Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
EssenszulageGrundsätzlich freundliche Stimmung bei allen mitarbeitern. Als Mitarbeiter wird man gesehen.
Gespräche auf Augen höhe. Mit ein offenes Ohr
Ausser Kleinigkeiten fast alles
Alles ! Wirklich alles !!!!!
Momentan ist es in Ordnung, die neuen Leitungen haben einiges dazu beigetragen um das Klima zu verbessern. Perfekt ist es nirgends, aber hier ist es mittlerweile wieder angenehmer.
Wirklich ein schlechter Arbeitgeber, arbeiten gegen des Menschen willens, wenig Inko Material, EL sowie PDL absolut unfair gegenüber ihren „nicht Lieblingen“ schlechte Besetzung in den Diensten teilweise spätdienst zu 2. eine Fachkraft für knapp 80 Bewohner etc pp. Wirklich nicht zu empfehlen! Arbeitskleidung teilweise fehlend.
Zu viel um es hier niederzuschreiben. Am Schlimmsten die Arroganz und Ignoranz
Das Bewohner geduzt werden.PDL und Leitungen keinen guten Umgangston haben.
Schlecht ist übertrieben beschrieben. Dennoch die IT ist Optimierungsbedürftig.
Mitarbeiterstimmen werden nicht angehört.
Mobbingbeauftragten, drogenkontrolle vor Arbeitsbeginn
Bleibt alle einfach so wie ihr seit.
Die IT inhouse kann deutlich verbessert werden. Auch hier ist die Chefetage bereits dran.
Am besten alle Leitungen austauschen.
Nicht nur aufs Profit schauen.
Mit dem Mitarbeiter reden und nicht über ihn.
Lernen wie man ein qualifiziertes Arbeitszeugnis verfasst.
Buchhaltung kennenlernen um Löhne entsprechend zu zahlen.
Einfach drüber nachdenken wie man mit den Angestellten redet. Und wenn der Arbeitgeber schon weiß das man eine Behinderung hat und dann ein Satz ausspricht von : " man solle sich nicht auf der Krankheit ausruhen". Geht garnicht.
Der am besten bewertete Faktor von Comunita ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird kein unterschied gemacht.
Wird kein Unterschied gemacht. Jeder wird gleich behandelt.
Noch nie bemerkt dass Unterschiedliche aufgrund von Alter, Identität oder Nationalität gemacht werden. Teamfähigkeit, Können, Lernbereitschaft und Absprachefähigkeit zählen mehr als irgendwelche äusseren Gegebenheiten.
Wird im Haus gelebt. Egal ob M/W/D. Kompetenzen und berufliche Ziele werden gefördert!
Respekt und Gleichberechtigung sind absolut gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comunita ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Vieles wird nicht erklärt, habe teilweise mehr von den Bewohnern mit aneignen können als von den Mitarbeitern
Bei Fehlern wurde ich nicht angeleitet sondern, teilweise persönlich, kritisiert.
Kommunikation bei getrennten Büros ist schwierig!
Es schien als sei die Kommunikation flach und entspannt, leider war dies nur Mittel zum Zweck.
Primitiv,ordinär und von oben herab
Nicht transparent.Harter Umgangston
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Fort und Weiterbildungen werden immer angeboten. Wöchentliche Fortbildungen für die Mitarbeiter und Weiterbildungen werden jederzeit genehmigt.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Es werden Weiterbildungen versprochen, dabei bleibt es aber.
Keine Chance, man wird klein gehalten
Schulungen waren okay
