysto Reply strebt stets eine auf den Mitarbeiter zugeschnittene Lösung an. Ob Weiterbildung, Prämien, Teambuilding oder eine ausgewogene Work-Life-Balance, hier findest auch Du eine Kombination, die Deiner Vorstellung von einem tollen Job in einem jungen, dynamischen Unternehmen entspricht.

Comsysto Reply fährt nicht das tariflich geregelte Standardprogramm. Wir setzen auf unsere Mitarbeiter, und dadurch gewinnen alle – der Mitarbeiter, Comsysto Reply und der Kunde. Diese Win-Win-Strategie ist seit der Gründung von Comsysto Reply aufgegangen und deswegen werden wir sie weiter verfolgen und ausbauen. Hier ein Auszug aus den monetären Benefits, die wir Dir anbieten:

  • Leistungsorientierte Entlohnung - zusätzlich zum fairen Gehalt gibt es eine variable Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge zu optimalen Konditionen
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
  • Unsere Mitarbeiter-Card zum Shoppen

Unsere zusätzlichen Angebote

Geld ist viel, aber bekanntlich nicht alles, was zahlreiche Statistiken belegen. Vielmehr werden Selbstbestimmung, Kompetenz, menschliche Nähe und Selbstachtung als wichtig angesehen. Das sehen wir nicht anders. Als Comsysto Reply-Mitarbeiter bist Du frei in Deiner Entscheidung, wann Du kommst und gehst und Du überlegst Dir selbst, welche Weiterbildung für Dich geeignet wäre.

Mit Vorgesetzten sprichst Du zudem über Deine Wünsche und Ziele für die Zukunft. Deine Kollegen pflegen ein entspanntes, freundschaftliches Verhältnis zu Dir und begegnen Dir auf Augenhöhe. Außerdem kommen wir ganz irdischen Wünschen nach, wie z. B. das Java Magazin auf dem Couchtisch daheim. Konkret können wir Dir anbieten:

  • 30 Urlaubstage - wir freuen uns über Deine Postkarten
  • 50€ Mobilfunk - Zuschuss
  • Individuelle Work-Life-Balance - Gleitende Arbeitszeiten, Elternzeit, etc.
  • Überstundenausgleich ab der ersten Minute
  • Neuestes Equipment nach Wunsch, z.B. MacBook Pro
  • Eine Fachzeitschrift Deiner Wahl, auf Wunsch auch bequem nach Hause geliefert
  • Große Auswahl an Fachliteratur in der hauseigenen Bibliothek vorhanden
  • Gemeinsame Videospiel-, Film- und Champions League Abende
  • Geschenke zu Geburtstagen und Jubiläen
  • Mitarbeiterrabatte für unterschiedliche Shops
  • Wir helfen Dir bei Deinem Umzug - auch monetär
  • Geringe Fluktuation und langjährige Firmenzugehörigkeit
  • Frisches Obst und großzügige Getränkeauswahl im Office

Lebenslang lernen

Wer rastet, der rostet, und es gibt wohl kaum eine Branche, auf die das eher zutrifft als unsere. Deswegen ist uns dieser Punkt besonders wichtig. Hier setzen wir keine Grenzen und tragen die Kosten aus Überzeugung. Denn wir investieren maximal in unsere Mitarbeiter. Dabei beschränken wir uns nicht auf die fachliche Weiterbildung - der Mensch ist schließlich mehr als ein wissensdurstiger Arbeitnehmer.

