Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Flexibel sein.
Comsysto Reply ist seit Jahren Vorreiter in der agilen Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen, mit denen Unternehmen Herausforderungen der digitalen Transformation begegnen. Mit einem klaren Fokus auf agile Organisationen, flexible Open Source Frameworks und Cloud Services, beschleunigt Comsysto Reply Innovationen, minimiert Risiken und schafft nachhaltige unternehmerische Wertschöpfung.
Unsere Kollegen arbeiten eng mit Kunden, Partnern und den Schwesterunternehmen der Reply Gruppe zusammen und nehmen eine führende Rolle bei der Anwendung von Lean- und Agile-Methoden, Software Engineering, Big Data, User Experience Research, DevOps sowie Continuous Delivery ein. Seit unserer Gründung 2005 arbeiten wir erfolgreich mit agilen Methoden. Seit 2017 bieten wir professionelle Weiterbildungsseminare auch für externe Teilnehmer an. Mehr dazu findet man unter: https://www.agile-in-action.de .
Standortübergreifend arbeiten wir seit vielen Jahren remote zusammen. Wir können auf einen breiten Erfahrungsschatz bzgl. remote Leadership, Trainings und Workshops zurückgreifen.
Mehr über uns kannst du auf unserer Unternehmensseite nachlesen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageWas wir dir bieten
Hier kannst Du Dich restlos davon überzeugen, dass Comsysto Reply ein guter Arbeitgeber ist. Denn die hier aufgeführten Benefits sind keine hohlen Versprechen. Wir verstehen sie als Motivation, Unterstützung und Dank an jeden Mitarbeiter für seinen engagierten Einsatz. So verschieden die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen auch sind, Comsysto Reply strebt stets eine auf den Mitarbeiter zugeschnittene Lösung an. Ob Weiterbildung, Prämien, Teambuilding oder eine ausgewogene Work-Life-Balance, hier findest auch Du eine Kombination, die Deiner Vorstellung von einem tollen Job in einem jungen, dynamischen Unternehmen entspricht.
Comsysto Reply fährt nicht das tariflich geregelte Standardprogramm. Wir setzen auf unsere Mitarbeiter, und dadurch gewinnen alle – der Mitarbeiter, Comsysto Reply und der Kunde. Diese Win-Win-Strategie ist seit der Gründung von Comsysto Reply aufgegangen und deswegen werden wir sie weiter verfolgen und ausbauen. Hier ein Auszug aus den monetären Benefits, die wir Dir anbieten:
Unsere zusätzlichen Angebote
Geld ist viel, aber bekanntlich nicht alles, was zahlreiche Statistiken belegen. Vielmehr werden Selbstbestimmung, Kompetenz, menschliche Nähe und Selbstachtung als wichtig angesehen. Das sehen wir nicht anders. Als Comsysto Reply-Mitarbeiter bist Du frei in Deiner Entscheidung, wann Du kommst und gehst und Du überlegst Dir selbst, welche Weiterbildung für Dich geeignet wäre.
Mit Vorgesetzten sprichst Du zudem über Deine Wünsche und Ziele für die Zukunft. Deine Kollegen pflegen ein entspanntes, freundschaftliches Verhältnis zu Dir und begegnen Dir auf Augenhöhe. Außerdem kommen wir ganz irdischen Wünschen nach, wie z. B. das Java Magazin auf dem Couchtisch daheim. Konkret können wir Dir anbieten:
Lebenslang lernen
Wer rastet, der rostet, und es gibt wohl kaum eine Branche, auf die das eher zutrifft als unsere. Deswegen ist uns dieser Punkt besonders wichtig. Hier setzen wir keine Grenzen und tragen die Kosten aus Überzeugung. Denn wir investieren maximal in unsere Mitarbeiter. Dabei beschränken wir uns nicht auf die fachliche Weiterbildung - der Mensch ist schließlich mehr als ein wissensdurstiger Arbeitnehmer.
