Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Stutenbissigkeit zwischen Kollegen, man darf keinen offiziellen bezahlten Support anderer Kollegen übernehmen; absolut null Projektplanung und Vorabreiten zu Terminen
kein Kommentar
,,kein Zweifel Eifel"
Eine Tonne für alles
null Komma null, wobei es Ausnahmnen der Regel gibt...
negativ
ein Witz, jeder kehrt nur vor seiner Tür
mehrere Mitarbeiter sind aufgrund nicht Einhaltung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen ausgefallen
Null Komminikation und Absprachen zwischen Kollgegen; nicht Einhaltung Arbeitssicherheitsmaßnahmen, null Compliance Richtlinien
Gehalt wurde pünktlich überwiesen
negativ
werden unter denen aufgeteilt die anscheinend provisioniert bezahlt werden...
Den außergewöhnlichen Teamgeist, die Menschlichkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen sowie die nachhaltige Unternehmensphilosophie. Es geht hier nicht nur um Effizienz, sondern darum, wirklich zu helfen. Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen, weil hier Werte wie Menschlichkeit, Teamgeist und nachhaltiger Kundenservice wirklich gelebt werden. In einer Zeit, in der viele Unternehmen auf Skalierbarkeit und automatisierte Prozesse setzen, bleibt unser Fokus auf dem individuellen Kundenkontakt.
Eigentlich gibt es nichts wirklich Negatives zu sagen. Falls überhaupt, dann vielleicht die noch nicht ganz einheitlich organisierten Abläufe, die aber den Arbeitsalltag nicht gravierend beeinträchtigen.
Eine einheitlichere Organisation der Arbeitsabläufe würde nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch das Einarbeiten neuer MitarbeiterInnen deutlich erleichtern.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Es herrscht ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander, in dem man sich wohlfühlt und motiviert arbeitet.
Das Unternehmen hat ein exzellentes Image in der Region und ist für seinen hervorragenden Kundenservice und seine Werte bekannt.
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist optimal. Es gibt genug Flexibilität, um beides gut miteinander zu vereinbaren, was in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich ist.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter, was langfristig sehr motivierend ist.
Da ich erst vor Kurzem angefangen habe, kann ich die Gehaltsstruktur noch nicht abschließend bewerten. Mein erster Eindruck ist aber positiv, und ich bin zuversichtlich, dass sich die Vergütung mit der Zeit entsprechend entwickeln wird.
Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben. Das Unternehmen zeigt ein starkes soziales und ökologisches Bewusstsein und handelt entsprechend verantwortungsvoll.
Das Team ist großartig! Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut, jeder hilft jedem, und das macht den Arbeitsalltag umso angenehmer.
Erfahrung wird hier geschätzt. Ältere Kollegen sind nicht nur integriert, sondern bringen auch aktiv ihr Wissen ein, was das Unternehmen insgesamt stärkt.
Die Vorgesetzten sind fair, unterstützend und immer ansprechbar. Sie nehmen sich Zeit für Anliegen und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man sich wertgeschätzt fühlt.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die technische Ausstattung könnte in einigen Bereichen moderner sein, ist aber funktional und ausreichend für die täglichen Aufgaben.
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Informationen sind meistens transparent und zugänglich, es gibt aber sicher noch Potenzial für kleine Verbesserungen, beispielsweise durch noch klarere Absprachen oder regelmäßige Updates.
Hier wird wirklich jeder fair behandelt. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen und werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind vielfältig und machen Spaß. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die die Arbeit spannend und abwechslungsreich halten.
Es wird nichts geschätzt, auf den einzelnen wird keinen wert gelegt und das wird einem auch so vermittelt.
Von außen ganz gut, innerlich doch eher eine Katastrophe
Überstunden die man teilweise nicht angerechnet bekommt oder ausgezahlt kriegt gehören zur Tagesordnung
Weiterbildungschancen oder derartiges nicht vorhanden, es wird nichts in die Mitarbeiter investiert.
Unterdurchschnittlich Grauenhaft, überall gibt es ein besseres Gehalt. Weit unter dem Markt durchschnitt
Nicht Vorhanden. Alles außer Geld spielt keine Rolle. Niemand wird wert geschätzt oder anerkannt und das wird auch einem so vermittelt.
Es wird sich viel hinterm rücken mit einem beschäftigt, niemanden zu trauen wird einem hier schnell klar.
Kindliches und Hinterhältiges Verhalten
Überstunden die einem Gerne nicht angerechnet werden. Fachfremde Elektriker Aufgaben an denen man 10-12 Std. arbeitet ohne eine Pause zu haben oder etwas zu essen. Wer gerne sich Handwerklich kaputt arbeitet bei nur der Hälfte des Geldes und dabei ein angeblicher "Fachinformatiker" seien will, ist hier genau richtig
Findet nicht statt, der Chef weiß zu keinem Zeitpunkt was vor geht. Bei Konflikten wird man persönlich beleidigt und Kindliches Verhalten gezeigt. Hinterm rücken findet viel Kommunikation Statt.
I3 Board Montage, Löcher Bohren, 80-100KG schwere Boards schleppen. Man kennt sich eher mit Bosch aus als mit PC´s.
Flexibele Arbeitszeiten
Überstunden sind normal.
Wenn man kein angemessenes Gehalt zahlen kann oder möchte, sollte man um Mitarbeiter zu behalten "Bonis" organisieren.
Dass die Mitarbeiter trotz des betrieblichen Drucks sehr gute Arbeit leisten und (die meisten zumindest) den Kunden nicht betrügen.
Überteuerte Preise durch Monopolstellung. Dem Mitarbeiter wird vermittelt dass jeder ersetzbar ist. Leider kein Sinn für Motivation.
Es sollte in die Firma und Mitarbeiter mehr investiert werden.
Geldgier hinten anstellen und aufrichtiges soziales Engagement leben.
Betriebsklima sehr schlecht. Firma zeigt kein Interesse am Wohlbefinden des einzelnen.
Das Unternehmen zeigt nach außen gute Miene und genießt dadurch einen guten Ruf.
Überstunden will man AG-seitig gerne mit Gehalt abgelten. Termine werden allerdings sehr gerne auf vor und nach den Geschäftszeiten gelegt. Urlaub wird selbst nach ständigem nachfragen meist auf den letzten Tag erst genehmigt.
Keine oder nur wenig Bereitschaft in Mitarbeiter zu investieren.
Verdienstmöglichkeit etwa die hälfte von dem auf dem Markt üblichen Gehältern.
nein, weder noch.
Leider wird sehr viel hinter jedermanns Rücken geredet. Man hat den Eindruck dass man niemandem trauen kann.
Persönliches Schicksal vieler Mitarbeiter wird ausgenutzt.
Entscheidungen nicht Nachvollziehbar. Teilweise kindisches verhalten in Konfliktsituationen. Es werden Mitarbeiter angebrüllt und runtergemacht.
Belüftung schlecht. Bürostühle und Tische teilweise ca. 10 Jahre alt.
In 3 Jahren 2 Besprechungen
Generelle Überbelastung.