Besonders stolz sind wir auf das bei Comsysto Reply gelebte kollektive Wissen. Wir lernen stetig voneinander - ein unschätzbares Gut in unserer der Wissensgesellschaft . Hier sind einige der Weiterbildungsmaßnahmen, die wir fördern:

  • 10 Schulungs- bzw. Konferenztage pro Jahr – individuellen Wünschen angepasst und am Bedarf des Unternehmens orientiert
  • 12 Labtage
  • 4 Guildtage
  • Zertifizierungen (u. a. SpringSource Certified Professional, Certified Scrum Master, Certified Scrum Product Owner etc.)
  • Die Hälfte der Kosten bei Sprachkursen (Englisch, Spanisch, Französisch, etc.) übernehmen wir

Labs sind ein sehr wichtiger Beitrag unseres Unternehmens, um die Neugier, Kreativität, Unternehmungs- und Unternehmerlust sowie den Forschergeist unserer Mitarbeiter zu fördern. Ziel ist es, jedem Einzelnen, die Möglichkeit und vor allem die Zeit zu geben, sich mit aus eigener Sicht interessanten Technologien, Frameworks, Sprachen, Tools etc. zu beschäftigen.

Guilds und Labs sind Interessensgruppen von Kollegen, die sich für ein gemeinsames Thema engagieren und Comsysto Reply an ihren Aktivitäten profitieren lassen wollen. Hier geht es um Kreativität, Unternehmungslust, Ausprobieren, Programmieren etc.

Events & Fun

Bei uns wird Dir nicht langweilig. Je nach Veranlagung, Interesse und Fitness treffen wir uns regelmäßig und verspeisen und/oder verbrennen zusätzlich Energie. Gerne auch ein ganzes Wochenende lang. Doch wir nutzen unsere internen Events nicht nur, um uns sportlich zu betätigen oder zu essen.

Wir treffen uns, um uns über Projekte auszutauschen oder Ideen und Pläne zu schmieden, die unser Unternehmen weiter nach vorne bringen.

Nutze eine der zahlreichen Möglichkeiten, uns persönlich kennenzulernen, wenn Du möchtest. Gelegenheiten bieten sich beispielsweise bei unseren hauseigenen Schulungen und den zahlreichen Meetups, die wir in regelmäßigen Abständen organisieren.
Eines der Meetups, wo du Comsysto hautnah kennenlernen kannst, is unser Doppelbockiger Wochenausklang. Gewöhnlich treffen wir uns Freitags, in unserer virtuellen Küche und tauschen uns über alte und neue
Geschichten
aus dem Leben eines Software Entwicklers aus.

Mehr Informationen und die nächsten Termine all unserer Schulungen und Meetups findest Du auf unserer Veranstaltungsseite.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten jedem in unserem Team größtmögliche Handlungs- und Entscheidungsfreiräume fördern ihn in seiner Entfaltung. Deine Karriere wird bei uns individuell geplant. Angepasst an Deine Wünsche und Erfahrungen und orientiert am Bedarf des Unternehmens werden Dir Aufgaben und Verantwortlichkeiten zugeteilt. Die Arbeit beim Kunden und Deinen individuellen Beitrag zum Unternehmenserfolg prämieren wir.

Wir sind loyal und fair und können mit Recht behaupten, dass kollektives Wissen bei uns gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig und begegnen uns mit Verständnis. Wir sind zwar klein, dafür aber umso agiler. Deswegen suchen wir neugierige, unkomplizierte, begeisterungsfähige Menschen, die Mut zur Veränderung mitbringen und gemeinsam mit uns weiter wachsen möchten - als Professional und als Mensch.

Im Schnitt sind wir 33 Jahre alt, allesamt mit großem fachlichen und menschlichen Potential ausgestattet und stets auf der Suche nach neuen Programmierfreunden - Professionals mit eigener Meinung, die es ernst meinen. Wichtig ist, dass Du Dich und Deine Karriere vorantreiben und gleichzeitig unser Team stärken möchtest. Und zwar unabhängig davon, ob Du ambitionierter Werkstudent, zielstrebiger Absolvent, Java-Enthusiast oder hochdekorierter Data Scientist bist.