Besonders stolz sind wir auf das bei Comsysto Reply gelebte kollektive Wissen. Wir lernen stetig voneinander - ein unschätzbares Gut in unserer der Wissensgesellschaft . Hier sind einige der Weiterbildungsmaßnahmen, die wir fördern:
Labs sind ein sehr wichtiger Beitrag unseres Unternehmens, um die Neugier, Kreativität, Unternehmungs- und Unternehmerlust sowie den Forschergeist unserer Mitarbeiter zu fördern. Ziel ist es, jedem Einzelnen, die Möglichkeit und vor allem die Zeit zu geben, sich mit aus eigener Sicht interessanten Technologien, Frameworks, Sprachen, Tools etc. zu beschäftigen.
Labs sind Interessensgruppen von Kollegen, die sich für ein gemeinsames Thema engagieren und Comsysto Reply an ihren Aktivitäten profitieren lassen wollen. Hier geht es um Kreativität, Unternehmungslust, Ausprobieren, Programmieren etc.
Events & Fun
Bei uns wird Dir nicht langweilig. Je nach Veranlagung, Interesse und Fitness treffen wir uns regelmäßig und verspeisen und/oder verbrennen zusätzlich Energie. Gerne auch ein ganzes Wochenende lang. Doch wir nutzen unsere internen Events nicht nur, um uns sportlich zu betätigen oder zu essen.
Wir treffen uns, um uns über Projekte auszutauschen oder Ideen und Pläne zu schmieden, die unser Unternehmen weiter nach vorne bringen.
Nutze eine der zahlreichen Möglichkeiten, uns persönlich kennenzulernen, wenn Du möchtest. Gelegenheiten bieten sich beispielsweise bei unseren hauseigenen Schulungen und den zahlreichen Meetups, die wir in regelmäßigen Abständen organisieren.
Eines der Meetups, wo du Comsysto hautnah kennenlernen kannst, is unser Doppelbockiger Wochenausklang. Gewöhnlich treffen wir uns Freitags, in unserer virtuellen Küche und tauschen uns über alte und neue
Geschichten
aus dem Leben eines Software Entwicklers aus.
Mehr Informationen und die nächsten Termine all unserer Schulungen und Meetups findest Du auf unserer Veranstaltungsseite.
Individuelle T-Shape-Entwicklung und persönliche Begleitung:
Bei uns genießt du die Freiheit deinen Karrierepfad selber zu gestalten.
Mit einem maßgeschneiderten T-Shape hast du die Freiheit, deine Berufliche Entwicklung nach deinen Vorstellungen voranzutreiben. Zudem steht dir ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite, der dich bei der Verwirklichung deiner T-Shape Ziele und Wünsche unterstützt und immer ein offenes Ohr für dich hat.
Arbeitskultur:
Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch Kreativität und Begeisterung aus. In verschiedenen Teams und Projekten arbeiten unsere Mitarbeiter mit Leidenschaft zusammen und fördern Ideen aktiv.
Unsere offene und kollaborative Atmosphäre schätzt den Wissensaustausch.
Monatliche Get-togethers, darunter Abendessen, Spielabende, Sommer- und Winterevents sowie gemeinsame Tapas-Mittagessen im Büro, stärken den Teamzusammenhalt und schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung.
Wir organisieren regelmäßig Meetups, um unser Wissen zu teilen und uns mit der Software-Community auszutauschen. Diese Treffen ermöglichen es uns, von anderen zu lernen, unser Fachwissen zu erweitern und innovative Lösungen in einem inspirierenden Umfeld zu entwickeln. Zudem ergänzen wir unsere Wissensvermittlung auch durch regelmäßige Blog-Post-Beiträge, in denen wir unsere Erfahrungen teilen, sei es bei der Erkundung neuer Technologie-Stack-Tools oder anderen spannenden IT Themen.
Werde Teil unserer User Groups:
Code Talks Regensburg
Comsysto && Friends
Predictive Analytics for Industry 4.0
Folge uns:
Comsysto Reply Medium Blogseite
Comsysto Reply ist eine junge und moderne Softwareschmiede aus München mit großen Kunden wie Telefónica, VW, AUDI, BMW, MAN, Bosch etc. Wir entwickeln agil und testgetrieben mit innovativen Open Source Frameworks, wie Angular, React, Vue, Spring, Spring Boot, Apache Wicket, MongoDB, Gradle, Git etc. Wenn Du gerne Dein Wissen in spannende Projekte einbringen willst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir suchen Teamverstärker für München, Nürnberg, Berlin, Hannover, Regensburg, Rosenheim, Wien und Zagreb. Suche Dir einen der Standorte auf unserer Job-Übersichtsseite aus.
