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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den außergewöhnlichen Teamgeist, die Menschlichkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen sowie die nachhaltige Unternehmensphilosophie. Es geht hier nicht nur um Effizienz, sondern darum, wirklich zu helfen. Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen, weil hier Werte wie Menschlichkeit, Teamgeist und nachhaltiger Kundenservice wirklich gelebt werden. In einer Zeit, in der viele Unternehmen auf Skalierbarkeit und automatisierte Prozesse setzen, bleibt unser Fokus auf dem individuellen Kundenkontakt.
Flexibele Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich gibt es nichts wirklich Negatives zu sagen. Falls überhaupt, dann vielleicht die noch nicht ganz einheitlich organisierten Abläufe, die aber den Arbeitsalltag nicht gravierend beeinträchtigen.
Überstunden sind normal.
Verbesserungsvorschläge
Eine einheitlichere Organisation der Arbeitsabläufe würde nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch das Einarbeiten neuer MitarbeiterInnen deutlich erleichtern.
Wenn man kein angemessenes Gehalt zahlen kann oder möchte, sollte man um Mitarbeiter zu behalten "Bonis" organisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von ComTec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfahrung wird hier geschätzt. Ältere Kollegen sind nicht nur integriert, sondern bringen auch aktiv ihr Wissen ein, was das Unternehmen insgesamt stärkt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ComTec ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich Grauenhaft, überall gibt es ein besseres Gehalt. Weit unter dem Markt durchschnitt
Gehalt wurde pünktlich überwiesen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter, was langfristig sehr motivierend ist.
Weiterbildungschancen oder derartiges nicht vorhanden, es wird nichts in die Mitarbeiter investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ComTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ComTec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ComTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ComTec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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