Auch im privaten Bereich unterstützen wir unsere Mitarbeiter. Neben gleitender Arbeitszeiten legt Comsysto Reply großen Wert auf eine individuelle Work-Life-Balance und steht seinen Mitarbeitern auch in persönlichen Belangen oder gar Krisenzeiten bei. Dies gilt gleichermaßen für Vollzeit-Consultants wie Werkstudenten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Comsysto Reply ist eine junge und moderne Softwareschmiede aus München mit großen Kunden wie Telefónica, VW, AUDI, BMW, MAN, Bosch etc. Wir entwickeln agil und testgetrieben mit innovativen Open Source Frameworks, wie Angular, React, Vue, Spring, Spring Boot, Apache Wicket, MongoDB, Gradle, Git etc. Wenn Du gerne Dein Wissen in spannende Projekte einbringen willst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir suchen Teamverstärker für München, Nürnberg, Berlin, Hannover, Regensburg, Rosenheim, Wien und Zagreb. Suche Dir einen der Standorte auf unserer Job-Übersichtsseite aus.

Gesuchte Qualifikationen

HannoverWir suchen Teamverstärker für München, Nürnberg, Berlin, Regensburg und Rosenheim. Suche Dir einen der Standorte auf unserer Job-Übersichtsseite aus.

Kreativ, neugierig und ein Kribbeln in den Fingern bei neuen Technologien - das sind die Eigenschaften die jeder Solution Architect (m/w), Softwareentwickler Java, JVM (m/w) oder Softwareentwickler JavaScript (m/w) bei Comsysto Reply mit sich bringt. Ob im agilen Projekt beim Kunden oder intern beim gemeinsamen Forschen, der Spaß an der Arbeit steht bei uns im Vordergrund.

Als Softwareentwickler Cloud(m/w) bei Comsysto Reply arbeitest Du in einem multidisziplinären und crossfunktionalen Team aus Data Scientists, Agile Coaches und Software Developers zusammen. Du übernimmst den Aufbau von Cloud-Infrastrukturen mit qualitätsgesicherten und wiederholbaren Codes, automatisierst alle notwendigen Abläufe zur Systemskalierung, Softwareauslieferung oder Datenversorgung, administrierst bestehende Cloud-Software, implementierst das System- und Service-Monitoring und behebst eventuell auftretende Störungsfälle. Deine Ergebnisse sind integraler Bestandteil individueller Lösungen, die dem Kunden spürbaren Mehrwert bieten.

Ein Agile UX Expert(m/w) ist idealerweise Information Architekt und UI Developer in Einem. Du entwickelst und erarbeitest Konzeptideen und setzt diese als User Interface um.

Als Agile Analyst (m/w) bei Comsysto Reply bist Du immer mit vielen interessanten Menschen und bunten Post-its umgeben. Nicht selten agierst Du als Bindeglied zwischen Fachabteilungen und Entwicklungsteams - aus Geschichten voller Ideen, Problemen, Wünschen und Ängsten verschiedener Stakeholder versuchst Du eine greifbare Produktvision abzuleiten, passende User Stories zu schneiden, richtig zu priorisieren und an die Kollegen in Entwicklungsteams verständlich zu kommunizieren.

Als Agile Coach (m/w) bei Comsysto Reply bist Du immer mit vielen interessanten Menschen und bunten Post-its umgeben. Du agierst als Scrum Master oder Product Owner in einem Entwicklungsteam oder unterstützt andere Kollegen bei der Ausübung dieser Rollen. Darüber hinaus hilfst Du ganzen Organisationen agiler zu werden, denn Deine Tätigkeit ist nicht zwingend nur auf das Betreuen eines Teams ausgerichtet.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Comsysto Reply GmbH.

  • Daniel Bartl
    E-Mail: job.comsysto@reply.de

  • Elektronisch, einfach per Mail
    Idealerweise besteht deine Bewerbung aus Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnisse, Arbeitsproben ersichtlich z.B. in deinem GitHub Account, Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichem Anfangszeitpunkt.