Wir suchen Teamverstärker für München, Berlin, Regensburg und Leipzig. Suche Dir einen der Standorte auf unserer Job-Übersichtsseite aus.
Kreativ, neugierig und ein Kribbeln in den Fingern bei neuen Technologien - das sind die Eigenschaften die jeder Solution Architect (m/w), Softwareentwickler Java, JVM (m/w) oder Softwareentwickler JavaScript (m/w) bei Comsysto Reply mit sich bringt. Ob im agilen Projekt beim Kunden oder intern beim gemeinsamen Forschen, der Spaß an der Arbeit steht bei uns im Vordergrund.
Als Softwareentwickler Cloud(m/w) bei Comsysto Reply arbeitest Du in einem multidisziplinären und crossfunktionalen Team aus Data Scientists, Agile Coaches und Software Developers zusammen. Du übernimmst den Aufbau von Cloud-Infrastrukturen mit qualitätsgesicherten und wiederholbaren Codes, automatisierst alle notwendigen Abläufe zur Systemskalierung, Softwareauslieferung oder Datenversorgung, administrierst bestehende Cloud-Software, implementierst das System- und Service-Monitoring und behebst eventuell auftretende Störungsfälle. Deine Ergebnisse sind integraler Bestandteil individueller Lösungen, die dem Kunden spürbaren Mehrwert bieten.
Ein Agile UX Expert(m/w) ist idealerweise Information Architekt und UI Developer in Einem. Du entwickelst und erarbeitest Konzeptideen und setzt diese als User Interface um.
Als Agile Analyst (m/w) bei Comsysto Reply bist Du immer mit vielen interessanten Menschen und bunten Post-its umgeben. Nicht selten agierst Du als Bindeglied zwischen Fachabteilungen und Entwicklungsteams - aus Geschichten voller Ideen, Problemen, Wünschen und Ängsten verschiedener Stakeholder versuchst Du eine greifbare Produktvision abzuleiten, passende User Stories zu schneiden, richtig zu priorisieren und an die Kollegen in Entwicklungsteams verständlich zu kommunizieren.
Als Agile Coach (m/w) bei Comsysto Reply bist Du immer mit vielen interessanten Menschen und bunten Post-its umgeben. Du agierst als Scrum Master oder Product Owner in einem Entwicklungsteam oder unterstützt andere Kollegen bei der Ausübung dieser Rollen. Darüber hinaus hilfst Du ganzen Organisationen agiler zu werden, denn Deine Tätigkeit ist nicht zwingend nur auf das Betreuen eines Teams ausgerichtet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Comsysto Reply GmbH.
Suche Dir einen der Standorte auf unserer Job-Übersichtsseite aus. Deine Ansprechpartner sind direkt auf der Jobseite zu finden.
Wir sind sehr anarchistisch organisiert, was einem super viele Freiheiten gibt. Was aber auch bedeutet, dass man diese Freiheiten nutzen muss und für seine Entscheidungen Verantwortung übernehmen muss. Es wird jeder encouraged und enabled Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben/Rollen auszuprobieren und Fehler zumachen, um aus ihnen zu lernen. Ich schätze mein Netzwerk an Kollegen, die direkte und ehrliche Kommunikation und die Freiheiten bei Comsysto sehr.
Fortbildung ist Teil des Geschäftsmodells und wird entsprechend gefördert.
Die Entscheidung wohin man sich entwickeln will wird einem frei überlassen.
- Begegnung auf Augenhöhe
- Selbstbestimmung und viele Freiheiten zur individuellen Weiterentwicklung
- Viel Selbstorganisation, wie Urlaubsplanung, Teammeetings onsite, Teilnahme an Initiativen - ohne große Prozesse
- Internationales Kollegium & Förderung des Austausch zwischen den verschiedenen Standorten
Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien.
