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Bedientechnologie

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung.

Zunächst möchten wir anerkennen, dass Sie sich sehr intensiv mit Ihren Beobachtungen auseinandergesetzt haben. Auch wenn wir nicht alle Einschätzungen uneingeschränkt teilen, finden sich in Ihrer Rückmeldung durchaus Punkte wieder, die wir selbst kritisch betrachten und an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Als Unternehmen der Luftfahrtindustrie bewegen wir uns in einem hochregulierten Umfeld. Klare Prozesse, Dokumentation und definierte Verantwortlichkeiten sind daher nicht nur organisatorische Instrumente, sondern eine grundlegende Voraussetzung für Qualität, Sicherheit und Zulassungsfähigkeit unserer Produkte. Gleichzeitig wissen wir, dass zwischen einer dokumentierten Struktur und der gelebten Praxis im operativen Alltag Spannungsfelder entstehen können – insbesondere in Phasen von Wachstum, Veränderung oder organisatorischer Weiterentwicklung.

Ihre Hinweise zu Kommunikation, Rollenverständnis, Führungsstrukturen, Investitionsprioritäten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Viele dieser Themen beschäftigen uns bereits heute und sind Bestandteil laufender Verbesserungsmaßnahmen. Dass dabei nicht immer alles reibungslos verläuft, würden wir nicht in Abrede stellen.

Besonders schade finden wir, dass offenbar der Eindruck entstanden ist, gute Ideen und Verbesserungspotenziale könnten nicht ausreichend eingebracht oder diskutiert werden. Genau davon lebt jedoch eine erfolgreiche Organisation.

Daher möchten wir die Gelegenheit nutzen und Sie ausdrücklich zu einem persönlichen Austausch einladen. Hinter Ihrer Bewertung stehen einige konkrete Beobachtungen und Ansätze, die wir gerne besser verstehen würden. Wenn Sie dazu bereit sind, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme mit mir. Konstruktive Kritik und konkrete Verbesserungsvorschläge sind für uns wertvoller als jede anonyme Bewertung, weil sie die Möglichkeit eröffnen, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.

Viele Grüße,
Sandra Weiß

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Auch wenn Ihre Bewertung deutlich kritische Töne anschlägt, schätzen wir es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Besonders der Hinweis auf eine als toxisch empfundene Arbeitsatmosphäre und den empfundenen Druck nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass in einem dynamischen Arbeitsumfeld nicht immer alles perfekt läuft – umso wichtiger ist es uns, kontinuierlich an unseren Strukturen, der Führungskultur und der Kommunikation zu arbeiten.

Wir freuen uns, dass Sie trotz Ihrer Kritik auch die Kolleg:innen als positiv hervorheben. Der wertschätzende Umgang im Team ist für uns ein zentraler Punkt, an dem wir weiter anknüpfen möchten.

Gerne hätten wir Ihre Verbesserungsvorschläge bereits während Ihrer Zeit bei uns aufgegriffen. Sollten Sie den Wunsch haben, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch weiterzugeben, stehen wir Ihnen auch nachträglich gerne zur Verfügung – selbstverständlich vertraulich.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns auf Kununu zu teilen.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre derzeitige Arbeitssituation als unzufriedenstellend empfinden. Besonders Ihre Kritik an der Führungsstruktur, dem Vertrauen innerhalb des Teams sowie an der Vergütung nehmen wir sehr ernst. Kontinuität in der Führung und ein vertrauensvolles Miteinander sind zentrale Faktoren für ein gutes Arbeitsklima – daher ist es uns wichtig, diese Themen intern weiterhin kritisch zu beleuchten und daran zu arbeiten.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge. Der Hinweis auf Investitionen in Maschinen ist berechtigt und wird bereits in unseren laufenden Planungen berücksichtigt.

Bezüglich des von Ihnen angesprochenen Einsatzes von Blei beim Löten möchten wir eine kurze fachliche Einordnung geben: In der Luftfahrtindustrie gelten besonders strenge Sicherheitsanforderungen, insbesondere im Bereich der Elektronik. Lötverbindungen müssen über viele Jahre hinweg zuverlässig funktionieren – auch unter extremen Bedingungen wie Temperaturschwankungen, Vibrationen oder Druckveränderungen.

Bleihaltiges Lot hat sich in diesen sicherheitskritischen Anwendungen als deutlich zuverlässiger und langlebiger erwiesen als bleifreie Alternativen. Deshalb ist der Einsatz von bleihaltigem Lötzinn in der Luftfahrt nicht nur erlaubt, sondern in vielen Fällen sogar vorgeschrieben, um die Sicherheit langfristig zu gewährleisten.

Selbstverständlich achten wir dabei auf den sicheren Umgang mit allen Materialien und halten uns strikt an alle geltenden Arbeitsschutz- und Umweltvorschriften. Unsere Mitarbeitenden erhalten hierzu regelmäßige Unterweisungen und Schulungen.

Es freut uns, dass Sie unsere Produkte als interessant und spannend empfinden. Das zeigt uns, dass das Potenzial da ist – sowohl im Produkt als auch in den Menschen, die daran arbeiten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie den offenen Dialog mit uns suchen. Nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln.

Liebe/r Bewertende/r,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, dass persönliche Beziehungen eine Rolle bei der Wahrnehmung Ihrer Position spielen. Bei uns legen wir großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter unabhängig von persönlichen Beziehungen fair behandelt und entsprechend ihrer Leistung und Qualifikation geschätzt werden.

Wir möchten betonen, dass wir ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld fördern, in dem alle Mitarbeiter die gleichen Chancen haben, sich beruflich weiterzuentwickeln. Sollten Sie konkrete Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und nehmen es ernst, um kontinuierlich an der Verbesserung unserer Unternehmenskultur zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,
Sandra Weiß