  • In der Personalabteilung stapeln sich die Bewerbungsmappen, ein kleiner Blick genügt und über die Hälfte von ihnen landet wieder im Briefkasten, ohne auch nur die leiseste Chance gehabt zu haben, von einem Fachmann gelesen zu werden? Nicht bei Comsysto Reply. Denn hier haben die Mitarbeiter aller Fachschaften ein Wörtchen mitzureden. Die Entscheidung, ob jemand zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hängt nicht von einer Abteilung ab, sondern von Deinen Skills. In der Tat sind es unsere Experten selbst, die Du beeindrucken musst.

    Wenn Dein Lebenslauf einem unserer Mitarbeiter gefällt, dann sind die Chancen sehr groß, dass wir Dich um ein persönliches Gespräch bitten. Denn unsere Personalabteilung sortiert keine Bewerbungen aus, ohne vorher eine fachliche Meinung gehört zu haben. Die Interviews werden immer von Spezialisten geführt, die entweder schon länger bei uns angestellt sind und/oder besonderes Tiefenwissen auf dem jeweiligen Fachgebiet haben. Hast Du es also in deinem Fachgebiet drauf, musst Du Dir keine Sorgen um dein Bewerbungsbild machen.

Standorte

Wir suchen Teamverstärker auch in Nürnberg, Berlin, Regensburg und Rosenheim. Suche Dir einen der Standorte auf unserer Job-Übersichtsseite aus. Deine Ansprechpartner sind direkt auf der Jobseite zu finden.