- Top MANNSCHAFT!
- Großartige Events :D
- Laptop nach Wahl, ja auch als Student!
- Spannende und lehrreiche Projekte mit aktuellen und relevanten Technologien. Ich würde behaupten, man lernt mehr als in der Uni :)
- Als Student wird man in einem Team integriert und ist volles Mitglied.
- Bisher mein bester Arbeitgeber. Danke, dass Ihr mich entdeckt und eingestellt habt :)
Comsysto ist so weit gewachsen, dass nicht mehr jeder jeden kennt.
Freedom and flexibility of working hours and work places result in the absence of a strong 'connection' between the colleagues.
Das Unternehmen hält nicht, was es verspricht.
Eigentlich nix :)
Ein Sofa im Büro wo man sich ab und zu von dem Sitzen strecken könnte wäre ein Traum. :)
Je größer wir werden, desto wünschenswerter wären teilweise klare Strukturen (dort wo sie benötigt werden) sowie klare Verantwortlichkeiten.
Mitarbeiterbindung & -motivation sind für mich die zentralen Themen in der aktuellen Zeit (onsite vs. remote Arbeiten), dazu zählt auch die Stärkung der Firmenkultur.
Klarere Rollen, Verantwortlichkeiten und eine höhere Wertschätzung interner Aufgaben wären schön.
Durch unsere eher holokratische Organisationsstruktur, ist eine Kommunikation die bei allen ankommt und auch so verstanden wird wie sie gemeint ist, sehr herausfordernd. Ich glaube hier können wir noch besser werden und verschiedene Kommunikationskanäle besser nutzen.
Meckern auf hohem Niveau: Die Zeiterfassung und Urlaubsplanung sollte vollständig in einem System abgebildet werden.
The management of the employees is well, but has challenges which the management recognizes and addresses.
Der am besten bewertete Faktor von Comsysto Reply ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr viel gegenseitiger Support. Initiativen sind gewünscht und werden unterstützt.
Alle helfen sich gegenseitig; jede*r hat ein offenes Ohr
Bessere Atmophäre als bei Comsysto schwer zu finden
Innerhalb von Comsysto top
Innerhalb von Comsysto top. Aber wir machen halt Beratung und haben halt nicht voll im Griff, was beim Kunden so los ist. Meisten ist es kein Problem. Aber gerade wenn Dinge eskalieren fallen halt manchmal Auftraggeber in altes Verhalten zurück und vergessen die Werte, die sie gerne postulieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comsysto Reply ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt Initiativen, die sich mit Themen wie "Paperless Office" zumindest mal auseinander setzen. Es gibt sicherlich noch mehr Themen, die wir treiben könnten.
Keine Recycling
Hier passiert nicht so viel, obwohl wir schon wollen. Eigentlich müsste sich nur einer der Sache annehmen. Dann wären einige Sterne mehr kein Thema.
Nicht vorhanden. Es gibt noch nicht einmal Mülltrennung in den Offices.
Umweltbewusstsein leider nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ein besonderes Merkmal von Comsysto sind definitiv die 20 (vollbezahlten) Weiterbildungstage, die einen riesigen Spielraum bieten um diverse Aspekte meiner Karriere auszuprobieren.
Auch intern kann man sich beliebig viel oder wenig in verschiedenste Prozesse einbringen.
Einer der besten Aspekte an Comsysto. 20 frei wählbare Weiterbildungstage im Jahr. Zudem besteht die Möglichkeit auf Konferenzen zu fahren! Bücher oder Kurse die man zur Fortbildung braucht werden auch bezahlt.
20 Tage im Jahr zur Weiterbildung, bezahlte Konferenzen & Schulungen etc.
Ich habe 20 Weiterbildungstage im Jahr und die gestalte ich selbst mit Absprache von meinen Ansprechpartnern. Weiterbildung ist das A und O, so können wir lernen.
Die ist wirklich Top! Es gibt zwanzig Weiterbildungstage, die man frei benutzen kann. Zertifizierungen werden bezahlt. Es gibt viele Formen, wie innerhalb der Firma Wissen geteilt wird (Sideprojekte, Workshops, Talks..).