Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Comunita die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles wird nicht erklärt, habe teilweise mehr von den Bewohnern mit aneignen können als von den Mitarbeitern
Im Notfall wird einem geholfen, aber oftmals wird auch weg geschaut bei den neuen Kollegen
Dadurch, dass man nur 7std arbeitet, muss man als Vollzeit relativ viel arbeiten, da man tgl. 1 Std minus macht
Mir wurde alles versprochen, Vorallem eine gute intensive Einarbeitung. Das war einfach schlichtweg eine Lüge. Statt 6 Wochen (wie aufgeschrieben und klar kann das auch abweichen) ging diese 2 Tage. Im Gespräch habe ich gesagt, dass ich eine gute Einarbeitung benötige um meine aufgaben gewissenhaft zu erledigen. Dies wurde mir versprochen, aber relativ kurz.
Als Pflegekraft hat man mehr Verantwortung, aber die Aufgaben sind oft gleich gewesen
Neue Mitarbeiter werden eher schwierig aufgenommen ins alt eingesessene Team, Vorallem wenn man kein Raucher ist.