Standorte Inland

Comsysto Reply GmbH (HQ)
Riesstr. 22
80992 München

Comsysto Reply GmbH
Alt-Moabit 59-61
10555 Berlin

Comsysto Reply GmbH
Josephsplatz 8
90403 Nürnberg

Comsysto Reply GmbH
Drehergasse 20,
93059 Regensburg

Comsysto Reply GmbH
Drostestrasse 16,
30161 Hannover

Comsysto Reply GmbH
Uhlandstr. 2
60314 Frankfurt am Main

Standorte Ausland

Comsysto Reply d.o.o
Ilirska 33
10000 Zagreb

Comsysto Reply GmbH
c/o Your Office
Gertrude Fröhlich Sandner Straße 3
1100 Wien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Open communication, freedom for further independent development, as well as attention and support, importance of the mindset over numbers and bland facts.
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- Flache Hierarchien.
- Top MANNSCHAFT!
- Großartige Events :D
- Laptop nach Wahl, ja auch als Student!
- Spannende und lehrreiche Projekte mit aktuellen und relevanten Technologien. Ich würde behaupten, man lernt mehr als in der Uni :)
- Als Student wird man in einem Team integriert und ist volles Mitglied.
- Bisher mein bester Arbeitgeber. Danke, dass Ihr mich entdeckt und eingestellt habt :)
Weiterbildung/Labs, sehr gute Firmenkultur, super Arbeitskollegen, Transparenz, Einbringung im diversen Bereiche der Firma, usw.
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Wertschätzung des Mitarbeiters, Transparenz, eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität/Work-Life-Balance
- Selbstverantwortliches Arbeiten mit sehr flachen bis kaum Hierarchien
- Spaß an der Arbeit
- Es wird auf individuelle Weiterbildungswünsche eingegangen
- Große Möglichkeit sich zu entwickeln
- Wertschätzung!
- Ansprechpartner ist immer für einen da
- Große Offenheit und Toleranz
- Vertrauen und Offenheit aller Kollegen
- Mut neue bzw. eigene Wege zu beschreiten
- Vorsitzenden haben immer ein offenes Ohr. Es gab noch kein Anliegen, dass man nicht offen ansprechen (und lösen) konnte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Freedom and flexibility of working hours and work places result in the absence of a strong 'connection' between the colleagues.
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Eigentlich nix :)
Projekte, Sozialverständnis, prinzipell reines Consulting
Das Unternehmen hält nicht, was es verspricht.
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Ein Sofa im Büro wo man sich ab und zu von dem Sitzen strecken könnte wäre ein Traum. :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine gewisse Professionalisierung wäre überfällig. Außerdem muss die Kommunikation dringend verbessert werden und mehr Transparenz entstehen.
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The management of the employees is well, but has challenges which the management recognizes and addresses.
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Mehr Selbstbewusstsein im Netzwerk entwickeln und weiterhin den Versuch unterhalten ein eigenes Unternehmen zu sein statt nur ein Ausleger.
Die GF sollte das eigene Unternehmen besser reflektieren und prüfen, ob Behauptungen auch wirklich der Realität entsprechen.
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In Bezug auf die soziale Verantwortung können wir sicher noch Gas geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Comsysto Reply ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Überstunden waren ja schon immer eher nicht gerne gesehen. Und Reisen die Ausnahme.
In 2020 sind jetzt eh fast alle zu Hause.
5
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Besser hatte ich es noch nirgends. Falls Überstunden mal vorkommen sollten, bekommt man sie als Freizeitausgleich. Auch alles andere ist optimal, gleich ob flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, Sabbatical usw.
5
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Auch hier hat man verschiedenste Möglichkeiten. Man kann in Absprache ein Sabbatical einlegen. Auch kürzere Wochenarbeitszeiten sind generell Möglich. Homeoffice Tage sind je nach Projekt auch möglich. Ich bin sehr zufrieden :)
5
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Maximal durchschnittlich
Keine Überstunden, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Home Office... find ich sehr, sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comsysto Reply ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nicht vorhanden. Es gibt noch nicht einmal Mülltrennung in den Offices.
1
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Fehlt. Von Unterstützung von Car-Sharing (jedoch fehlender Unterstützung von Alternativen wie Fahrräder) Bishin zu fehlendem Sozialbewusststein.
Hier passiert nicht so viel, obwohl wir schon wollen. Eigentlich müsste sich nur einer der Sache annehmen. Dann wären einige Sterne mehr kein Thema.
2
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Umweltbewusstsein leider nicht vorhanden.
1
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Hier fehlen die Ideen und Kollegen die es voran bringen. Die Firma würde die Ideen unterstützen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildung top. Viele bezahlte Fortbildungstage im Jahr, bei denen man auch in sehr weiten Grenzen aussuchen kann, was man machen will und nichts verordnet bekommt. Hinzu kommt dann noch interne Communities of Practice und ein Budget an Tagen die man für eigene Dinge aufwenden kann.
Aber wer klassische Karriere will, ist halt bei uns falsch. Wenn es zwei Stufen gibt, die beiden Geschäftsführer und den ganzen Rest, dann kann man halt eher keine Stufen erklimmen. Für den, dem das aber ...
5
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Karriere im klassischen Sinn nicht möglich, da außer den "Fellows" keine Hierarchie existiert; es gibt keine tech. Laufbahn o.ä. Prozess wie man "Fellow" wird komplett intransparent und basiert auf "Connections".
Weiterbildung liegt in der Verantwortung jedes einzelnen MA, wird aber in gewissen Maßen bezahlt und mit ~10 "Fortbildungstagen" pro Jahr unterstützt.
3
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Es gibt ein üppiges Zeitbudget für Weiterbildungen abseits vom Projektalltag. Ob Selbststudium, Labs mit Kollegen oder die Teilnahme an internen/externen Schulungen sowie Konferenzen - alles ist möglich und wird auch gemacht.
5
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Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden den Mitarbeitern geboten. Wer aber steile Hierarchien und Aufstiegschancen sucht ist hier falsch. Für Entwickler sieht das aber anders aus. Hier sind definitiv viele Karrierechancen geboten.
Als ich nach der Ausbildung noch ein Studium anfangen wollte, wurde ich hier von Comsysto unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comsysto Reply
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Comsysto Reply
Branchendurchschnitt: IT
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