5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
IT als Dollhaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Kall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stutenbissigkeit zwischen Kollegen, man darf keinen offiziellen bezahlten Support anderer Kollegen übernehmen; absolut null Projektplanung und Vorabreiten zu Terminen
Image
kein Kommentar
Work-Life-Balance
,,kein Zweifel Eifel"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Tonne für alles
Kollegenzusammenhalt
null Komma null, wobei es Ausnahmnen der Regel gibt...
Umgang mit älteren Kollegen
negativ
Vorgesetztenverhalten
ein Witz, jeder kehrt nur vor seiner Tür
Arbeitsbedingungen
mehrere Mitarbeiter sind aufgrund nicht Einhaltung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen ausgefallen
Kommunikation
Null Komminikation und Absprachen zwischen Kollgegen; nicht Einhaltung Arbeitssicherheitsmaßnahmen, null Compliance Richtlinien
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde pünktlich überwiesen
Gleichberechtigung
negativ
Interessante Aufgaben
werden unter denen aufgeteilt die anscheinend provisioniert bezahlt werden...
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Authentischer Service statt KI-Bots – ein Arbeitgeber, der überzeugt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den außergewöhnlichen Teamgeist, die Menschlichkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen sowie die nachhaltige Unternehmensphilosophie. Es geht hier nicht nur um Effizienz, sondern darum, wirklich zu helfen. Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen, weil hier Werte wie Menschlichkeit, Teamgeist und nachhaltiger Kundenservice wirklich gelebt werden. In einer Zeit, in der viele Unternehmen auf Skalierbarkeit und automatisierte Prozesse setzen, bleibt unser Fokus auf dem individuellen Kundenkontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gibt es nichts wirklich Negatives zu sagen. Falls überhaupt, dann vielleicht die noch nicht ganz einheitlich organisierten Abläufe, die aber den Arbeitsalltag nicht gravierend beeinträchtigen.
Verbesserungsvorschläge
Eine einheitlichere Organisation der Arbeitsabläufe würde nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch das Einarbeiten neuer MitarbeiterInnen deutlich erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Es herrscht ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander, in dem man sich wohlfühlt und motiviert arbeitet.
Image
Das Unternehmen hat ein exzellentes Image in der Region und ist für seinen hervorragenden Kundenservice und seine Werte bekannt.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist optimal. Es gibt genug Flexibilität, um beides gut miteinander zu vereinbaren, was in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter, was langfristig sehr motivierend ist.
Gehalt/Benefits
Da ich erst vor Kurzem angefangen habe, kann ich die Gehaltsstruktur noch nicht abschließend bewerten. Mein erster Eindruck ist aber positiv, und ich bin zuversichtlich, dass sich die Vergütung mit der Zeit entsprechend entwickeln wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben. Das Unternehmen zeigt ein starkes soziales und ökologisches Bewusstsein und handelt entsprechend verantwortungsvoll.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist großartig! Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut, jeder hilft jedem, und das macht den Arbeitsalltag umso angenehmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt. Ältere Kollegen sind nicht nur integriert, sondern bringen auch aktiv ihr Wissen ein, was das Unternehmen insgesamt stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, unterstützend und immer ansprechbar. Sie nehmen sich Zeit für Anliegen und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man sich wertgeschätzt fühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die technische Ausstattung könnte in einigen Bereichen moderner sein, ist aber funktional und ausreichend für die täglichen Aufgaben.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Informationen sind meistens transparent und zugänglich, es gibt aber sicher noch Potenzial für kleine Verbesserungen, beispielsweise durch noch klarere Absprachen oder regelmäßige Updates.
Gleichberechtigung
Hier wird wirklich jeder fair behandelt. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen und werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und machen Spaß. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die die Arbeit spannend und abwechslungsreich halten.
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Grauenhafter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nichts geschätzt, auf den einzelnen wird keinen wert gelegt und das wird einem auch so vermittelt.
Image
Von außen ganz gut, innerlich doch eher eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Überstunden die man teilweise nicht angerechnet bekommt oder ausgezahlt kriegt gehören zur Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungschancen oder derartiges nicht vorhanden, es wird nichts in die Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich Grauenhaft, überall gibt es ein besseres Gehalt. Weit unter dem Markt durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Vorhanden. Alles außer Geld spielt keine Rolle. Niemand wird wert geschätzt oder anerkannt und das wird auch einem so vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich viel hinterm rücken mit einem beschäftigt, niemanden zu trauen wird einem hier schnell klar.
Vorgesetztenverhalten
Kindliches und Hinterhältiges Verhalten
Arbeitsbedingungen
Überstunden die einem Gerne nicht angerechnet werden. Fachfremde Elektriker Aufgaben an denen man 10-12 Std. arbeitet ohne eine Pause zu haben oder etwas zu essen. Wer gerne sich Handwerklich kaputt arbeitet bei nur der Hälfte des Geldes und dabei ein angeblicher "Fachinformatiker" seien will, ist hier genau richtig
Kommunikation
Findet nicht statt, der Chef weiß zu keinem Zeitpunkt was vor geht. Bei Konflikten wird man persönlich beleidigt und Kindliches Verhalten gezeigt. Hinterm rücken findet viel Kommunikation Statt.
Interessante Aufgaben
I3 Board Montage, Löcher Bohren, 80-100KG schwere Boards schleppen. Man kennt sich eher mit Bosch aus als mit PC´s.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ist aus einer aktiven Zeit bei dem Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden sind normal.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man kein angemessenes Gehalt zahlen kann oder möchte, sollte man um Mitarbeiter zu behalten "Bonis" organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht der Rede wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT in Kall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter trotz des betrieblichen Drucks sehr gute Arbeit leisten und (die meisten zumindest) den Kunden nicht betrügen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überteuerte Preise durch Monopolstellung. Dem Mitarbeiter wird vermittelt dass jeder ersetzbar ist. Leider kein Sinn für Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte in die Firma und Mitarbeiter mehr investiert werden.
Geldgier hinten anstellen und aufrichtiges soziales Engagement leben.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima sehr schlecht. Firma zeigt kein Interesse am Wohlbefinden des einzelnen.
Image
Das Unternehmen zeigt nach außen gute Miene und genießt dadurch einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Überstunden will man AG-seitig gerne mit Gehalt abgelten. Termine werden allerdings sehr gerne auf vor und nach den Geschäftszeiten gelegt. Urlaub wird selbst nach ständigem nachfragen meist auf den letzten Tag erst genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine oder nur wenig Bereitschaft in Mitarbeiter zu investieren.
Gehalt/Benefits
Verdienstmöglichkeit etwa die hälfte von dem auf dem Markt üblichen Gehältern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein, weder noch.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird sehr viel hinter jedermanns Rücken geredet. Man hat den Eindruck dass man niemandem trauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Persönliches Schicksal vieler Mitarbeiter wird ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht Nachvollziehbar. Teilweise kindisches verhalten in Konfliktsituationen. Es werden Mitarbeiter angebrüllt und runtergemacht.
Arbeitsbedingungen
Belüftung schlecht. Bürostühle und Tische teilweise ca. 10 Jahre alt.
Kommunikation
In 3 Jahren 2 Besprechungen
Interessante Aufgaben
Generelle Überbelastung.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ComTec durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden ComTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ComTec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.